岗位职责： 1、依据招投标程序及招标文件规定，独立完成项目报名材料、资格审查文件、综合标书、技术标书的编制工作；按时保质完成标书制作、递交及开标任务，并如实记录开标过程中的各项信息。 2、负责投标文件的整体撰写、排版设计、打印复印、装订成册等全流程操作，确保在规定时间内高质量完成标书产出。 3、搭建并维护标准化文档模板库，确保资料内容准确有效，实现综合标、技术标与商务标在相同内容上的统一表达，保障其完整性、规范性与视觉呈现效果。 4、承担项目报名材料提交、全程参与开标流程、项目投标期间的接待安排及必要的出差事务。 5、对接财务部门处理投标保证金相关事项，办理项目所在地备案手续，收集整理当地建设交易政策及市场动态信息。 岗位要求： 1、具有建筑工程类投标实操经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，拥有较高的职业操守和团队协作精神，工作认真负责。 周末双休，提供体检、旅游福利。

有制作标书、招投标渠道的人士，负责对接甲方，签约及回款。扣除成本后，利润的50%，作为奖金。

1. 国际业务支持：每月开展商标/案件的跟踪监测及资料归档，负责投标/项目文档的编制与存档，实时跟进国际业务领域的公开招标及项目动态。 2. 国际业务报价：进行比价分析，综合不少于3家机构的数据形成报价方案。 3. 及时跟踪国际业务的时间节点及相关文件，并完成归档管理； 4. 负责国际业务所需材料的整理与制作 福利待遇 1. 8:30-17:30，单双轮休，法定节假日按规定休假，享有节日福利 2. 按规定缴纳五险一金

招投标全流程管理，造价预算报价，设计施工，现场管理，进度追踪。市政工程招投标管理部总经理 工作地点： 济阳区嘉泽大厦 工作待遇： 8-12k 工作职责： 1. 全流程管理：负责市政工程项目（道路、桥梁、管网、绿化等）招标工作的全流程组织与执行，包括发布公告、文件发售、组织答疑、开标、评标、定标及结果公示。 2. 文件编制与审核：独立或协助编制招标文件、资格预审文件、合同条款及各类公告；确保文件内容合法、合规、严谨、准确。 3. 平台与系统操作：熟练操作省/市公共资源交易中心电子招投标系统，完成项目注册、信息填报、线上开评标等全流程线上操作。 4. 合规与风险控制：监督招投标过程的合规性，协助处理投标人质疑与投诉；防范和识别围标、串标等违规行为，确保过程公平、公正、公开。 5. 沟通协调：作为联络枢纽，高效对接招标人（业主）、投标单位、评标专家、交易中心及行业监管部门。 6. 档案管理：负责招投标项目所有文件、记录、影像资料的收集、整理与归档，确保档案完整、可追溯。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：具有2年以上市政工程或相关领域招投标工作经验，熟悉招投标全流程。有甲方（政府平台公司、建设单位）或大型招标代理机构经验者优先。

1、在部门经理的指导下全面负责本部门各项工作，确保提供高效、细致的服务支持。 2、及时关注并获取招标项目信息，汇报并跟进项目进展；负责标书及相关投标材料的编制，收集整理招投标相关信息；完成项目报名、投标及开标等相关事务。 3、积极配合完成上级交办的其他工作事项； 4、能接受 occasional 加班和出差安排。 任职资格及要求 1、年龄不超过40岁，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟练操作各类办公软件； 3、工作态度积极，勤奋主动，具备良好的职业操守和团队协作意识； 4、具备较强的文件理解能力和客户沟通技巧； 5、熟练运用Word等常用办公工具，掌握基础网络操作知识。 职位福利：月休6天、六险、提供中餐、包住宿

岗位职责: 1. 负责办公室资料整理，归档 2.招投标相关文件的准备与整理,制作 3. 完成招投标流程中的各项事务性工作 4.协助公司其他部门的相关资料工作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有驾照，会开车

1、主要负责标书制作及服装项目招投标工作。 2、统计全国在建酒店项目。 3、关注职业装行业招标信息。 4、熟悉全流程，独立熟练完成标书制作

岗位内容： 1. 采集济南公共资源平台及专业企业招标网站的招标信息； 2. 制定工程项目投标计划并组织实施，定期向主管领导反馈投标进展与结果； 3. 负责投标文件的编制、打印、装订等工作，保障投标前期环节有序推进； 4. 动态维护企业人员证书、资质等基础资料，确保信息及时更新； 5. 跟进招标文件中规定的投标保证金缴纳及相关流程； 6. 在投标过程中与客户保持有效沟通，建立并维系良好的合作关系。 任职要求： 1. 具备工程装饰领域投标工作经验者优先考虑； 2. 能适应高强度工作节奏，具备较强的组织协调能力和团队协作意识； 3. 为人诚实守信，工作态度严谨认真，具备良好的沟通能力； 4. 熟悉纸质标书及电子标书的投标规范与注意事项。

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格管理支持； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持事务； 4、协助办理施工合同签订相关事宜； 5、支持履约阶段的票据与款项管理事务； 6、负责履约期间各类资料的收集与归档管理； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助处理区域公司日常行政事务并跟进系统流程； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练使用各类办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，具有进取心。

岗位职责 1. 负责标书的编制与整理工作。 2. 编写项目实施方案、报价方案以及合同等相关文件材料。 3. 负责项目的结算流程及回款跟进工作。 4. 编制项目验收报告等项目结项文档。 5. 负责客户到访公司的接待及相关日常事务处理。 6. 完成上级安排的其他商务支持及协助性工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 持有C1或以上机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力。 3. 为人正直，无不良习惯，具备良好职业道德，无参与招投标违规违法行为记录。 4. 具备招投标工作经验，能够独立完成标书制作。 5. 文字表达能力较强，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 6. 具备出色的沟通协调能力及商务对接经验。 7. 工作细致严谨，责任心强，作风踏实可靠，抗压性好，能接受阶段性加班安排。 8. 具备良好的团队协作精神，能与跨部门成员高效配合推进项目，共同应对和解决突发问题。

招长干铲车司机，工资7500，鄂庄煤矿附近。

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我们是直营！直营！直营 【工作内容】 岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制 目前仅支持全职司机 【福利待遇】 每日薪酬400-700元，综合月收入9000-15000元，周结，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-58岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸毒等案底记录 【车源配套】 1、车辆网约车营运资质齐全. 2、所有车辆免费上保险，包保养 3、车辆本身质量问题公司承担. 4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务. 【注意】面试了解需要预约，不接受直接到访，谢谢! 欢迎加入我们。

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3. 与各部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，持续优化投标模板与标准化流程 任职要求： 1. 熟悉招投标法律法规及行业操作流程，具备投标实务经验 2. 具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 4. 熟练使用Office办公软件，掌握广联达、新点等投标工具者优先 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

1.大专及以上学历，有物业类相关专业优先，有1-3年招投标相关工作经验，熟悉招投标法律法规及全流程操作。 2.具备扎实的标书撰写能力，熟练使用Office办公软件，擅长文档排版、数据整理，能高效完成各类标书编制工作。 3.做事认真严谨、责任心强，具备极强的细节把控能力，抗压能力强，能适应投标高峰期的加班工作，高效完成紧急任务。 4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能独立对接项目、跟进投标全流程，有较强的问题解决能力。 5.加分项:具备团队管理经验或管理潜力，能统筹招投标工作、带领团队完成投标任务者优先;有相关行业投标经验者优先。 三、我们提供 1.极具竞争力的薪酬待遇:基本工资+绩效奖金+投标提成+年终奖，多劳多得，上不封顶。 2.完善的福利体系:、节日福利 3.广阔的职业发展空间:完善的晋升机制，专员→>资深投标专员→>投标主管→投标经理，管理岗优先内部提拔，具备管理能力者可快速晋升。 4.轻松融洽的工作氛围，专业的岗前培训与技能提升指导，助力你快速成长，实现个人价值。

岗位名称：人力资源标书员（人力资源类投标方向） 工作职责： 1. 负责人力资源服务类项目投标文件的编制、审核与提交，确保标书内容完整、合规、响应招标要求； 2. 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint、CAD等）制作标书所需的技术方案、商务应答、报价表、资质文件等各类文档与图表； 3. 负责各招标平台（如政府采购网、公共资源交易中心、企业采购平台等）信息的搜集、整理与跟踪，及时掌握招标动态； 4. 准确识别投标过程中的重点、难点及废标风险点，提出优化建议并落实规避措施； 5. 协同项目、技术、法务、财务等部门完成资料收集与内容确认，确保标书信息准确、逻辑清晰； 6. 参与标书方案的讲解与答辩准备，具备一定的方案陈述与客户沟通能力； 7. 严格遵守投标时间节点，确保所有文件按时高质量提交。 任职要求： 一、学历与专业 ● 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； ● 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等相关证书者优先。 二、知识与技能 ● 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备高效制作复杂标书文档与数据表格的能力； ● 具备CAD基础操作能力，可处理简单的平面图或流程图； ● 具备优秀的PPT制作与文案撰写能力，能独立完成技术方案编写、商务应答、服务方案展示等； ● 熟悉政府采购、招投标流程及相关法律法规，了解常见招标文件结构与评标标准； ● 具备信息搜集与整合能力，能高效整理各平台招标信息。 三、工作经验 ● 3年以上标书制作相关工作经验，有人力资源服务、劳务派遣、外包服务等项目投标经验者优先； ● 熟悉人力资源类项目投标特点，能准确把控技术评分点、商务条款及废标风险； ● 具备较强的时间管理能力，能在高强度压力下保证标书按时、高质量完成。 四、能力素质 ● 工作严谨细致，责任心强，对数字、文字高度敏感，逻辑思维清晰，杜绝因低级错误导致废标； ● 具备较强的独立分析能力，能快速理解项目需求并转化为标书内容； ● 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作，高效整合资源； ● 具备方案讲解与汇报能力，能参与投标答辩或客户交流； ● 抗压能力强，能在紧急项目中保持高效与稳定输出； ● 具备团队协作意识，自信心强，积极主动，追求卓越。

1. 负责工程投标全流程，标书编制、资料审核、流程跟进，严控细节零废标 ​ 2. 精通商务/技术标编制，统筹资质业绩与跨部门协作，高效完成投标闭环 ​ 3. 深耕建筑投标，熟法规与清单报价，精准响应招标需求，保障中标竞争力

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 6: ；必须熟悉保安公司的招投标，日常熟悉此业务优先 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先 6； 35周岁以内；适合并同公司发展条件适当放宽，注（保安公司）

急急急，银座茂东广场，无动力乐园招聘兼职2名，一天100元上班时间9.30-21.30

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 建立动态台账并及时更新 3. 配合项目部完成内业检查、资料迎检及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1.学历大专以上，工程类相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CAD及资料管理软件者更佳 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排 5.无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

明天开始村庄普查2人【内容】下乡做普查拍照。有相应的负责人跟随【时间】8:00--17:30，周六出发【要求】男女不限，20---35岁左右，至少干一周，有基础的交通工具电车摩托车之类的【薪资】100/天，半月一结【工作位置】南部山区附近【有意者联系】

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岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及行业规范要求 3.对接监理、甲方及档案馆，及时完成资料报审、签认与竣工档案移交工作 4.管理图纸、变更、合同等重要文件的收发、登记与台账更新，保障信息准确可控 5.配合项目部完成迎检、审计及质量验收等相关资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2.有建筑/市政/路桥等施工现场资料管理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉CAD、Office办公软件及常见资料管理平台，打字速度快、细致耐心 4.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同公司质量与合规文化

岗位职责: 1. 负责招聘全流程实施，包括渠道维护、简历甄选、面试协调及录用后续跟进； 2. 承担公司薪酬计算与绩效管理执行工作，按时完成薪酬数据整理及报表输出； 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，更新并管理员工人事档案；组织推进绩效考核实施，汇总考核数据并完成结果统计； 4. 协助优化薪酬与绩效管理体系，开展人工成本分析，参与拟定调薪方案，支持制度持续改进； 5. 维护员工薪资、奖金、社保等相关信息，准确完成核算并保障发放时效； 6. 落实绩效考核执行工作，整理相关数据，确保考核流程有序开展； 7. 完成上级安排的其他薪酬绩效事务，处理日常员工关系事宜，协助营造稳定和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的数据处理与沟通协调能力，能有效联动各部门推动任务落地； 3. 工作细致严谨，责任心强，恪守职业道德，具备良好的保密意识与执行力； 4. 具备一定的组织规划能力与多任务处理水平，适应高效工作节奏； 5. 熟练操作办公软件进行数据统计与分析，具备基础文档编写能力； 6. 具有团队协作意识，积极主动，乐于学习提升专业素养，能承受一定工作压力。

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