光伏发电80兆瓦施工资料

招资料员

（1）大专及以上学历，电力、新能源等相关专业优先； （2）具备1-2年光伏发电、电力线路施工现场资料管理经验； （3）熟练掌握档案管理及工程项目管理流程，熟知光伏与电力行业资料归档标准； （4）能够独立负责项目全过程资料编制，包括施工过程资料、报审报验及检验资料整理； （5）熟悉国网116号文件及相关新能源资料规范，能熟练操作筑业软件； （6）熟练使用计算机及Office办公软件，具备良好的文档处理能力；

招聘资料员： 包食宿招聘要求：年龄25-45周岁，学历不限；3年以上资料员工作经验或有两个以上完整项目的资料编制经验；能独立完成公路工程和房建项目资料的编制；持有C2及以上驾照。 （三）工作内容： 1.负责对工程项目资料进行收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理； 2.负责编制施工方案； 3.负责工程项目的所有图纸的接收、登记、发放、归档、管理工作； 4.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档； 5.负责项目资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步。管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督，保证施工资料的真实性、完整性、有效性； 6.在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交 7.完成公司领导交办的其他工作任务。

锅炉房改造房建项目资料员一名，男女不限。工期3个月，有意者来电。

会开车会ps

主要负责接打电话

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

熟练操作办公软件，沟通能力强，能有效的接洽上级下达的任务

1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，审核请假、加班等事项，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发与库存管控；维护日常办公秩序，登记管理公司固定资产及低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。

找几个小工，年龄不超过45岁，海拔3千米，月工资6500.活在锡铁山，每天工作八小时，冯总，

本店需要配菜一名，头砧一名工作7000，店在祁连，大众餐厅，闲的联系，刷刷不硬勿扰，联系电话

海北张庄子明天来个铜铝点件一名，焊柱一名，电话

某变电站招聘保安2名（夫妻），年龄 60岁以下，要求身体健康，有文化，有责任心，从事过保安有保安级格证的优先，联系电话，

找兼职:18号至20号，找三名兼职，地点祁连县

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

电力土建施工资料员

需要做过水利资料，有做水利资料的基础，有人带，管吃管住。

岗位职责： 1.负责教育科技项目各类资料的收集、分类与归档工作； 2.保证项目文档的齐全性与准确性，便于后续查询和使用； 3.配合项目团队开展资料整理与管理，提升整体协作效率； 4.跟踪项目执行进展，定期更新并维护相关文件内容。 任职要求： 1.具备较强的文档处理及信息组织能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 4.熟悉教育科技领域，具备相关工作经历者优先考虑； 5.工作细致踏实，具备一定的抗压能力。

1.依据公司招投标管理规范及项目招标文件要求，全程参与招投标事务，负责编制项目报名材料、资格审查文件，确保标书制作按时保质完成，并执行交标、开标等各项投标任务，准确记录开标过程相关信息，保障投标流程有序开展。 2.承担投标文件的撰写与编制工作，统筹完成文件排版、打印、复印、装订等环节，严格按照规定时间节点高质量完成标书制作任务。 3.搭建并维护标准化文档模板库，确保资料内容准确有效，实现同类内容在不同标书中的统一表达，提升文件表述的完整性、规范性与视觉呈现效果。 4.全面负责项目报名材料及投标文件的递交，组织并参与开标全过程，承担项目投标期间的接待安排及相关差旅事务。 5.配合市场部门推进项目投标准备工作，与各区域负责人保持沟通协作，确保招投标所需资料文件的质量达标、进度可控。 6.对接财务部门处理投标保证金相关事项，办理项目所在地备案手续及其他合规性事务，同步收集整理建设项目交易政策与市场动态信息。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力，工作态度认真细致、条理清晰，执行力强，富有责任心、团队意识和职业操守； 3.熟练操作各类常用办公软件。

光伏资料员，安全资料

招资料员 CAD图标

资料员

编制标书、整理施工资料、负责施工期间的日常事务

1.早九晚六午休两小时每周一休息 2.年龄20-25之间 3.薪资3000 4.不加班 5.工作轻松简单，易上手

工作内容：主要负责饿了么外卖骑手的招聘，面试员工入职以及后续的登记工作 职位要求：高中学历以上，年龄20-30岁之间，讲话清晰语言标准，有人事工作经验，人力资源相关专业优先，会使用招聘平台，每天的招聘和发布 工作时间：朝九晚六月休4天，一天轻松8小时，午休一个半小时 福利薪资：3000底薪加提成，综合上 五险缴纳，全勤话补超多福利，公司福利团建