免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何）（一）任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。（二）普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500）（三）小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元）（四）。年假15天（带薪休假一天150）报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗；——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成灶台备料、传菜及餐具整理，保障出餐流程顺畅 3. 严格遵守厨房操作规范与食品安全制度，保持工作区域整洁有序 4.根据菜单需求及时补充配料，配合主厨完成高峰期出品任务 5.妥善保管食材，杜绝浪费，协助做好日常物料盘点与交接 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.无经验者可培训上岗，有配菜/打荷相关经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境 4.遵守厨房纪律，服从管理，注重个人卫生与操作安全 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

岗位职责：年龄不限、招聘：长期下午六点到晚上十二点准时下班，工资准时每月15号发工资。 1.您需负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单推荐，确保用餐体验舒适愉快 2.准确记录顾客点单信息，及时传递至厨房，并跟进上菜进度 3.负责餐桌的清洁与整理，保持就餐环境整洁卫生，符合门店标准 4.解答顾客关于菜品、饮品的常见问题，处理简单投诉并反馈上级 5.协助完成营业前后的准备工作，如餐具摆放、物料补充等日常事务 任职要求： 1.无学历要求，只要您具备良好的沟通能力和服务意识即可报名 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人员应聘，公司将提供岗前培训 3.具备基本识字和计算能力，能适应轮班工作安排 4.态度积极，责任心强，能够主动为顾客提供优质服务 5.有餐饮行业实习或兼职经历者优先，但非必需条件

服务员餐饮学徒洗刷

上午九点到下午三点 或晚上六点到十一点 给客人上菜打扫卫生

服务员3-4名（3500-4500） 粘板1名（4500-5000） 打荷2名（3500-4000）

招聘长期服务员，负责接待服务顾客，上餐收台打扫卫生，年龄18-40岁

暑假工两个月

聊城市冠县找开沟敷设电缆队伍，有意向着联系，开沟，敷设，警示带，水泥桩，电缆接火，机井接电缆头，安装电缆支架，1米4.5元

冠县清泉街道附近，找【养老护工】和【管理人员】啦！长白班，都包吃住！养老护工：大龄工可干，年龄在45-60岁之间都行，多照顾一位老人额外加400元，公司免费培训；管理人员：负责养老院日常运营与人员管理，年龄35-45岁之间，节日福利、全勤奖、年终奖全都有；感兴趣的朋友，直接电话联系我：

聊城市冠县招防火门安装工一名，

威海刹车片招聘普工，月8000-9000元，18岁到55岁，工作内容：主要生产新能源汽车刹车片和汽车零部件的，工作简单，一看就会，有商业保险，有五险，有员工宿舍免费住宿 地址：山东威海

招电焊、光伏安装，能出门，能上高，会电焊，技术要求不高二把刀都能干。

水果分拣、包装（香蕉、菠萝、榴莲等） 1.性别不限，年龄 25-50 周岁； 2.基础识字，沟通顺畅，持有有效健康证； 3.踏实肯干，能吃苦耐劳，执行力强，服从现场工作安排； 4.遵守规章制度，纪律意识强，品行端正，无偷窃、私拿偷吃货品等行为； 7:50-完工下班 16一小时 全勤奖240每月

【包头德邦快递招聘】 岗位：分拣员 1，岗位要求：年龄25-50周岁，吃苦耐劳，能接受夜班 2，薪资情况：分拣员，6500-7000 3，食宿情况：4人间宿舍，园区食堂（吃饭自费） 4，福利情况，月休4天，带薪年假，全勤奖，寒暑补贴，各种法定假期（婚假，产假，陪产假等） 5，工作内容，装卸工—仓库内装卸车（有叉车，地牛，皮带机等辅助），分拣员-皮带机上分货，0-30公斤快递货 6，工作时间，晚6.00—早上6.00

王震震（同号）井号岗位七：新区中通‑快递分拣【岗位名称】分拣员【工作内容】快递分拣【岗位要求】手脚麻利【工作时间】班次以现场安排【薪资待遇】13元/小时，当天发薪资【工作地址】焦作新区【联系电话】

廊坊得物招聘每天面试不用体检、长白班、无需上夜班工作多久都可以、离职后不影响发薪可提前看岗位、不合适可不入职法定节假日3倍工资、春节留守奖金4000+招聘岗位：质拍员、收货员、打包员、上架员、拣货员发薪计算方式↓按小时计薪(30天保护期内）：23元/小时、240/天、每天可预支工资注：第一个月为保护期、计时和计件取高值计薪按计件计薪(入职30天后）：工资7000-12000(底薪1000+计件工资）、日薪平均250-400元/天、计件后薪资会有提高、同样每天可预支一次工资、-----------------吃住详情↓[饭]吃饭：出勤即免费管一餐、出勤满10.5小时后厂区额外发放9元饭补、饭补随工资发放，安排住宿。

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；二是缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：一是258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；二是缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点30分，忙时加班1-3小时。公司提供良好的伙食和宿舍，车间环境非常好，工作轻松。福利待遇包括工作环境干净卫生、无噪音。工作地点位于大连开发区双D港一汽大众附近。

【招聘】一三食品店招聘岗位：馒头工、熟食加工清理工薪资：每日10小时，月薪4500元以上要求：45.岁58周岁以下两人。招长期的有时间的。招一名电脑熟悉人员地址：冠县工业园，武训大道与杭州交叉口向东100米联系电话：非诚勿扰

岗位职责: 1. 负责车辆团队的整体调度与管理，保障所有车辆日常运营及维护工作有序进行。 2. 设计并持续优化车队运行流程，提升运输作业效率。 3. 跟踪车辆运行性能，按期开展车况检查，确保车辆始终处于良好技术状态。 4. 应对突发运输状况，及时处理紧急问题，保障车队运转平稳高效。 5. 保持与团队成员的高效协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能有效统筹车辆团队的日常运作。 2. 面对突发情况具备快速反应和决策能力，妥善处置各类应急事件。 3. 拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成既定目标。 4. 具备较强的沟通表达能力，可与团队及客户实现顺畅对接。 5. 熟悉车辆管理及运输业务流程，能灵活应对行业中的各类实际挑战。

冠县大型酒店招聘凉菜1名3000到4500砧板2名4000到5000帮厨大姐2名3000到4000（会简单切配）带薪休假三天混子勿扰

冠县商贸城饭店招刷碗工，电话

冠县马家包饭店招聘凉菜一名5000-6000切配两名4000-5000试菜定工资联系电话马经理。

冠县滨河路东禧悦酒店招聘岗位：后厨打荷、切配工作时间9：00-13：3016：30-20：30后厨洗刷工作时间：8：00-18：00月休三天，薪资面议联系电话：

招聘：优秀洗碗工。工作要求：50岁以下，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：7点到，有工作经验优先。工作待遇：一小时12元联系电话：具体事项面议

招聘 服务员一名 联系电话:（） 炒锅一名，工资面议

负责每天的餐前准备及餐后收尾

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、分拣、切配及初步加工，确保符合菜品标准与卫生要求 2. 协助厨师完成出菜前的摆盘、装盘、传菜及台面整理工作 3. 保持打荷区域整洁有序，及时补充调料、餐具及备料，保障出餐效率 4. 配合厨房团队完成日常备餐、收档及设备清洁保养工作 5. 严格遵守食品安全规范与操作流程，杜绝交叉污染与浪费现象 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识与团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房工作环境 4. 初中及以上学历，具备基本刀工基础与食材识别能力 5. 遵守厨房规章制度，服从管理，注重个人卫生与操作安全

薪资5000-15000 公司提供为期一个月的带薪岗前培训 需具备进取心，能适应出差安排，抗压能力强

岗位职责: 1.统筹负责车队运营，保障车辆日常运行及维护工作的有序开展。 2.设计并持续优化车队作业流程，提升整体运输效能。 3.跟踪车辆运行性能，实施定期巡检，确保车况始终处于良好状态。 4.应对突发运输状况，及时解决紧急问题，保障车队高效运转。 5.保持与团队成员的密切协作，推动各项任务目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹车辆团队管理工作。 2.面对突发事件具备快速反应与决策能力，妥善处理应急情况。 3.拥有良好的团队意识，能够带动和指导成员共同完成工作目标。 4.具备较强的沟通表达能力，可与内部人员及外部相关方顺畅交流。 5.熟悉车辆管理及运输业务运作，能有效应对行业中的各类挑战。