
风电安装3-5人月结
内蒙霍林郭勒市招工风力发电,打基础,30块钱一个小时,不分大小工,要能吃苦耐劳的,不要喝大酒,爱闹事的,有想挣钱的,联系我,,如果打电话打不通,不是不接,是这边的信号不好,直接加微信,联系电话,,王,徐先生,这两个电话,微信同步,有想法的,抓紧联系,名额有限
风机定检人员
8千-1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压电工证登高证
风机全年检,半年检,可以是临时工,项目完事了就撤场,按月结工资,管住不管吃,公司上意外险。
风电运维工程师 免费考证 就近安置
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限免费考证 就近安排 可小白风电运维
工作内容:
主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。
福利待遇:就近安置 免费考证
工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
通辽扎鲁特旗招门窗安装/塞缝、玻璃安装大工小工二把刀勿扰
300-400元/天
塞缝小工门窗安装玻璃安装
通辽市扎鲁特旗招门窗安装/塞缝、玻璃安装大工小工二把刀勿扰
风电安装20人以上
招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月,独立上手后9000-12000+元/月,每月25号准时发工资,有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下,初中及以上学历,身体健康,服从调配。福利待遇为免费包吃包住,年度职业健康体检,节假日福利。工作地址为沧州孟村县佳博物流园。
吉林松原招聘风电电装大工多名。年龄50岁以内,经验丰富,工资与能力匹配,技术人品过硬,有上
风电安装
招聘风电电装大工多名。年龄50岁以内,经验丰富,工资与能力匹配,技术人品过硬,有上升空间。
风电运维工程师
5-9千/月
风电运维工程师高中风电运维
最近岗位
1、1:网络工程师:办公室技术岗22岁到30岁男女不限
学会直接就业年薪8到10万五险一金全国各城市企事业单位正式入职
2:内蒙人社局扶持当地大学生主要通过电脑管所有企业网络安全坐办公室
正常8小时节假日呼和浩特包头鄂尔多斯乌兰察布为主通辽赤峰兴安盟锡林郭勒为辅都是正式358直签干到退休
2.人工智能工程师:
理工科铁路专业机械类机电一体化等专业首选通过配盘接线电脑看图纸解决机器人日常问题年薪10万到12万五险一金全国各地学会直接包就业。
3.新能源电力电厂岗
风电运维师高中以上学历即可主要维护机仓保养故障分析排除等
年薪6万到8万五险一金户籍所在地安置
光伏值班人员统计数据报品报价办公室岗位
变电站值班人员文职岗后台管理人员
4.航空票务男女不限办公室白领通过电脑审核飞机票预订飞机票等年薪6到8万全国省会城市一线城市各别飞机场为主包学会包就业
5.智能电网
国家电网~供电局~供电所里上班
年龄在20-30岁,大专及以上学历,电力,计算机相关专业优先,有高压和登高证和低压证
后综合薪资4500-6000元,提供住宿有餐补,缴纳五险一金,双休,节日福利,通讯补贴等福利均有,具体以企业规定为准。
3.工作内容:运维,调试等
工作地点:全国都有岗根据户口所在地就近分配
6.沈阳地铁
站务员和司机
相关铁路优先专业男女不限待遇年薪6万以上年终奖各种福利
7.新能源汽车充电桩运维师
22到30岁大专以上学历主要负责充电桩日常维护故障处理年薪6到12万五险一金包学会包就业全国户籍所在地均可安置
备注:以上都是直签非诚勿扰花学费不等发简历面谈面谈之前和同学本人腾讯会议视频按流程进行不同意的非诚勿扰微同步
风电安装15-30天
招聘高空作业人员,工作地点在内蒙古通辽的工地,负责22万单回放线组塔工作,工期一个月。薪资待遇需电话联系详谈。
低压电高空作业风电安装
长期招聘风力发电升降机,免爬器安装,售后人员,要求有低压电工证和高处作业,18-48周岁,干活踏实,服从管理,动手能力强,月入过万
内蒙古赤峰附近招聘电器师傅若干名,工作地点为远景钢塔,塔高105米。有意者可报名。
8千-1.1万/月
风电安装1-2个月6-10人月结
赤峰附近招聘电器师傅若干名,工作地点为远景钢塔,塔高105米。有意者可报名。
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化,提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目,确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制,推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调,妥善处理各类劳动关系事务,构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关事务。
栏目概述
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