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乌兰察布多蒙德豪生大酒店招聘1.餐饮服务主管1名2.餐饮服务员3.管家部服务员4.销售经理2名5.火锅厨房面点1人6.火锅厨房大工2人7.洗碗工2人8.假期工/实习生:数名9.弱电工:1名福利待遇:社保、节假日休息、免费吃住、单独卫浴等联系人：武女士

从到，需要两个顶班，一个配菜员，一个洗碗工工作地点在拉萨市冲赛康旁边。联系方式。

九派渝火火锅店招长期服务员1名，刷碗工一名，待遇优厚有意者面议

招聘：烧烤拿串工（可学习烧烤）薪资：2200-3500元/月招聘人数：1工作内容：1.负责整理、分类、摆放各类烧烤串品、食材2.按点餐单快速拿串、配串，出餐准确不弄错3.整理冰柜、保鲜柜，补货上架，保持食材整齐4.维护食材区卫生，清理杂物，协助后厨打杂招聘条件：1.身体健康，干活麻利，手脚勤快2.服从安排，听从后厨调度，责任心强3.有无经验均可，简单易学，可学习烧烤4.能适应餐饮晚班、高峰期加班节奏薪资福利：综合薪资2200--3500工作地址：山东省济宁市邹城市鑫琦烧烤城西门第二家

招聘岗位一：前台 工作内容 1. 负责门口迎宾、主动招呼过往游客，引导入店消费； 2. 负责游客接待、咨询解答； 3. 协助顾客点菜（需熟悉菜单）、点单录入系统； 4. 收银结账、接听预约电话； 5. 维护前台区域整洁，协调后厨与服务员之间的沟通。 任职要求 年龄25-45岁，能长期稳定工作 2. 形象端正，性格外向开朗，敢开口招呼客人，有服务意识； 3. 会讲普通话，会基础电脑操作（点单收银系统）； 4. 有餐饮前台或点菜经验者优先。 薪资待遇 · 底薪 3100元/月 · 值班费 （仅值班日发放） · 提成制度（仅值班日享有）：   · 早餐提成： 值班当天，早餐时段正常班之外，因值班而额外服务的客人消费金额，按 15% 提成   · 晚餐提成： 值班当天，晚上8:30正常下班之后，因值班而继续接待的客人消费金额，按 10% 提成   · 说明：正常班时段内的服务不计提成，提成仅针对值班日额外付出的工时带来的营业额 · 包三餐 · 值班日提供休息房间 工作时间与排班 · 正常班时段： 早9:00-14:00，下午16:40-20:30 · 排班方式： 目前共3个班组轮流值班，旺季或客流量大时会增加到4个班组轮值 · 值班日： 当天需上全天班，早餐和晚餐时段正常在岗，晚餐结束后需留守至最后一批客人离开，收拾完毕即可在店内房间休息，享受值班费+提成 · 非值班日： 按正常班次上下班，无提成 休息制度 · 淡季（人不多、不忙时）： 上六休一，轮班休息 · 节假日（旺季忙时）： 无固定休息，有事可请假（旅游餐饮行业特性，介意者慎投）

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位名称：饭店勤杂工；岗位要求：1.年龄在35至50岁之间；2.五官端正；3.干活利索，麻利，能吃苦耐劳；薪资待遇：月薪1600元。

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服务员工资一月3200，月休两天，包吃，加班有加班费，服务员负责上菜，打扫卫生

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