岗位职责 1. 全门店设备运维管理 负责全国加盟门店、直营门店所有茶饮配套设备的售后维保工作，涵盖奶茶机，制冰机、封口机、开水器、萃茶机、冷藏冷冻柜、净水器、奶茶操作台、果糖定量机等全套茶饮设备；承接门店设备故障报修，快速诊断问题、线上指导排查或预约线下上门维修，保障门店日常正常营业。 2. 设备巡检与预防性保养 制定全国门店设备季度、年度巡检及保养计划，定期跟进门店设备使用情况，指导门店员工做好设备日常清洁、保养、规范操作；提前排查设备老化、故障隐患，降低设备损坏率、减少门店停机损耗，延长设备使用寿命。 3. 设备出库、验收与调试 负责新店开业设备整单核对、出库质检、新机调试工作，跟进新店设备进场、安装、调试、试运行全流程，确保所有设备可正常投入使用；整理设备配套配件、耗材清单，做好出入库登记与台账管理。 4. 故障复盘与技术优化 统计门店各类设备故障数据，针对高频故障问题进行复盘分析，汇总故障原因、解决方案、预防办法；同步对接设备供应商，反馈设备质量问题、优化建议，协助总部筛选优质设备及供应商，优化门店设备配置标准。 5. 门店技术培训支持 编制茶饮设备操作手册、保养教程、常见故障自救指南，定期对新老加盟商、门店店员开展设备操作、日常维护、简单故障自修等线上线下培训，降低售后报修频次。 6. 台账整理与报表输出 建立完善的设备运维档案，记录每台设备安装时间、维修记录、保养记录、报废情况；定期输出月度、季度设备运维报表、故障统计报表、耗材使用报表，对接总部运营、财务部门完成相关工作对接。 任职要求 1. 学历不限，1-3年餐饮/茶饮行业设备维修、水电运维相关工作经验，有连锁奶茶品牌从业经验者优先； 2. 熟悉茶饮全套设备结构、工作原理及常见故障维修，可独立处理制冰机、冷柜、净水系统、茶饮小家电的维修与调试； 3. 具备基础电路、水路知识，动手能力强，故障排查效率高，能快速解决门店突发设备问题； 4. 具备良好的沟通表达与培训能力，耐心细致，可高效对接全国各地门店，清晰指导店员处理设备问题； 5. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，能适应阶段性短期出差（新店集中开业、区域巡检）； 6. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、报表、培训资料，工作条理清晰。 薪资福利 1. 薪资：5000-7000元（根据经验面议），出差补贴、维修绩效、月度奖金、年终绩效； 2. 基础福利：月休、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、员工社保； 3. 岗位福利：提供设备维修工具、定期技能培训、行业资源积累，晋升路径清晰（设备专员→设备主管→运维经理）； 4. 工作氛围：总部办公，团队年轻化，工作稳定，对接全国门店，成长性强。

J38LJ0171 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

物业工程维修人员·物业维修4000-5000元/月 成都青羊工作稳定月休四天，提供中午工作餐，有轮流值夜班，值班有津贴。 经验不限 学历不限 招1人 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 5、熟练使用计算机、且会掌握必要的计算机网络知识优先。 任职资格： 1、身体健康； 2、工作持电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 5、年龄45岁以下 工作时间：09:00--18:00

J38LJ0030 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

1. 业主户内维修：负责业主家中水电故障检修、灯具更换、水龙头/马桶维修、门窗小修、跳闸处理、管道疏通等日常上门维修服务，规范施工，保持业主家中卫生，文明服务。 2. 公共设施运维：负责园区公共区域照明、楼道消防应急灯、门禁系统、单元门、电梯附属设施、公共给排水管道、景观水泵、健身器材、园区监控立杆等公共设备日常巡检、保养、故障维修，保障公区设施正常运行。 3. 水电系统管理：每日巡查小区配电房、水泵房、消防泵房、给排水管网，做好设备运行记录；处理园区停水、停电应急抢修，配合市政水电检修工作，排查线路老化、管网渗漏等安全隐患。 4. 装修巡检管控：巡查小区业主室内装修现场，核查装修是否违规拆改承重墙、改动给排水及消防管线，及时制止违规装修行为并上报物业工程主管。 5. 工单闭环处理：按照物业报修系统工单，按时接单、上门维修、完工回访，做到报修响应及时、维修彻底，做好维修台账登记。 6. 应急保障工作：配合物业开展防汛、防火、突发设备故障等应急抢修工作；配合项目完成节日园区亮化、设施布置及拆除工作。 7. 物资管理：妥善保管维修工具、五金耗材，按需申领维修物料，杜绝浪费，定期盘点工具设备。 任职要求 1. 年龄25-50周岁，身体健康，无高血压、恐高症等基础疾病，能适应物业倒班及应急加班； 2. 持有低压电工证，具备扎实的水电维修实操经验，熟悉住宅给排水、强弱电线路原理，会基础门窗、木工维修； 3. 有1年及以上住宅小区物业工程维修工作经验，熟悉物业维修流程及物业服务标准者优先； 4. 服从工程主管工作安排，有良好的服务意识，沟通有礼貌，对待业主耐心友好，无不良从业记录； 5. 能看懂基础水电施工图纸，具备独立排查故障、独立完成维修工作的能力；

一、岗位职责: 协助工程负责人开展项目前期介入，承接查验及装修管理工作；处理报事报修；领导安排的其他工作。 二、任职要求： 有1-3年相关工程维修经验；45岁以内。持有电工证；有高端住宅承接查验及维修经验优先。 三、薪酬福利： 入职购买五险，全年带薪年假、带薪病假，生日、节假日福利，薪资范围4500-5500元/月 工作地点：成都市青羊区中建壹品·金沙公馆 联系人：熊女士（电话微信同号）

设备日常维护巡检，户内报修

J38LJ0008 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

因业务需要，寻找几位住高新区大源或附近的机电综合安装维修兼职工人师傅，长期跟随公司做机电安装维修保养工作，要求你身体健康、注重安全有责任心、做事认真靠谱，懂水电、机械、金属结构、电子电路、程控智控、制冷空调、消防系统中的一种，有相关安装维修保养经验。最好经过专业学习培训，有电工证、焊工证、制冷证、高处作业证，熟练车辆驾驶（手动），可短时间出差。

J38LJ0146 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

成都市郫都区招强电

招聘1名现场专职安全员，房建类人员勿扰。工作地点在简阳，需持有建安C3或交安C3证书，要求吃苦耐劳，并有桥梁工作经验。薪资面议。

招聘桥梁测量员1名，工作地点在简阳。要求年龄低于50岁，需持有测量员证，具备不低于5年的劳务公司室外桥梁工作经验，熟练运用全站仪和RTK，负责测量和计量资料工作，会开车，吃苦耐劳，身体健康。薪资面议。以上岗位需要有路桥经验，不需要房建方面的经验。

青白江菌菌长白班包装厂招聘包装工。 岗位要求：年龄28-52岁，工作简单易上手，不穿无尘服，可预支工资。 工作内容：负责菌类产品的包装、封箱及其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件制，首月保底4000元加计件，次月保底4000元加计件（若计件薪资超过保底，按实际发放），第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。月底发放薪资。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 食宿情况：包吃包住，有空调，环境好，不扣水电费；不加班时包一餐，加班时包两餐。 体检要求：需做乙肝两对半检查，约15元，大小三阳者不予录用。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

工务段招聘工作人员，工作地点为全国铁路局就近分配，包括北京局、太原局、西安局、武汉局、湖南地区、成都局、江西、济南局、福建省、黑龙江、吉林省、辽宁省、兰州铁路局。 工作时间实行上一休一或上二休二制度。综合年薪为7万至13万元，次年薪资统一上浮8%至15%。福利待遇包括五险一金、月度餐补、高温补贴、季度及年终奖金。 招聘要求为年龄18至28周岁，大专及以上学历。

三中二校区（老九中）附近物业招聘岗位一：保洁员任职要求：吃苦耐劳，认真工作，服从统一工作安排，身体健康工作时间：上午7:00-11:00，下午13:30-16:30（夏季17:00），月休2天（年节假日加休）薪资待遇：面议岗位二：工程维修员任职要求：粗通水电，会对小区公共区域的破损部位进行修补（无需通下水）薪资待遇及工作时间：面议联系电话：

九江市赣北劳动保障事务代理所招聘勤杂工1名，负责校园绿化养护、校园设施维修及日常杂务处理，持水电维修技能证书或具备相关经验者优先录用。 要求年龄60周岁左右，身体健康，能适应岗位体力要求，品行端正，无不良记录，热爱校园工作，服从学校管理。 上班时间为8:00至17:50，在校用餐，工作地点在九江八里湖双峰小学。 周末及寒暑假实行轮休制，缴纳意外伤害险，工资待遇面议，不低于2600元。 录用后由九江市赣北劳动保障事务代理所外派至用工单位工作，有意者需携带身份证及相关证明材料和无犯罪记录证明。

日出印象小区物业招聘以下岗位： 3. 电工/万能工，白班3500元，倒班2500元。 以上岗位均有饭补300元。

招聘招聘小区物业工程维修（综合维修工）每月休息四天，节假日串休，提供午餐，值班补助；上班时间早8:00点，晚17:00点；任职要求：1、年龄60周岁以内，身体健康，能适应维修外勤作业；2、有物业小区维修经验，懂水电、水暖综合维修，持有低压电工证优先；3、服从排班调度，有服务意识，沟通良好，踏实肯干，责任心强；4、熟悉物业基础维修流程，会简单台账记录优先；薪资及福利：薪资：3100元-3500元福利：节日福利、加班补助、工装、带薪休假等工作地点：松北世茂大道附近，乘坐125、122、35、42、43、47、123、129、221、230、126、80、X6、396路公交车联系电话：

【招聘】工程维修人员3名，高中及以上学历，持有有效电工证，年龄50岁以内，身体健康，具备良好的沟通表达能力，有1-3年物业住宅项目电工工作经验优先，工作内容:装修巡查、公区维修、入户维修；公区设施设备巡查及维修；处理业主户内报修工单并闭环；参与公区承接查验、安全隐患排查及处理，薪酬福利：4.5K-5K/月，薪资可面谈；餐补，月休4天，入职购买五险，员工生日福利、高温补贴、节日福利，工作地点：长沙市岳麓区观沙岭街道招商江山境一期，联系电话：彭工

成都市崇州市招管道安装/维修，要有高空作业证，要有高空滑板经验

J38LJ0062 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

成都市邛崃市招外墙/滑板

成都市龙泉驿区招吊篮维修

成都武侯招外墙/滑板，吊篮安装，吊篮维修

成都成华招干挂石材，幕墙安装，外墙/滑板，外墙清洗，吊篮安装

成都双流招吊篮安装

成都市简阳市招吊篮安装需要一个吊篮安装工有证的

成都市龙泉驿区招吊篮维修

成都市温江区招外墙抹灰（吊蓝作业）师傅小工多名，这边是做外墙点工，一天9小时师傅340一天、小工200一天、要求是长期稳定的干，过来提前做体检报告，自己带一个月生活费，平时私人不借、由公司统一打款。第二个月打百分之七十工资，其余尾款过年前接清，技工年龄60以下、小工55岁以下。你看以上可以的话你就过来做吧