
建筑承包风电安装
需要干风箱的,包轻工,管住不管吃,12个一结算,结百分之八十,剩下的百分之二十工程完了结算,有干的老板请电话联系,需要有团队合作
平顶山湛河区招工地小工/杂工、消防安装、消防电大工、消防水大工
消防水小工消防电消防安装
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-52岁不限经验,重点是不压工资,一个月到手八九千块钱
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平顶山多拉满帮供...招聘C照货车司机
5-8千/月
C1餐补20人以上月结市区配送省内配送全市配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
【岗位职责】
负责C1驾照范围内的货物运输,确保货物安全送达指定地点;遵守交通规则,保证行车安全;及时反馈运输过程中的问题,并提出改进建议。
【任职要求】
持有有效的C1驾照;具备良好的驾驶技术和安全意识;熟悉货物运输流程,了解相关法律法规;有责任心,能够独立完成工作任务;有较强的时间管理和沟通能力。
【福利待遇】
提供具有竞争力的固定工资;享受国家法定节假日及带薪年假;;定期组织职业培训以提升驾驶技能;提供舒适的休息环境和合理的作息时间。
原标题:《招聘C1货运司机》
工厂搬运工夜班补贴保险社保包住加班补贴3-5人日结
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光伏安装焊工1-2人
平顶山市叶县招户用光伏安装带班两名,日薪400要求有两年以上户用光伏施工经验,能够合理有效的安排施工进度,焊工多名,350一天,要求有一年以上施工经验,能配合领班有效安全的进行施工!以上工种月结工资中间可以预支生活费,包吃住!能够出远门的联系,非诚勿扰
内蒙古赤峰招聘风电吊装人员,要求持有登高证。月工资9500元。有意者可报名。
9.5千/月
风电安装月结
招聘风电吊装人员,要求持有登高证。月工资9500元。有意者可报名。
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9.5千/月
风电安装月结
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光伏运维技术员
6-8千/月
光伏运维工程师1-3年大专户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
运维人员,具备户用光伏电站运维经历者优先,持有电工证并有相关从业背景者更佳;
主要职责包括电站故障处理、农户屋顶漏水问题协调及现场纠纷解决。
户用光伏运维工程师
6-7千/月
光伏工程师1-3年高中
1,工单处理:接收并响应光伏电站设备故障,性能异常等运维工单,制定处理方案并执行,跟踪工单闭环进度,记录处理结果。
2,日常巡检:按规定频次对光伏电站组件,逆变器,汇流箱,配电柜等设备开展现场巡检,排查安全隐患与设备缺陷,及时上报异常情况。
3,项目验收:配合完成光伏电站新建,改造项目的竣工验收工作,核对设备安装规范,系统运行参数,出具验收相关记录。
4,资料管理:整理运维,巡检,验收过程中的各类数据与文档,确保台账清晰,可追溯,配合完成相关报表编制。
5,完成上级安排的工作任务
平顶山招叶县本地消防弱电安装电师傅1个,要求能调试火灾报警系统。工资面议。
200-300元/天
消防安装消防报警弱电工1-2人
平顶山市叶县招消防弱安装电师傅两个,要求能调试火灾报警系统。工资面议。
光伏系统维护技术员
6-8千/月
光伏运维工程师1-3年大专户用光伏运维经验要求光伏/风电运维经验光伏运维经验户用光伏运维
运维人员,具备户用光伏电站运维经历者优先,持有电工证并有相关从业经验者更佳;
主要职责包括处理电站运行故障、农户房屋漏水问题及相关协调事宜。
风电运维工程师(河南)
6千-1万/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理,协助完成大部件更换、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域相关工作经历;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(国家电网官网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金福利。
3.3、结婚礼金:员工结婚时根据司龄享受相应金额的结婚礼金。
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀。
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放。
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行。
3.8、夏季提供“送清凉”福利,冬季发放“送温暖”物资,均以实物形式进行。
3.9、项目奖金:根据项目实施情况发放,属非固定收入部分。
栏目概述
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