鼎峰物业招聘 综合维修工（2 名） 综合薪资 4200-4500 元，提供住宿与中餐， 要求：年龄50岁以下，有高压或低压电工证 地点：管城区佳田未来新城 电话：袁主管

园区招聘启事 因工作需要，现面向社会公开招聘园区工作人员，具体岗位及要求如下： 一、招聘岗位及薪资 1. 秩序员（10名） 年龄：18-55 岁 薪资：3400-3800 元/月 2. 消控员（3名） 薪资：4200-4500 元/月 3. 保洁员（5名） 年龄：63岁以内 薪资：2400 元/月 4. 高低压电工（2名，工程岗） 年龄：18-50 岁 薪资：4100-4200 元/月 二、工作地点 郑州市经开区普洛斯物流园 三、联系方式 联系人：刘女士 联系电话： 有意者可直接电话联系咨询、报名面试。

物业招聘 招聘：客服 2名，要求有住宅管理经验、年龄：45周岁以内 维修 2名，有电工证的优考虑、年龄：50岁以内 保安10名，有保安证优先考虑、年龄：60岁以内，身体健康 保洁 12名，有保洁经验优先考虑、年龄：65岁以内 工资面议 工作地点：凯旋路，西流湖地铁口附近 联系电话：

山合友酒店在河南郑州招聘维修工两名，月薪范围3000-4000元，有经验者优先。

招聘：工程技工 薪资：3800-5100元/月 职位详情： 1.大专或以上学历； 2.2年以上强电工作经验，熟悉商场设备管理工作； 3.具有高压综合操作证书、电工进网作业许可证等相关岗位资格证； 4.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。

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招聘物业工程/综合维修 - 地点：郑州紫荆华庭 - 作息：单双休 - 要求：持有效电工证，熟悉水电、公区设施维修，有物业相关经验优先，责任心强 - 联系：

郑州市二七区招室内综合维修工，年龄要求18-60岁，5000-6500工资月结，打卡上下班，做六休一，月休四天。在招工种有水电工（含强电弱电，要求有电工证），泥瓦工，木工，防水维修工。入职签正式合同，短期勿扰

电工-综合维修（包住+饭补） 薪资：3000-5000元/月 地址：河南省郑州市新郑市 工作性质：长期 证件要求：电工操作证 工作类型：维修电工 工作内容：弱电、强电、其他

岗位名称：维修工； 岗位要求：1. 持有电工操作证；2. 身体健康、吃苦耐劳；3. 具备良好的服务意识。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。福利包括缴纳五险一金，享受餐补、话补、法定节假日、年假，各类节日福利，高低温补贴等。

岗位职责： 1. 在新建项目中，作为甲方自动化设备安装负责人，与乙方项目经理对接，全程跟进调试进展，组织内部使用部门培训，确保设备运行稳定高效，及时应对并解决调试期间各类问题；在改建项目中，协同智能设计人员明确拆改需求，梳理控制逻辑，指导供应商完成拆改及调试工作； 2. 技术协调与对接：联动设备供应商、机电安装单位、规划设计团队及生产部门，确认设备基础、水电气管线布置、现场施工条件等前期准备事项；解答安装过程中的技术疑问，快速处理设备到货验收、开箱检验等环节的异常情况，保障安装有序推进； 3. 质量与安全管理：制定并执行设备安装质量标准和安全生产规范，全过程监督安装作业，重点把控关键工序质量节点；落实现场安全防护措施，排查机械伤害、电气安全隐患，防范安全事故发生； 4. 调试与交付管理：主导设备单机调试、联机调试及空载/负载试运行，优化设备运行参数至理想状态；协同生产运营及安装单位完成设备验收工作，汇总整理技术文档、调试记录、竣工图纸等资料，办理项目交付手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握机械/电气原理，熟练操作PLC调试工具，具备3年以上设备安装、调试或维护经验，熟悉工业机械、非标自动化设备等相关领域； 2、问题处理能力：能迅速定位故障原因，具备系统化分析与应急响应能力； 3、沟通协作能力：能够清晰传递技术方案，有效协调多方资源推动项目落地。

一、岗位职责 1、人才引进：根据公司招聘需求，构建招聘体系，吸引优秀人才，助力各部门战略目标实现； 2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗干部，设计专项培养方案，提升人员能力，支撑业务发展需要； 3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，推进干部管理体系完善与核心人才梯队建设； 4、绩效管理：实施目标设定、过程跟进、考核评定及结果运用的全流程闭环管理； 5、项目制工作：承担愿景管理、组织变革、文化建设等专项任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块者优先，具有良好的学习能力与发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，秉持利他理念，能以专业能力支持团队与组织成长。 工作地点：牧原集团，河南省内各区域公司：驻马店、南阳、安阳、商丘等区域公司。

岗位职责： 1、业务视角：融入业务场景，理清业务运作逻辑，识别并分析业务需求，输出人力资源解决方案与管理举措，助力业务团队应对实际挑战； 2、人才管理：优化业务单元的人才培养机制，构建人才储备体系；推动员工成长及管理者发展项目的执行与落地，确保实施成效； 3、绩效管理：协同业务团队设定月度目标与激励机制，开展过程跟踪与结果评估，驱动业绩目标实现； 4、文化建设：依据公司文化核心与方向，在组织内推进文化践行，维护团队价值观一致性，打造纯粹人才队伍； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-3年HRBP实战经验，熟悉人才发展与绩效管理模块者优先； 2、在人才发展与绩效领域主导过大型项目，具备可复用的项目经验与方法论； 我们期望你： 1、务实专注，善于深入业务一线，理解经营本质，以客户思维推动问题解决； 2、严谨尽责，勇于建言献策，敢于担当管理责任，有效协同业务达成成果； 3、坚守初心，践行文化使命，维护价值底线，推动文化落地与人才繁荣； 与您共享： 成就他人的平台与机遇，拥抱未来愿景的信念，携手共绘蓝图，共创价值，实现企业成长与个人丰盈人生的双向奔赴！

招聘保洁员[庆祝][庆祝][庆祝]1、公司保洁，8小时制，大小周。2、50岁以下，身体健康，听从指挥，干活麻利，有保洁经验的优先。3、工作地点：高新区莲花街亿达科技新城一期联系电话：

招聘：家政服务员安保、家政、维修 资阳市雁江区

酒店工程维修员：1人，，要求有2年以上维修工作经验，有电工证，薪资3500元/月，缴纳五险。

招聘：1700元/招聘万能工活少提供薪金：1700元/月招聘人数:1人学历要求:58岁以内工作描述:活少

招聘：办公楼综合维修工 薪资：面议 招聘：办公楼综合维修工人数：若干学历：学历不限公司：黄河路介绍：招聘启事：办公楼综合维修工 一、岗位职责： 1. 负责办公楼内水电设施（灯具、开关、水龙头、管道等）的日常检查、维修与更换。 2. 负责办公桌椅、门锁、窗、柜子等简易家具及五金构件的紧固与维修。 3. 负责墙面、地面、天花板等土建小修小补（如瓷砖修复、墙面补漆、打胶密封等）。 4. 定期对空调、配电室、水泵房等设备进行巡检并记录，保障正常运行。 5. 协助处理突发应急维修（如跳闸、漏水、堵塞疏通等）。 6. 完成上级安排的其他临时性后勤保障任务。 三、任职要求： 1. 年龄： 30-55周岁，身体健康，能胜任体力工作。 2. 技能： 熟悉水电、木工、泥瓦、五金等基础维修，至少精通其中2-3项。 3. 证件： 持有有效低压电工操作证（必备）。 4. 经验： 有物业、酒店、写字楼或工厂综合维修经验者优先。 5. 素质： 吃苦耐劳，责任心强，服务意识好，能快速响应报修需求。 薪资待遇：面谈。 联系人：周经理

诚聘兼职综合维修工： 位置：东大桥附近 班次：（10：00—22：00）白夜休休 要求：高压证可上岗，有工作经验，年龄50岁以下，能开具无犯罪记录证明，提供社保单据。 待遇：工资4300元 联系方式：

【招聘物业精英】 1、集团运营经理：本科以上学历，知名企业同岗位5年以上经验。 2、写字楼物业经理：本科以上学历，知名企业同岗位5年以上经验。 3、客服、秩序、环境、设备主管：大专以上学历，同岗位3年以上经验。 4、物业管家：大专以上学历，同岗位1年以上经验。 5、高压、电梯工：中专以上学历，高压、电梯管理员证。 以上岗位，薪资面议。 联系人：王经理，电话 工作地点：郑州市管城区航海路、南三环区域。

郑州市金水区招光伏发电站运营维护电工。 要求：有一定的光伏经验。 要求三证齐全：高压电工证、低压电工证、高空作业证。 年龄30岁到55岁之间，身体健康。工资面议。

郑州招吊篮维修工2名，有电工证，会开车，有任责心，能吃苦耐劳，联系电话

急聘物业维修主管1名 工作地点：郑州金水区经七路 ✅任职要求： 1. 持有电工证等相关技能证书，2 年以上物业维修管理经验 2. 精通水电、土建、设施设备运维，能统筹维修团队、处理各类维修问题 3. 责任心强，有良好的团队管理、沟通协调能力，有物业经验优先 ✅薪资待遇：试用期薪资 4500/月，提供吃住。 联系电话：[] 有意者欢迎直接致电咨询！

【融创新密银基国际】招聘岗位如下: ﾉ☀ﾉ☀一、物业管理员（2名）：（薪资3700-4000） 1.处理客户咨询； 2.记录并及时处理客户反馈的问题； 3.协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作 岗位要求：大专以上学历，无犯罪记录 2、绿化工 薪资2800，负责小区园林绿化，年龄58以内 福利：缴纳社保、提供吃住、月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等 ☎ 地址：新密刘寨镇银基度假区

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找一个会制作断桥铝门窗安装的师傅，最好是新郑这边的比较近点方便，