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南宁江南区招家电维修,会修电路板,小家电
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物业小区直招绿化员:地址:南宁市邕宁区。浦.兴大道与浦新临一路交汇处附近。要求:身体健康。45岁—60岁左右。每月休息4天。月工资2700元。工作要有责任心。听从指挥,服从分配。联系电话:
综合承包抹灰长期1-2人
南宁市江南区招抹灰工两组包工,是铝模结构的砖墙抹灰,做长期工,工资走桂建通卡,月付80%,第1个月垫生活费1500元/人
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家电维修月结
招聘维修工。要求中专以上学历,有无经验均可。主要负责维修家电,如冰箱、空调等。薪资为5千至8千,每月保底4000元以上,多劳多得。享有公休及多项福利。工作地址位于黄骅市沧海路铁路公寓西南侧约90米格力电器客户服务中心。
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本公司急需招聘1、保洁员3名,年龄18-55(全职零工都可)2、家电器清洁维修员(可零工长期合作)身体健康能吃苦,月休四天!工资:2200-3500起,多劳多得,入职购买工伤险!联系电话:张经理
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家电维修1-2人
岗位职责:
1.负责冰箱家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.按规范完成维修记录及配件更换登记,保障服务可追溯
3. 向客户提供基础使用指导与保养建议,提升客户满意度
4. 配合片区调度安排,高效响应南宁市兴宁区范围内的维修工单
5. 妥善保管工具及备用配件,确保作业安全与设备完好
任职要求:
1. 具备家电维修相关工作经验,能独立完成常见故障处理
2.熟悉主流品牌家电结构原理及电路系统,动手能力强
3. 持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先
4.吃苦耐劳,服务意识强,具备良好沟通能力
5. ,能适应上门服务工作节奏
厨卫维修团队负责人
2-3万元/月
家电维修3-5人月结全职
岗位职责
1.团队组建与招聘
(1)团队规模拓展:持续扩充团队,打造稳定、专业的维修服务队伍;
(2)人员筛选把关:对拟招聘的组员进行初步技能评估和面试推荐。
2.团队日常管理
(1)工单统筹管理:负责本团队维修工单的分配与调度,实现工单与组员的高效匹配;
(2)人员调配与排班:根据订单情况合理安排组员出勤,保障服务时效;
(3)日常监督与检查:对组员的上门服务规范、作业安全进行日常监督;
(4)配件与物料管理:对接前置仓,保障组员维修配件的及时供应。
3.技能带教与培训
(1)新组员带教:负责新入职组员的实操指导与技能培训,帮助其快速上手;
(2)技术难题支持:为组员提供维修技术咨询和疑难故障解决支持;
(3)服务标准宣贯:确保组员熟练掌握公司服务流程、报价规则和上门礼仪。
4.服务质量与业绩管控
(1)服务质量管控:对组员的维修质量、客户满意度、投诉率进行监督和管理;
(2)关键指标达成:带领团队达成订单响应率、上门时效、好评率等核心KPI;
(3)投诉处理:协助处理组员服务过程中产生的客户投诉及异常问题;
(4)业绩追踪:追踪组员月度业绩,帮助落后组员提升业绩。
任职要求
1.区域熟悉度:应聘地区本地人或长期居住者,熟悉本区域、小区分布及路况,能高效调度上门服务。
2.维修技能:熟练掌握厨卫整机维修技术,精通各类厨卫常见及疑难故障成因,能精准排查、快速解决厨卫各类运行故障。
3.硬件配置:自备常用维修工具;自备电动车/摩托车代步;熟练使用智能手机,可熟练操作微信小程序完成接单、传图、配件出库等操作。
4.综合素养:年龄28-45岁,身体健康、体力充沛,能适应上门维修节奏;沟通表达清晰,服务意识强;无违法犯罪记录及不良从业记录。
薪酬体系:
固定基薪7000元+ 个人业务业绩提成 + 新增人员奖励 + 团队管理津贴 + 下属育成津贴 + 年度管理绩效奖金,有五险。综合收入由区域订单量、团队人员规模决定,多劳多得,收入无上限。
工作地址:仙葫长福路8号8-16号二楼
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