上海市崇明区招风电安装

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招聘要求：男女不限18-42 薪资待遇:日结275，工期2月13号 食宿待遇:包吃，豪华住宿 工作内容：坐班，手工活

•要求：18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，无需经验，简单培训即可上手。 •薪资：6000-8000元/月，包吃包住，每月准时发薪，节假日有福利。 •工作：流水线辅助、产品组装/包装、车间简单操作，工作轻松不复杂。 •联系：随时面试，当天可安排住宿

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满座儿餐饮集团 目前拥有100➕直营店 现社招精英、广纳贤才 （公司直招，中介勿扰） 上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘： 小吃师傅30名 面点大中小工：30名 收银员20名 服务员20名 库管5名（大专及以上学历） 前厅主管5名 炒锅师傅20名 凉菜师傅10名 切配师傅20名 洗碗工20名 以上各岗位工资：4000～9500元 要求热爱餐饮行业， 男女不限，年龄要求在18—50岁，公司发展快，提升空间大 、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系电话： （同步） 逢年过节全带薪放假

招聘 东北菜师傅。东北菜为主 工资面议，看技术定 月休两天，二把刀勿扰 电话 电话 配菜师傅一名 打荷学徒一名 服务员若干名 具体工资面议 人品要好，长期干，包吃包住，工资按时发不拖欠、待遇好，有带薪休假、有团队出游 地址：上海松江九亭镇

上海市普陀区招地坪/自流平/固化

上海市徐汇区招油漆工、腻子/大白/墙漆

长期招聘25～55岁，女性护工，保洁员，住家月嫂，要求干净，卫生，细心，不要证，能干就可以，工资200--400，工作地方上海，电话☎

黔东南苗族侗族自治州剑河县招风电安装大包（吊装平台，风机基础，箱变基础）注:有实力公司大包

沧州市招风电安装电装，来个会压接对接的大工，工资一万人走清账

年后复工招聘计划： 风电售后远景项目。需要登高证，电工证，急救证。（可接受小白） 远景项目 如东，扬州，钦州等- 熟练工，新手（） 三一项目 内蒙，新疆地区 -熟练工，新手（汉、回） 各基地（汉）熟练工，新手 以上基地，现在报名，年后入职，新手综合千，熟练工综合.4w 包吃住（餐补，房补） 招聘要求：前后道生产全工序熟练工，男女不限，初中及以上学历，20-45周岁以内，服从管理、能适应工序轮岗工作，无过敏经历。另新疆地区可招收。要求吃苦耐劳，服从管理，汉语沟通能力强。 联系电话（同）：

内蒙需要风电安装队伍，要求登高证！97个，基坑都交完了，要求必须都是专业的队！生手勿扰！-微信！有需要的联系，

凉山彝族自治州美姑县招风电安装

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

工作地址：上海市青浦区 45岁以下，两班制，提供吃住 住宿6人间，设备齐全 工作：仓库分拣，打包 可以带手机 底薪2340加各项补贴加计件工资 月到手8000-10000以上 每月15号准时发薪 中途可以预支 面试先看车间，第二天直接上班 留年奖励2000左右 具体有意者请联系

周五：【通汇RDC】 叉车工：18-48岁，28~31元/小时！ 普工：18-45岁，上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 熟练叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，加班一份点心 住宿:4-6人间，500元/月，水电费均摊，每个月15号发工资，。 下午两点集合面试。 报名电话

山阳包装厂诚聘长期工，48岁以下，能适应两班倒且认识英文字母的可报名，主要工作是操作机器，工作可坐可站，厂里提供免费工作餐，男女不限！

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岗位职责： 1.对项目中的水电、通风、空调、消防、给排水等安装工程的质量、工艺及功能进行核查评估，并形成专业报告。 2.负责施工现场本专业相关施工工艺、工程质量及材料品质的检查与技术指导。 3.配合公司其他部门开展本专业技术支持与协作工作。 任职要求： 1.必须具备注册消防工程师资格证书 2.大专或以上学历，暖通、给排水、机电一体化等相关专业背景； 3.熟悉国家及地方相关法律法规、机电施工图纸、施工管理流程及相关技术规范； 4.具备良好的沟通能力与组织协调能力，工作态度认真、细致严谨； 5.熟练使用Office等常用办公软件； 6.具有较强的责任感、进取心以及团队协作意识； 7.能够接受频繁出差安排。

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包吃包住工资高，年龄18至60岁