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招聘南宁家电维修

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岗位职责： 1.负责冰箱家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按规范完成维修记录及配件更换登记，保障服务可追溯 3. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升客户满意度 4. 配合片区调度安排，高效响应南宁市兴宁区范围内的维修工单 5. 妥善保管工具及备用配件，确保作业安全与设备完好 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，能独立完成常见故障处理 2.熟悉主流品牌家电结构原理及电路系统，动手能力强 3. 持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备良好沟通能力 5. ，能适应上门服务工作节奏

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谢绝短期工▼ 【招聘】急诊科招聘医疗护理员数名薪资待遇8小时行政班制数名薪资底薪+绩效岗位要求年满18～45岁周岁，有健康证，身体健康，可购买五险，月休4天，享国家法定假日。工作地点及联系方式医科大学附属武鸣医院

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凤冈县月强家电服务部招聘家电维修工3名。要求熟悉家用电器维修，会维修空调、冰箱、洗衣机、热水器及厨电、平板电视等，须初中以上学历，持C1、D驾照，思想端正，能吃苦耐劳。薪资为计件制与业绩挂钩，约5000元至8000元。地址：凤冈县龙泉街道竹林路38号。联系人：夏月强。

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岗位职责 1.团队组建与招聘 （1)团队规模拓展：持续扩充团队，打造稳定、专业的维修服务队伍； (2)人员筛选把关：对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。 2.团队日常管理 (1)工单统筹管理：负责本团队维修工单的分配与调度，实现工单与组员的高效匹配； (2)人员调配与排班：根据订单情况合理安排组员出勤，保障服务时效； (3)日常监督与检查：对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督； (4)配件与物料管理：对接前置仓，保障组员维修配件的及时供应。 3.技能带教与培训 (1)新组员带教：负责新入职组员的实操指导与技能培训，帮助其快速上手； (2)技术难题支持：为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持； (3)服务标准宣贯：确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。 4.服务质量与业绩管控 (1)服务质量管控：对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理； (2)关键指标达成：带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI； (3)投诉处理：协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题； (4)业绩追踪：追踪组员月度业绩，帮助落后组员提升业绩。 任职要求 1.区域熟悉度：应聘地区本地人或长期居住者，熟悉本区域、小区分布及路况，能高效调度上门服务。 2.维修技能：熟练掌握厨卫整机维修技术，精通各类厨卫常见及疑难故障成因，能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。 3.硬件配置：自备常用维修工具；自备电动车/摩托车代步；熟练使用智能手机，可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。 4.综合素养：年龄28-45岁，身体健康、体力充沛，能适应上门维修节奏；沟通表达清晰，服务意识强；无违法犯罪记录及不良从业记录。 薪酬体系： 固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金，有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定，多劳多得，收入无上限。 工作地址：仙葫长福路8号8-16号二楼

百乐物业招聘综管员。薪资为2500-3300。岗位职责包括：考勤管理，按月统计人员考勤，协助开展劳务人员招聘和离职工作；事务管理，负责固定资产管理，办公用品和后勤用品的领用发放，报送项目资金计划和采购计划等；公务接待，协助项目部开展接待工作；会议管理，统筹安排会议室，调试会议设备，做好会议后勤服务保障工作；食堂管理，负责食堂管理相关工作；档案管理，负责档案资料的日常收集、整理、出借、归档和统计等工作；电子商城工作，负责项目办公及后勤用品电子商城立项、验收、报销等工作；寝室管理，负责寝室日常管理检查，负责公共区域和员工宿舍6S管理监督检查；其他，负责场站（项目）相关文件整理，日常报销，文件送签等工作。岗位要求：年龄20-35周岁，懂得基本的商务接待礼仪和会议礼仪；身体健康，责任心强，吃苦耐劳，态度热情，性格活泼，团队意识强；大专及以上学历，熟练应用Excel、Word、PPT等办公软件；工商管理专业及党员优先考虑。

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