音乐办公室，氛围轻松活跃，团队成员相处默契，节奏不停欢乐不断 专业且系统的培训体系，让热爱却零基础的你也能快速成长为优秀人才 【岗位职责】 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调安排面试时间 2、协助人事主管推进招聘任务的落实与执行 3、及时更新发布岗位信息，维护公司雇主品牌形象 4、定期复盘招聘成效，汇总分析相关数据资料 5、参与组织新员工基础培训及企业文化活动策划执行 【你具备的】 1、年龄20-24岁，大专学历，不限工作经验 2、具备基本表达与沟通能力，熟练使用电脑进行文字输入 3、具有团队协作意识，能够顺利融入集体工作环境 【薪资福利】 1、入职配备专人带教指导，积极学习即可实现能力进阶 2、团队活动多样有趣，90后00后为主，工作氛围轻松愉快 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流学习机会 4、薪酬与能力挂钩，综合薪资3800起，零食无限量供应，奶茶自由畅饮 【上班时间】 早08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力永续的温暖大家庭；

岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2.协助制定并持续优化人力资源流程与制度，确保与企业战略发展方向相匹配； 3.组织实施员工培训与发展项目，推动团队专业能力与工作效率提升； 4.参与推进企业文化建设，策划开展员工活动，提升团队归属感与协作氛围； 5.统筹管理员工人事档案，维护人事信息系统的数据完整性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对各类人事事务处理； 2.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，确保人事工作合规开展； 3.工作责任心强，具备较强的保密意识，态度严谨细致； 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据整理与信息管理技能； 5.具备团队协作精神，能够与各部门保持顺畅沟通与协作。

如果你对人事岗位比较感兴趣的话可以尝试下的不用担心没有经验无经验要求但需要有好的学习态度对自己的能力提升和成长比较看重。 1、负责公司内部的人员招聘非中介； 2、日常公司的活动组织文化活动等等方面的配合； 3、没有经验要求只要想做这方面都可以提供专业组长带教 4、希望你是愿意做的对自身成长有想法的 5、20-25岁全日制大专及以上学历 6、薪资两千五+招聘提成一个月在三千五左右（随着能力和结果定期涨薪） 7、公平的发展通道没有天花板 8、工作时间：8:50-6：30中午一个半小时休息，周日休息假期放假

岗位职责： 1、负责公司各项人事事务的统筹管理，涵盖招聘实施、员工关系协调及日常人事业务办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，确保体系运行契合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训项目与职业发展方案，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，强化组织归属感； 5、负责人事档案归集与信息系统的维护，保障人员数据的完整性与更新时效性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对各类人事工作场景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节与执行力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据统计与信息整理能力； 5、富有团队协作精神，能够与不同部门顺畅配合，共同推进工作开展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入集体，配合完成共同目标 3.拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

年龄要求20-55 上班时间9点到12点，2点到5点 上六休一，不耽误接孩子， 底薪加提成

招电脑车工2名，生 熟手长期临时都可以，有意请联系

汉兴上品招住家保姆，老两口，老先生半自理，推着助行器会走，四天假，4500元，要求：女，有护理经验 汉兴路店报名

朱仙镇招住家保姆，老太太80多岁，推着小车会走，四天假，3500元，要求：女，踏实勤快，善于沟通 汉兴路店报名

豪德附近招保姆，老先生不能自理，晚8—早8，月休两天，工资3000元，也可以干24小时休24小时，3500元，要求：男女不限，有护理经验 汉兴路店报名

开元华庭招家政工，上午9—7，四天假，4000元，，50岁左右，干净利落做饭好 汉兴路店报名

岗位描述： 1、依据公司各业务部门的用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试邀约工作； 2、明确项目对应的招聘流程，通过多种渠道搜寻合适人才，并及时推送符合要求的候选人简历； 3、确认候选人的求职意向，协调安排后续面试并持续跟进应聘进展； 4、参与Offer沟通谈判，以及入职前的各项对接与跟进事宜； 5、负责新员工入职后的员工关系日常维护工作。 岗位要求： 1、统招本科学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上招聘工作经验； 2、具有1年以上IT类岗位招聘经验，有乙方招聘或猎头背景者亦可接受（ITO招聘经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础的行业认知和网络应用知识； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作压力。 工作时间： 9~18点，午休2小时，周末双休

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、负责员工日常管理及新客户项目推进，承担交付环节的常规工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程事务； 4、统筹外包技术团队的考勤数据收集与核对，落实员工关怀措施，组织团队活动，办理技术岗人员及办公场所相关费用的申请与报销事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备人事、交付管理、商务协调或客户关系维护相关经验者优先； 3、性格积极向上，自信敏锐，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，抗压能力好，作风严谨务实。

【岗位职责】 1、负责公司招聘平台及各类招聘渠道的日常维护与管理 2、负责简历的收集与初步筛选，开展电话邀约、面试安排及薪酬沟通工作 3、对拟录用人员进行Offer发放，并协助完成入职相关手续办理 4、根据月度招聘执行情况，分析招聘过程中的问题并提出优化建议 【任职要求:】 1、统招本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理或计算机等相关领域 2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕与发展 3、具备良好的沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应快节奏的工作环境 4、工作积极主动，诚实可靠，具备较强抗压能力，致力于达成优异工作成果 5、我们期待个性鲜明、富有活力的你加入团队 【晋升空间】 横向：初级招聘-中级招聘-高级招聘-资深招聘 纵向：招聘-招聘组长-主管-招聘经理-部门总经理

岗位职责： 1、配合业务主管，规划核心岗位招聘方案，绘制人才布局图谱，输出前瞻性人才分析与建议。 2、负责中高端研发、管理及营销类职位的全流程招聘，通过精准寻访、深入面试评估及薪酬协商，保障关键人才顺利入职。 3、运营高潜人才社群，强化雇主品牌形象，搭建并持续维护企业核心人才池。 4、不断优化中高端岗位招聘的方法体系、流程机制与工具应用，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上招聘工作经验，其中至少5年聚焦于中高端岗位招聘（具备甲方企业或猎头公司背景者皆可）； 2、对智能制造领域有深入理解，掌握相关人才分布格局与行业流动规律； 3、目标导向强，具备强烈的责任心与抗压能力； 4、具备一定英语沟通能力者优先考虑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

如果你对人事工作感兴趣，欢迎尝试这个岗位，无需担心经验问题，我们不设经验门槛，更看重积极的学习态度以及对自我成长的追求。 1、负责公司内部人才招聘工作，非中介性质 2、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务的执行与配合 3、接受零基础入职，只要愿意投入学习，即有专业组长一对一指导 4、希望你具备主动性与责任心，大专及以上学历优先 6、薪资结构为2500元底薪+招聘提成，月综合收入约3500元（根据个人能力与成果定期调薪） 7、提供公平透明的晋升机制，发展空间无上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，法定节假日正常放假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 1，具备政府资源及公共政策相关背景，有在政府部门任职经历者优先； 2，能基于体制内经验开展政策解读，拥有独立分析问题与提供战略建议的能力； 3，10年以上体制内管理经历，曾担任单位负责人职务；

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，期望稳定发展，能与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉招聘全流程，能够灵活使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与方法技巧，了解国家劳动法律法规。 3. 承担公司各岗位人员的招聘任务，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，不压榨不加班，重要的话说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，月综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定的法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及福利礼品。 4. 公司统一缴纳社保，各类节日福利一应俱全。

岗位职责： 1、全面负责公司各项人事事务，涵盖招聘执行、员工关系管理及日常人事业务办理； 2、配合完善人事制度与工作流程，确保机制运行贴合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训与成长方案，助力团队专业水平持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合； 5、统筹员工档案管理，维护人事信息系统的正常运转，保障数据精准与实时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效完成各类人事工作任务； 2、了解国家劳动相关法律法规，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据统计与信息处理技能； 5、富有团队协作精神，能够与各职能部门顺畅配合、协同推进工作。

工作内容： 根据公司需求，负责人才的招聘与引进工作； 办理员工入离职相关手续； 策划并组织企业文化类活动。 工作要求： 1、经验不限，接受无经验人员； 2、熟练掌握基础电脑操作； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，零经验亦可参与； 2、晋升路径明确，发展空间广阔，不设上限； 工作时间：8:50-18:30；

东郊手工活缺人 工作内容：手工制作穿戴甲 年龄要求：20-45岁 工作时间：9点到4点，时间自由 工 资：计件多劳多得。单价1-5元不等，熟手一天30-40副，新手包教会，不拖工资，一款一结 工作地址：东郊边村 电 话：（）

急招形象代言人NPC 工作要求：2名，，，18岁～40岁，有NPC 互动经验优先，形象气质佳，性格开朗，社交能力强，会唱歌喊麦跳舞主持等才艺者优先！ ⏰工作时间： 周1～周53小时（18：30～21：30） 周6～周日 白天2小时（9：00～11：00） 3小时（18：30～21：30） 工资待遇：20元/时+绩效提成+福利，周结

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责团队日常行政事务支持，推动工作流程的优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定的实操经验。

负责人员招聘及新员工培训工作 工作时间：每日工作6小时 月休安排：周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假 岗位要求：试用期基本底薪2000元并享受绩效奖金，转正后享有医疗保险和养老保险待遇

长期工、兼职 开封市、县均可安排；每天大量招工信息发布，每日更新信息；免费拉入；求职者扫码，投递简历；关注该

还在大热天跑着面试的宝宝 停一下，找一个办公室吹空调的工作吧，咱俩一起坐办公室听音乐搞钱，有什么不会的我都会教你，，把你培养成一位独立厉害的HR！ 工作职责： 1. 招聘管理： 根据部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息。 筛选简历，初步安排面试，协助完成面试流程。 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。 维护招聘渠道和人才库。 2. 考勤与业绩记录： 负责公司全体员工的日常考勤记录、统计与核对（指纹/打卡系统管理）。 准确记录、汇总并初步整理各部门/员工提交的业绩数据 定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确依据。 3. 后勤与办公环境管理： 办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、发放、盘点及成本控制。 饮用水管理：确保饮水机正常运行，及时联系供应商更换桶装水。 卫生管理：监督办公区域日常环境卫生状况（包括公共区域、会议室等），协调保洁工作，确保环境整洁有序。 管理办公区域钥匙、门禁等。 4. 处理简单的办公设备报修事宜。完成上级交办的其他临时性人事行政工作。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专以上学历，能够长久发展 2.电脑打字操作流畅 3.待人亲和温柔有耐心 4.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资待遇： 1.薪资构成：纯无责底薪+全勤+奖金+提成=纯小白首月3500+ 2.按部门招聘要求招聘，无强制绩效，帮助部门达成招聘目标底薪增长另外再加奖金 岗位培训; 1.由组长一对一带你，办公室操作上手快 2.培训方式多样确保可以更快速的提升能力 福利待遇： 1，各种节假日福利，情人节玫瑰，圣诞节蛋糕，周年会，能过的节日我们都过 2.国内旅游团建，北京，宝泉，洛阳，郑州 公司自费 3.水上乐园，部门烧烤等等 4.公司不定期水果，冰淇淋，奶茶，蛋糕 5.低薪年假，开工红包 上班时间 上午9:00-19：00 中午休息2小时 上六休一 周日固定休 节假日休息 一技走天下，你也知道奶茶 收银这种工作没有办法积累你的能力，随时有人可以替代你，不如尝试找一份提升自己的工作 越做越扎实 越老越吃香，有经验优先无经验有专门培训，给自己一个机会试试吧。总要有一个稳定持续发展的工作的。