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吃苦耐劳，积极向上～

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急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

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1. 工作内容为线束加工，无需经验，工作轻松 上手简单，有人指导。 2. 能吃苦耐劳，做事认真。 3.工作环境干净整洁，工作氛围好。 4.工资发放准时不拖欠。 5.要求18-40岁的小姐姐。

[一]、工厂小时工待遇: 1、结余工资，不压工资。 2、短期小时工:按30元/小时算工资，周结工资，名额有限，平均一天300左右，月收入7500+ 3、正式工:7000一10000元/月，包吃住，五险一金都有。 5、由于现在是旺季加班比较多.平均一天上10-11小时左右 6、加班自由;只要你愿意加班;自愿选择 7、小时工:，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 [二]、工厂工作时间安排: 1、每天上10一11个小时;每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00-12:00;下午1:00-5:30;晚上:6:00-8:00 [三]、工厂招工要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验。18岁一45岁，有本人二代身份证,在有效期内，身体健康，无犯罪记录 2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 [四]、包吃包住: 1、住:公司提供免费住宿，标准4~6人套间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费 WIFI等)，仅收取超出水电费。均摊。 2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险:公司缴纳五险一金 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，可预支工资

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有意向有任何问题(请点击左下方【立即投递】)在线咨询详谈报名!我也会详细解答你问题和发你厂区宿舍厂区环境厂区工作视频。手把手讲解入职流程!详细了解24小时客服在线。 ----------可预支---------- {薪资待遇} 1、280一天（6000~7500/月） 2、计薪10小时、工作时间早八晚八。 [福利] 1.入职满月。 2.正常离职结清工资。 3.免费提供一日两餐。 4.外租补贴400一个月每人。 5.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 6.厂边有小吃街大型超市KTV健身房 网吧篮球场。 7.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，普工、操作组装工作无须经验 [三]工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天，每月休息4天 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 [四]入职要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均无需考试，活轻松容易一看就会. 2、年龄18-50周岁身份证上的年龄之内。 [符合以上要求保证承诺录取入职] [五]包吃包住: 1、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充吃饭!免费提供1日3餐、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺拉面、砂锅、油饼、鸡蛋、水果等.

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【岗位职责】 1、质检、贴标、扫码、包装等，坐着上班，有流水线和非流水线岗位 2、可玩手机，不会也可现场教学 【职位要求】 16-45岁，身体健康，男女不限，无经验要求 【工作时间】 小时工/正式工/短期工均可，做六休一， 【薪资福利】 1、小时工28元/小时，336元/天，月薪9000-9500元 2、正式工早8晚5，保底工资9000+，五险一金 3、新员工入职奖金5000元，打卡15天可预支2000-3000元 4、，不压薪 【住宿条件】 1、免费提供公寓住宿，4-6人间，有夫妻房 2、三餐公司免费提供 【面试须知】 厂区直接面试，全程不收费，签合同保障

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