岗位职责： 1.负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸、技术规范及安全规程进行作业，确保安装质量与进度 3.配合吊装团队完成大型部件的起吊、定位、紧固及校准 4. 参与安装过程中的技术交底、工序验收及问题整改 5.做好施工记录、资料归档及现场5S管理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型机械设备安装相关经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2. 能适应高空、野外及阶段性驻场作业，身体健康，无恐高症 3.持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先 4. 具备基本识图能力与安全风险辨识能力，责任心强、执行力好 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历或相关职业培训经历者更佳

太原市迎泽区招风电安装工人，叶片增强技改，拐角增强修复，前缘板后腹板增强，工资月结不压工资，包吃住，熟练工优先加薪资

太原古交地区大量招聘安装班组人员。有意者可报名。

风电项目施工工人班组管理人员，叶片增强修复，技改，拐角增强

太原市晋源区招风电项目，基础，吊装，安装全套施工队

太原市杏花岭区招风电安装 诚招风电扇叶维修熟练工（1年以上工作经验），需要持有电工持（电工证和高空作业证）焊工持（焊工证和高空作业）入场考试，提供住宿。不符合条件的请勿打扰，谢谢！非诚勿扰！

太原市招风电网架安装的工队，做过的联系

四川凉山找有高空证干过清洗风力发电叶片的工队或者工人/20一50人

光伏、风电等储能的逆变器安装调试运维工作 必须有低压电工证和登高证，需要长期出差。

米嘟家服跑家男护工照顾半自理老人，不用做饭薪资:5000-5500地址:体育路附近要求:男护工年龄不能超过55岁以上小杜()能去的立马联系，发资料照片

下午在新晋祠路晋阳湖附近需要一名小工，有意者可报名。

太原工地招聘通风大工5名，工资320，管吃管住。

太原市清徐县招广告安装

诚聘头疗师:5名要求:有上进心,勤快,有好的服务态度(零基础也可以)。薪资:2000-8000元(上不封顶)联系电话：。地址：古交市桃园小区裕发康头疗馆（育新幼儿园斜对面）

陕西靖边招聘登高力矩人员3名，工资9500元，总包代开。

风电行业招聘，要求年龄在18至35周岁之间。综合试用期为2至3个月，工资5000元以上。工作地点包括承德、赤峰市附近、通辽附近、霍林河、克什克腾、锡林郭勒、呼和浩特等地。每月休息4天。有意者可报名。

无锡玉祁工业园招聘维修岗位，所属公司为上市公司，工作地点位于风电产业园，空调车间。目前为长白班，后期会有夜班。年龄要求18至42岁。包吃包住，综合月薪6500至7500元，另有全勤奖100元、房补150元、绩效500至1800元。提供免费工作餐和豪华住宿。入职福利方面，推荐一人奖励600元，需干满3个月，长期有效。地址位于无锡堰桥步行街。

风电安装岗位招聘，工作地址位于枣强县恒润集团有限公司。薪资为8000-10000元。

招聘高空作业人员一名，要求持有高空作业证。该岗位为长期工作，工资于每月十五号发放。有意者可报名。

太原晶科新能源日结工 招聘年龄18~42周岁，男女不限 不查案底，不查纹身/烟疤 ，每天到手260 长期日结工！工作轻松，无需经验！ 提供住宿6~8人间 吃饭有员工食堂，吃饭自理！

下午1-3点持续面试～ 【太原新能源组件车间】18-45周岁，日结工！ [红包]日结230/天不限户籍 [爱心]月结250/天不限户籍 [爱心]自动化车间组件电池车间 [红包]打卡 ,打卡第 7天开始领第6天日结工资230元/天。(点对点按11小时计薪，不满或超出按实际工时折算)。️， [红包]需要自行充卡吃饭，10元/餐吃的很好，四菜一汤，荤素搭配，营养健康

包装工作轻松简单易学，需要找工作的可以求您一份简历，了解一下工作薪资待遇 28块一小时！！！28块一小时！！！28块一小时！！！ 正式工:底薪：2650-2850元/月+补贴+加班按照劳动法 ------------------------------------------------ 一、【薪资待遇】（包吃包住）： 1、小时工:28元一小时（包吃住平摊水电费） 2、正式工：底薪：2650-2850元/月+加班费补贴500-1000元+奖金500-1000元，综合 工资6500元以上，包吃住 3、工资每月7日准时发放，辞职当天现 金结清所有工资。（至少要做满7天） 4、每月休息4天，做六休一， 二、招工要求（面试门槛低） 1、男女不限，18-50岁、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

长白班全坐班厂吃厂住免费住宿不过安检门入职无费用 长期员工政策：工资约220元/天 综合每天出勤约11.5小时，按实际出勤工时算工资，工资每月15号一次性发放。 不过安检门，色盲和有案底不接收，能长期干，熟练掌握26个字母。 [庆祝]24小时恒温车间穿普通工装上班，工作内容为组装电子产品，全部是坐班。工作轻松容易上手，车间人性化管理 [庆祝]长白班：正常班时间早8:20-21:30时，每天休息时间2小时、每天计薪11.5小时。个别需加班1个小时按车间要求。每月休息4天。订单稳定每月综合工时332左右 [庆祝]厂吃厂住：吃饭需自行充卡，免费住宿8人间（），空调卫浴洗衣机等设施一应俱全！

小店京东招聘白班人员20人，班次时间为8:30至20:30，薪资日结170元每天。另有日结180元的岗位，需在8:00于京东门口集合。要求不穿短裤拖鞋，有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工作内容： 负责热电设备的日常巡检与定期维护，确保设备正常运行； - 参与设备故障排查及处理，协助制定维修方案； - 记录并分析设备运行数据，提出优化建议； - 配合团队完成设备检修、调试及相关技术支持工作。 工作要求：1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围：实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万 薪资结构：（转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 （转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金），带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求：是 5、培训/实习情况（是） 培训/实习项目（如有）：电气设备组装线路排版 接线 布线 培训/实习地点（如有）：有 6、收费情况（是否收费） 收费项目（如有）：无收费 收费金额（如有）：无收费

我们希望您： 1、行动力强：不局限于等待客户上门，主动走访供电所、园区、工厂、医院等现场。每日拜访不少于2家客户，每周设定签约目标。您的工作场景，就在客户的配电室门前。 2、沟通能力强：能从日常交流自然切入，挖掘客户需求与痛点，通过价值分析和成功案例影响决策者。不强行推销，不虚假承诺，以专业能力和真诚态度建立信赖。 3、思维敏捷：面对客户提出“价格偏高”，能提供详细成本构成及同业对比；当客户表示“已有内部人员”，能清晰拆解“自有团队成本 vs 外包服务成本”。您推广的不仅是服务，更是“省心、安全、合规”的综合解决方案。 4、抗压性强：经历百次拒绝后，依然保持积极心态继续前行。您明白，每一次敲门，都可能开启一份长期稳定的代维合作。 5、有进取心：不止步于基础薪资。您清楚每签下一份代维协议，就意味着持续收益；每次促成转介绍，都将获得额外激励。 6、坚守职业操守：不随意许诺，不私自接单，不贬低竞争对手。客户信任是企业最宝贵的资产。 7、基本要求：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验。 8、优先条件：有运维技术背景，且对转型从事销售岗位有强烈意愿。 您将获得： 1、具竞争力的薪酬组合：底薪 + 提成 + 多项专项奖励 + 五险一金，提成规则透明易算，新人享有前三个月无责任底薪保护期。 2、明确的晋升通道：初级销售工程师 → 高级销售工程师 → 小组主管 → 营销经理 → 总监。 3、系统的销售支持：入职首周安排产品知识、话术训练及资深销售陪同拜访；每周五举行案例复盘会议；您只需专注客户对接，后续支持我们全程保障。

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1．以合伙人形式参与新能源（光伏、风电、储能）及输变电（变电站、线路）类工程项目的订单开拓，保障项目顺利实施与交付； 2．推广公司平台所涵盖的产品线（电缆、电力线材、变压器、高低压成套设备）等，通过多元渠道扩大市场覆盖与份额； 3．依据既定市场目标，组建、培育并运营高效的创业型团队； 任职要求： 1．具备电力、新能源领域销售或项目管理背景，拥有央、政府渠道资源者优先录用； 2．掌握基建类工程项目资源者将重点考虑，公司具备齐全资质，可放心承接电力工程与成套设备项目； 3．接受全职或兼职合作方式，提供灵活合作机制，保障创业者权益及具有竞争力的佣金回报。