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北京公司招聘风电项目管理岗位： 1. 招聘岗位及人数：项目负责人、电气工程师、安全工程师、吊装工程师各1名 2. 要求：项目负责人要求有机电专业建造师2级以上或机电专业注册监理工程师，有风力发电项目项目负责人或总监理工程师经验。其他专业人员要求有中级以上职称、相应的执业资格。工资待遇面议。 符合上述岗位要求者，审核通过即可上岗  联系方式：张经理

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工作内容 1. 负责弱电项目的方案规划、图纸设计及现场实施； 2. 负责弱电系统的运行调试与日常维护； 3. 负责弱电设备的现场安装与参数配置； 4. 负责网络系统的稳定运行与故障处理。 任职要求 1. 具备弱电工程领域相关工作经验； 2. 熟悉弱电系统的基本原理及维护流程； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 有网络系统运维实际经验者优先。 待遇：薪资4到6千，五险、单休+法休、提供食宿、单休。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、保养、故障排查与处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改落实。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

岗位职责： 负责电脑设备及其配套网络设施的安装与调试，包括监控系统、无线AP等； 能够进行计算机及操作系统的故障排查与维修； 完成打印机的配置与调试工作； 负责网络线缆及电话线路的布设与连接； 具备基本的故障诊断与处理能力。 任职资格： 1、计算机相关专业，大专及以上学历，有弱电施工或计算机运维经验者优先 2、身体健康，工作认真负责，年龄20至35岁，每月享有四天休息

1：诚聘风机叶片维修工程师，具备叶片厂工作经验者优先，薪资待遇优厚。 2：负责风机叶片及相关部件（风叶、机头等）的检测、维护与修复工作。 持有高空作业证、驾驶证或高低压电工证者优先，能适应长期出差者更佳。入职即缴纳保险，享有每年两个月带薪假期。全年无需打卡，工作节奏轻松，收入随年限稳步提升。 外派驻点作业，公司统一安排食宿，工作环境自由灵活，薪资上不封顶。企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔。 提示：年龄超过40岁、身高超过1.85米或体重超过86公斤者不适宜从事本岗位。

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职位介绍 风电运维工 一、岗位职责：按照风机机组维护内容，对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造保障风机的安全、稳定的运行。 二、招收条件： 1、想拿高工资，对风电事业热爱的。 2、学历：高中及大专以上学历。 3、年龄：18-35周岁。 4、无色盲、无色弱、恐高症、幽闭恐惧症及其它疾病。 三、待遇： 1、工资构成：底薪＋岗位津贴＋技术补贴＋伙食补贴＋工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）,转正综合工资是6000-12000元，工资每半年一次考核，考核通过之后加薪。 风场项目经理：工资年薪根据风场利润年20W+。2、【工作时间】：每工作2-3个月带薪休假 10-15天，。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。