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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
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2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
玩具厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【薪资待遇】
一:待遇
1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全部坐岗(当天安排食宿)
2、工时饱满,平均一天8-10个小时
3、辞工提前3-5天报备,工资随走随结
4、小时工加班自由,不限制加班
5、每个月10号准时发工资,不压工资。
6、工厂依法为员工购买五险一金。
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。,
2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
3、每工作2小时休息15分钟
上班时间:
1、上午8:00—12:00;下午1:00—5:00
2、每天上8-10个小时;月休4到6天,自由选择排休
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、免费提供住宿、4-8人一间,房间大。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
【招聘标准】
1、16-45岁,学历不限,无需经验。
吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
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1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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高德地图高德润行济源代驾运营中心招聘
【岗位名称】代驾师傅
【岗位职责】负责承接平台派单,安全准时为客户提供酒后代驾、商务代驾服务,遵守平台规范、文明服务并维护车辆与行程安全。
【岗位要求】年满23周岁,驾照C1及以上满3年。
【工作时间】8点到12点有轻宽松的时间,代驾高峰期,订单多。接单时间自由安排,无任务要求。
【薪资待遇】1000-8000/月,订单结束钱就到zhang软件,自己每天提现到银行卡或者zhi付宝,无提现金额限制.
【公司地址】济源市济水街道南街集贸市场2号楼
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店长理疗师
善翼堂康复理疗馆柿饼新村店招聘
【岗位名称】店长/理疗师1名
【岗位职责】负责评估客户健康状况,制定并实施个性化康复理疗方案,运用专业技术与仪器进行调理,跟踪效果并提供健康指导。工作简单易上手,仪器操作。
【岗位要求】有养生理疗行业从业经验者优先
【工作时间】早8点-12点,下午2点 -6点半,根据店面情况灵活调休
【薪资待遇】2500+提成,多劳多得
【工作地址】善翼堂康复理疗馆(北海大道柿槟新村南门东200米·善翼堂)
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铁皮保温设备保温罐体保温通风保温长期6-10人完工结算专业师傅
绍兴市越城区招设备保温、管道/通风保温、铁皮/白铁保温、罐体保温
设备保温罐体保温
招聘岗位:
下料师傅:3名
监护人:15名
保温大工:70名
招聘要求:
1、,不超54周岁,初中及以上文化程度(入职培训教育不合格者,责任自负);
2、身体健康(有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰,入职体检不合格者,责任自负);
3、须具有高处作业(高处安装、维护、拆除作业)证。
其他事项:
1、入职培训时间约10天,每日考勤按半工计,入职培训不合格者,不计工资;
2、,入职体检合格者,将在工资中造发,入职体检不合格者,;
3、入职满3个月,入职满2个月但不满3个月者,;
4、入职后,每个月可能会有1-4天调休,调休期间不计工资。如遇特殊情况,每个月调休超4天的,超4天部分,不计工资,但每天有100元补贴。
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装配电工装配钳工
济源,太原项目需求电工钳工50名
1、2至5年以上年非标自动化设备组装调试导入经验;
2、电控:①能够看懂电控原理图,熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整机调试; ②熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理; ③对照PLC核对IO,上传PLC程序及驱动器参数;
3机构:①熟悉非标设备常用传动件、气动元器件的使用与调试;②会用量具检测/校准精密模块装配精度,并分析机构干涉及组装工艺的公差配合逻辑; ③能够独立进行整机设备机构总装;④能够进行整机设备调试及整线设备异常分析;
【员工薪资】电工L3:32元/小时 ,电工L2:28元/小时,钳工L3:30元/小时,钳工L2:26元/小时,【面试要求】20~45周岁,本人证件,有磁无案底,无明显纹身,不需要体检。
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【薪资发放】,依法纳税,【重要提示】小白卡80元+马甲50元,,进调试车间权限需要等待3至5天,能接受出差
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【面试方式】线上面试
【工作地点】济源,太原。
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(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;菜品多样任你挑选
(3)住:公司免费提供住宿,2-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:安徽芜湖
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河南济源岗位名称:机修工。岗位要求:1.年龄45周岁以下。2.学历不限。3.有机床维修经验
4000-6000元/月
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岗位名称:机修工。岗位要求:1.年龄45周岁以下。2.学历不限。3.有机床维修经验者优先考虑。薪资待遇:月薪4000-6000元,五险一金,免费工作餐,免费培训,晋升机会,团建活动,节日福利等。招工人数:2人。
河南济源市永新陶瓷招普工【岗位名称】车间普工10名(球磨机岗位、匀化岗位、机修工、造粒岗位
5000-6000元/月
机械维修社保包吃6-10人月结
永新陶瓷招普工
【岗位名称】车间普工10名(球磨机岗位、匀化岗位、机修工、造粒岗位)
【岗位职责】负责对应岗位工作
【岗位要求】年龄30-45岁
【上班时间】面议
【薪资待遇】5000-6000/月,缴纳五险,管班餐
【工作地址】济源市玉川产业集聚区克井玉川二号线铁路路北
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选矿师傅
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机械维修
摇床调坡/调水、毛毯机铺毯/冲洗、磨矿细度把控、钨钼锡矿分选、尾矿品位控制。
• 经验:3年以上重选实操,做过钨/钼矿优先,能独立带班、处理指标波动。
重选浮选熟悉的1. 工艺判断能力(重中之重)
• 能看矿色、看粒度、看浓度、看水流,判断矿质变化。
• 能根据原矿变化,独立调摇床:调给水、调冲程、调冲次、调床面坡度,保证精矿品位+回收率双达标。
• 懂毛毯机上料、洗毯、换毯、控浓度,不跑矿、不丢金属。
• 熟悉磨矿—分级—重选流程,知道“磨细了/磨粗了”对重选的影响。
2. 设备操作与维护
• 熟练操作:摇床、毛毯机、渣浆泵、砂泵、分矿箱、给水阀门。
• 会日常点检:轴承温度、电机声音、皮带松紧、床面螺丝、水槽漏水。
• 会简单故障处理:堵料、断水、泵不上料、摇床跑偏、精矿带乱,能快速判断并处理,不造成金属流失。
• 懂润滑、会换易损件(床面胶、轴承、三角带)。
3. 指标意识(直接关系效益)
• 心里有数:精矿品位、回收率、尾矿跑失三大指标。
• 能根据化验数据及时微调,不等到指标大波动才动手。
• 杜绝“跑、冒、滴、漏”,不允许随意放矿、乱排尾矿。
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