
新余分宜县1、负责消防设备的管理、巡查,测试保养,以及故障的排查微信。2、需要消防维保证。3、交五险
4000-7000元/月
消防维修长期1-2人月结技术好
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新余渝水区寻找消防合伙人,项目合作(不是点工)合伙人分成的模式,待遇具体洽谈
面议
消防安装长期3-5人
新余市寻找消防合伙人,项目合作(不是点工)合伙人分成的模式,待遇具体洽谈
南昌东湖区招聘维修工1人,25-50岁,持证上岗或学徒工
3000-4000元/月
工地学徒工机械维修工1-2人月结
招聘维修工1人,25-50岁,持证上岗或学徒工
上饶广信区负责消防维保,维修相关工作,技术好专业。工作轻松
4000-5000元/月
维修消防长期1-2人月结技术好专业师傅
负责消防维保,维修相关工作,技术好专业。工作轻松
维修消防3-5人月结
1.负责辖区内客户单位消防设施(火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防排烟系统等)的日常巡检、维护保养工作。
2.参与消防设施故障的应急抢修,协助客户处理消防报警、设备异常等突发问题。
3.学习并掌握最新的消防规范和技术标准,提升自身专业能力。
4学历:中专及以上学历,持有消防设施操作员证。
5.经验:有1年及以上消防设施维保、检测相关工作经验者优先;
6、福利待遇;月薪4-8千、每月10号发放工资、
文员1-2人月结
招聘:淘宝电商文员综合工资5000
薪资:综合工资5000
职位详情:
工作时间:08:30-18:30
招聘电商文员2名,有经验者优先,综合工资5000,能力强的话可以高一些
有意者面谈
不要投简历,直接电话联系
没时间看简历!!直接电话联系黄总
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酒店前台
南圆轻奢酒店
招聘岗位:前台2名
要求:年龄20-36岁,有前台工作经验的优先。
地址:新瓦房120号南圆轻奢酒店
联系电话:
调饮师月结
招聘:蜜雪冰城奶茶店招聘
薪资:3000.0-5000.0元/月
职位详情:
岗位职责:
1. 负责制作奶茶及其他饮品,确保饮品品质符合品牌标准;
2. 保持工作区域的清洁卫生,确保食品安全;
3. 热情接待顾客,提供优质的服务体验,解答顾客疑问;
4. 协助库存管理,包括原料的检查与补充;
5. 遵守公司规章制度,参与培训以提升个人技能和服务水平。
岗位要求:
1. 年龄在18岁以上,具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2. 具有基本的食品卫生知识,愿意接受食品安全培训;
3. 对饮品制作有一定兴趣,能够快速掌握新饮品的制作方法;
4. 工作积极主动,能够适应快节奏的工作环境;
5. 有餐饮行业工作经验者优先考虑。
广东云浮员工1、有2年以上消防类维保或检测经验,掌握消防系统工作原理及调试技术,熟悉相关技
4500-5500元/月
消防维修1-2个月月结
员工
1、有2年以上消防类维保或检测经验,掌握消防系统工作原理及调试技术,熟悉相关技术规范;2、能熟练处理火警、故障及更换消防设备设施流程;3、具有中级或以上建(构)筑物消防员上岗证、电工证、驾驶证(自带车辆优先考虑);4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力和学习能力;5、有良好的沟通能力及处理突发事件的应变能力,有敬业精神;。1、负责消防系统日常维护、保养;2、完成每月消防维保测试、故障处理等,及时巡查,发现问题及时处理;3、负责甲方单位的所有消防系统电气设备的维护检测及故障处理工作;
薪资福利:1、月薪4500元至5500元,外勤工作餐补,业务提成;2、两个月;
注意:
中控员
十四、招聘
1、和林云谷维保人员1名
要求:具备中级消防设施操作员或中级建构筑物消防员,年龄50岁以下,具有现场实际操作经验,懂沟通,善于表达,对工作认真,具有团队合作意识。薪资:4000-5000
2、科技馆维保1名
要求:50周岁以内,持中级证
联系方式:徐部长
陕西渭南全国各地企业消防岗位招聘,消防管理干部,消防战斗员,驾驶员,消防设施操作员,消防维
消防维修
全国各地企业消防岗位招聘,消防管理干部,消防战斗员,驾驶员,消防设施操作员,消防维保人员。
同步
新余渝水区招工地学徒工,挖机/钩机维修,铲车/装载机维修,电焊工
工地学徒工维修铲车电焊挖机维修
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新余渝水区招挖机/钩机维修,工地学徒工,铲车/装载机维修,电焊,挖机/钩机司机
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消防安装月结
消防设施(水电)安装工
1、身体状况良好,具备吃苦耐劳的精神,积极向上,学习能力强;
2、具备水电安装施工经验,能够熟练阅读施工图纸;
3、熟悉自动化设备及仪器仪表的维修工作,尤其是在消防维护与保养方面有一定技能;
4、有相关工作经验或持有消防类专业证书者优先录用,薪资待遇可面议。
招聘起重工
5000-8000元/月
起重工长期20人以上月结
1、年龄要求:18-55周岁。
2、身体健康:新钢医院体检证明(由员工个人提供体检合格证明);
3
4、能吃苦耐劳、有敬业精神,服从工作安排;掌握一定的专业技能知识和现场操作水平人员优先。
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