岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对既有通风设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养 3.根据施工图纸及技术规范完成风管、风机、风口等部件的装配与连接 4.配合项目进度，协同水电、暖通等工种完成交叉作业 5. 严格执行安全操作规程，落实现场防火防尘及高空作业防护措施 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2. 能看懂暖通施工图纸，掌握风管制作、保温、吊装等基本工艺 3.吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的安全意识和责任心 4.持有登高证、焊工证或制冷设备操作证者优先 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历或有实操经验者均可报名

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岗位职责： 1.负责通风系统设备的现场安装、调试及验收工作 2. 对既有通风设施进行日常巡检、故障诊断与维修保养 3.配合工程项目进度，完成通风管道、风机、风阀等部件的施工与改造 4.严格遵守安全生产规范，落实高空作业、用电及动火等安全措施 5. 协助编制设备运行记录、维修台账及技术整改报告 任职要求： 1. 具备通风安装/维修相关工作经验，熟悉暖通空调系统原理 2.能独立识读通风施工图纸，掌握风管制作与安装工艺标准 3.持有高处作业证、电工证或制冷与空调设备运行操作证者优先 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，具备基本沟通协调能力 5. 无学历限制，中专/技校及以上学历或有相关实操经验者均可

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江苏徐圩核电项目急招多工种！薪资优越+稳定五险+福利齐全 一、急需岗位及详情 1.电工（10人）停招 工作内容：负责电力日常操作与维护工作 年龄要求：50岁以下 2.水暖工（20人） 年龄要求：50岁以下 任职条件：核电现场作业经验不低于2年 3.泵送工（人数不限，急招） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有住建厅泵送工证件，相关工龄不低于2年 4.司索工（9人） 年龄要求：48岁以内 任职条件：持有司索工证件，核电司索工作经验不低于2年 5.混凝土工（6人）/混凝土工长（人数不限） 年龄要求：50岁以内 任职条件：现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录 6.监护（普工）（4人） 年龄要求：50岁以内 任职条件：核电现场作业年限不低于2年，无红线违章记录 7.脚手架工长（1人）停招 工作内容：负责土建施工分部脚手架搭拆管理、班组管理及材料统计 年龄要求：50岁以内 任职条件：3年以上脚手架管理工作经验 8.钢筋技术（1人）停招 工作内容：负责钢筋车间全面管理工作 年龄要求：40岁以内 任职条件：具备钢筋车间管理经验及钢筋技术相关工作经验 9、材料库管1人(熟练使用办公软件的普工)，认识电气材料的优先 二、通用要求 学历：无硬性要求，能力达标即可 身体：身体健康，能适应项目现场工作 背景：无犯罪记录，无不良嗜好，遵纪守法 三、薪酬福利 薪资：工资待遇优越，根据岗位及经验核定 保障：缴纳五险，长期稳定就业 福利：涵盖节日福利、高温补贴等，福利体系完善 四、工作地点 江苏徐圩项目现场

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一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。

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