储备人才（春招）
6000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区：
河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗
岗位职责：
1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。
2、开展辖区内客户及终端的运营与服务支持工作。
3、推动并完成辖区内的进销存业绩目标。
4、配合完成各类临时交办的工作事项。
5、承担具备销售属性的相关工作任务。
任职要求：
1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。
2、了解市场营销与客户维护相关知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。
3、熟悉国家相关法规政策；熟练操作办公设备及岗位所需的信息系统工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力。掌握市场推广、客户交流等业务技能。
4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力，具有较高的职业操守；工作态度端正、细致严谨、责任感强，坚持原则、勇于负责、顾全整体、听从调配、恪尽职守、勤奋务实、热爱岗位、廉洁自律。
5、能够熟练使用计算机应用软件、企业OA系统及销售管理平台。
6、有销售实践经历者优先，具备行业相关销售背景者优先。
7、持有驾驶证者优先考虑。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同。
2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀福利
办公室行政助理
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一，任职要求：
1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作；
2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神；
3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者优先考虑
二，岗位职责：
1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续维护客户关系与服务质量
三，福利待遇：
1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资2700元，首两月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年及以上员工平均收入8000-10000元以上，收入上不封顶
2、享有国家法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各类员工关怀
3、入职满3至6个月可申请内部转岗：如行政、培训、人事、IT等岗位，工作满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，对应岗位平均薪资8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道
四，工作时间：
上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均享受带薪休假
五，注意点：
本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我微信沟通，将优先安排面试
管培生-精英计划
5000-10000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向
工作要求：需持有驾驶证，接受山东省内工作调配，无责任底薪5000元
岗位职责：
1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护；
2、负责营销网点的建设与持续运营维护；
3、参与市场推广活动的策划与落地执行；
4、协助职能部门完成相关支持性工作。
任职资格：
1、全日制本科学历（应届或毕业一年内），不限专业；
2、学业表现良好，具备较强的学习能力；
3、具备基本的市场营销思维，积极进取，能承受工作压力；
4、持有有效机动车驾驶证；
5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。
成长路径：
1：储备干部—县级所长—市级部长—营业总监；
2：储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理；
3：储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。
职位福利：交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利
内勤2名报价出单稳定节假日全休
4000-8000元/月
文员经验不限高中白领环境，国企背景长白班，无夜班
嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！
在这里，你将负责：
岗位职责：
1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。
2、协助客户填写办理所需的相关资料。
还有更多有趣的工作内容等你来体验……
岗位要求：
1、中专及以上学历，专业不限。
2、做事细致踏实，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。
员工培养：
公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴积极投递！
福利待遇：
1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。
法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。
平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资空间广阔。
3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。
4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。
如果你：
善于发现问题并积极解决；
性格细心、认真、有担当；
那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！
内勤8小时（五险一金/节假日正常休息）
4000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理办公室坐班年终奖金沟通能力好
【岗位职责】：
公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位）
【工作时间】
上午：固定作息时间 8:20－12:00
下午：13:40－18:30
月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假
【任职资格】
（1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用
（2）具备基本沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作电脑基础办公软件
（3）不接受暑期工、兼职人员及短期务工者
【薪资福利待遇】
（1）带薪培训9天，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无试用期设置，入职安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系成熟完善
（2）无责任底薪+业绩提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月享受额外补贴1200元；三个月以上员工月均收入5000-8000元；入职满一年以上员工月薪可达8000-10000元，上不封顶
（3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金）
（4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职
（5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，晋升通道完善
银行档案录入员实习生—双休（接受外派）
6000-8000元/月
文员经验不限大专信息录入五险一金包食宿
办公室坐班，双休！双休！负责登记资料录入信息 早九晚六，五险一金，包食宿 可接受外派泰安，无法接受者勿扰！！
内勤文员+五险+包食宿
4000-5000元/月
文员经验不限本科内勤管理
职位描述：
1、负责资料归集、样品寄送及物流进度跟进等工作。
任职要求：
1、熟练掌握各类办公软件操作；
2、具备较强的进取心和责任意识；
3、具有良好的团队合作精神、服务观念以及优秀的沟通与组织协调能力；
4、身体健康，品行良好。
储备干部
4000-8000元/月
文员经验不限本科生产管理方向市场营销方向跨部门项目推动全流程运营理解快速学习能力
工作职责
1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面掌握通用设备制造全流程的运作机制。
2. 配合部门主管开展生产管理、技术研发、市场营销等专项工作，提交可行性分析成果。
3. 基于轮岗经历提出改进方案，协同推进跨部门项目的实施与执行，拓展多元化业务视野。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械工程、热能、过程装备与控制、焊接等相关理工科专业优先考虑。
2. 具备扎实的逻辑思维能力和高效的学习能力，能迅速适应轮岗中的岗位技能要求。
3. 具有良好的沟通表达及团队合作意识，能够接受多岗位、跨区域的培养计划安排。
计划物控经理
8000-15000元/月
生产计划/物料管理PMC5-10年大专生产物料管理采购PMC管理订单需求管理供应链流程优化跨部门协调
工作职责
1. 全面负责生产计划的全流程管控，依据订单情况与产能数据制定科学合理的排产方案，确保按时交付。
2. 统筹物料需求测算与调配，联动采购、仓储及生产环节，保障物料供给与生产进度高效协同。
3. 搭建库存实时监控体系，优化安全库存标准并完善呆滞物料处理机制，降低库存占用，提升资金使用效率。
4. 持续推进供应链流程改进，运用数据分析定位运营瓶颈，并推动实施有效改善措施，提高整体运作效能。
5. 协同生产、采购、销售等多部门联动，及时响应计划执行中的异常，确保订单交付平稳有序。
任职要求
1. 大专及以上学历，供应链管理、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 5年以上服装/纺织/制造领域计划物控相关工作经验，熟练掌握生产排程、物料分析及库存控制方法。
3. 熟悉ERP系统操作流程，具备扎实的数据分析能力，能够基于数据支持管理决策。
4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与应变能力，可在复杂供应链环境下快速解决突发问题。
5. 熟知生产作业流程及物料属性，能结合实际业务需求设计切实可行的计划管理体系。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析资金管理审计财务管理经验会计核算税务事务
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计流程等。
2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹调配等工作。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理的及时性与准确性。
4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费的申报与缴纳。
任职要求：
1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。
2. 拥有五年以上财务总账及成本管控工作经验，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算体系、财务分析方法及相关财税法律法规。
4. 具备较强的英语综合应用能力，能够熟练使用英语进行交流与书面处理。
ssc人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法熟悉
岗位内容：
1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。
2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织制定、优化并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。
5. 主导绩效管理机制运行，为员工提供必要的辅导支持与发展建议。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，并拥有相关领域工作经验；
2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类办公文书；
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定；
4. 适应高强度、快节奏工作环境，能有效判断并处理多项任务的优先顺序；
5. 具备积极的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员融入团队运作。
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专采购日常事务管理采购数据分析跨部门协作
岗位内容：
1. 负责原辅材料、办公用品及餐厅所需物资的采购筹备，落实采购计划并执行订单相关日常事务。
2. 跟踪并维护各项采购数据，定期整理编制月度报表，为管理决策提供有效数据支持。
3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合，确保流程顺畅。
4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购运作高效有序。
任职要求：
1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应快节奏的工作环境。
3. 学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。
制造业财务会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专成本会计预算财务制度建设数据分析
岗位内容：
1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务；
2. 协助制定、审查并落实企业内部财务管理制度，优化财务管理流程，强化风险控制；
3. 参与成本核算、盈利状况分析及财务报表的编制工作；
4. 审核各类费用支出，规范票据的收集、整理与管理；
5. 准确记录并归集财务数据，协助完成外部审计相关配合工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，财务、会计或相近专业背景；
2. 拥有1年以上财务或会计岗位工作经验，具备成本管理、预算编制经验者优先；
3. 熟练操作Office办公套件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统；
4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，职业操守良好，服务意识强；
5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。
拉发统计
4000-8000元/月
文员1-3年高中生产统计质量检测数据整理与分析车间统计数据统计
工作职责
1. 负责生产流程中拉发环节数据的实时收集、汇总与统计，确保生成精准的生产报表。
2. 对拉发过程中的产品实施质量检查，涵盖面料克重、幅宽、色牢度等核心参数的测定。
3. 整理并分析生产运行数据及检验结果，及时上报异常问题，配合推动工艺流程改进。
任职要求
1. 具备高中或以上学历，有1年以上在纺织/服装领域从事生产数据统计或品质检验的工作经历。
2. 作风认真细致，具有良好的责任意识和对潜在问题的判断能力。
文员
5000-8000元/月
文员1-3年高中
此岗位目前实行六天工作制，后续将根据业务发展情况进行调整，介意者请慎投！
工作职责
1. 负责客户订单从接收到交付的全流程管理，完成订单确认，保障交付节点按时达成。
2. 与销售经理及客户保持紧密沟通，传递订单各阶段进展，及时应对需求变动，提前识别并处理可能影响交付的风险。
3. 针对订单执行中的异常情况（如交期延迟、质量异议），协调相关部门资源推动问题解决，确保客户体验。
4. 归集并管理订单相关资料（合同文本、运输单证、对账明细），构建规范化的文档归档机制。
任职要求
1. 具备高中或以上学历。
2. 拥有1-2年零售或批发领域跟单工作经验，了解订单运作全环节，具备处理突发问题的实际能力。
3. 熟悉管家婆系统操作，熟练运用Office办公软件（尤其擅长Excel数据整理与Word文档制作），可高效完成资料汇总与数据统计。
4. 具备良好的沟通协作能力和细致的工作习惯，能敏捷响应内部与客户的需求。
5. 富有团队意识，乐于突破自我。
待遇：薪资可面议，依据个人能力定薪。
福利待遇：
1. 入职即缴纳社保，享有员工关怀政策及充分的职业成长机会。
2. 不定期发放各类员工福利
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限文员或会计
职位描述：
1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作；
2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排；
3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节；
4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理；
5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、形象良好，气质得体；
2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑；
3、熟练操作计算机及常用办公软件；
4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底；
5、具有服务意识和团队协作精神；
6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；
问题登记，明日到岗，双休文职
5000-6000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金包吃包住班次灵活
【工作内容】
在办公室内完成日常事务，及时解答相关咨询并做好信息登记
【工作时间】：8小时
【薪资待遇】
平均薪资4000-6000，缴纳五险一金，提供住宿，办公环境舒适，享受节假日福利，定期组织团建活动及下午茶
小工护坡
河南商丘有想出门打工的老爷们可以给我联系，去商丘做高速护坡之类，月结百分之八十，管吃管住，小工160至200元，联系电话
招聘人数:30人
菏泽单县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
8000-10000元/月
浇筑打灰小工振捣工砼工1-2人
菏泽市单县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工、振捣工/打大棒
山东菏泽大量招聘一百名小工，有意者可正月上岗，具体年龄和工资详情可咨询当地相关机构了解。
小工20人以上
山东省菏泽市大量招聘一百名小工，有意者可正月上岗，具体年龄和工资详情可咨询当地相关机构了解。
打磨小工
常寨要一个会看雕刻机的，115管吃，七点半到六点明天孵化园要两个会用气推子修活的，120管吃，七点半到六点孵化园要两个一个会洗边的，一个干杂活的，110管吃，七点半六点明天前窑要计件打磨活的看视频，一片3分，有五万个红庙寨要两个接料续料的，120不管吃，七点半到六点还差一个。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东明工地资料员急招在线招聘信息，主要招聘菏泽资料员相关人才。作为资料员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
