招电工1名，要有高低证，初中毕业，45周岁以下的，入职交五险一金，需要会使用基本的办公软件，主要工作内容是对用电设施的变电箱、变电站、高压配电房、低压配电房的线路检查和维修等，上班在杭州下沙靠近江东了，大家有认识的可以帮忙介绍一下，具体的薪资待遇可以电话联系我

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面向各省市工厂储能项目周边招聘兼职电工。 就近上门、无需长途奔波，按次结算、时间灵活。 项目地： 江苏： 南通海安/张芝山镇， 镇江丹阳 ，徐州贾汪，无锡宜兴/ 锡山，泰州靖江 ，宿迁宿豫，苏州相城/吴江 浙江：金华金东/ 兰溪/武义 ，丽水缙云 ，绍兴柯桥； 湖南：长沙（长沙县 / 宁乡 / 浏阳） 工作内容： 储能柜清灰、环境整理； 储能设备巡检、数据查看、隐患排查； 高压带电区域简单维护与小修； 现场拍照、记录台账、及时反馈； 岗位要求： 持有高低压及登高证，有高压作业经验； 了解电气设备、配电柜、储能系统优先； 能独立完成巡检、清灰、简单维修；必须有高压 响应快、守安全、做事靠谱； 项目所在地周边居住 / 工作优先 公司提供工服 需自备：绝缘防护、万用表、测温枪、摇表、吸尘器、登高梯及基础电力运维工具。

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中通快递浙北区域招聘A2驾驶员36名。 驾驶员岗位要求：持有A2驾驶证和货运从业资格证，年龄50周岁以下，身体健康，三年内无重大交通事故记录，无犯罪记录，服从公司管理制度，吃苦耐劳。入职无需缴纳任何。正班线路按系统排名上线，全程公开透明。 驾驶员薪资构成：底薪加绩效补贴，综合月收入10000-16000元，购买五险。工作满一年有年终奖，享受亲情1+1福利，公司免费安排住宿。 操作员岗位在杭州、宁波、嘉兴、萧山四大转运中心直招，岗位职责包括分拣、扫描、打包、装卸、拉倒包等工作。岗位要求：小学及以上学历，年龄18-55周岁或18-45周岁（具体以各中心要求为准），能吃苦耐劳，身体健康，有责任心，能长期稳定工作。 操作员薪资待遇：综合薪资5500-10000元/月，上不封顶，多劳多得。提供食宿、工龄工资、节假日礼品、生日礼物，入职满一年可享受亲情1+1（公司年底补贴1000元）。 工作地址：宁波、萧山、杭州、嘉兴。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约与协调 3. 处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬、福利等基础问题 4. 维护和更新人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 5. 协助组织员工活动、培训支持及企业文化相关事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2. 无经验可接受，具备良好沟通能力与责任心 3. 熟练使用手机及常用办公软件，能适应远程协作 4. 工作细致耐心，具备基础文字表达与信息整理能力 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息隐私

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薪资福利（待遇前置） 考察期（1-2个月，双向选择，） 1. 收入保障：按单计提，每单提成≥1000元；每月保底5单，当月单量不足5单按5单核算。 2. 工期规则：单项目标准工期2天，超出时长按标准核算加班费。 3. 出差保障：仅安排长三角范围内订单，不用跑远途；出差期间包吃住， 4. 安全保障：统一购买人身意外保险 5.食宿保障：包吃包住（不需要包吃的餐补50/天） 转正后（签订正式劳动合同） 1. 薪资结构：底薪3000-4000元/月 + 项目提成（每单800），多劳多得，加班费另算 2. 福利保障：缴纳社保，享受正式员工全项福利。 3. 晋升通道：1年管培期考核通过，外派担任城市项目经理，享受项目整体分红 4.食宿保障：包吃包住（不需要包吃的餐补50/天）   工作内容 1. 负责电竞房项目现场施工：灯光布线、氛围设备装、外设调试等全流程落地 2. 对照设计图纸施工，把控落地还原度，配合客户完成完工验收 3. 负责现场物料清点、施工收尾清洁，遵守施工安全规范 4. 管培阶段同步学习项目统筹、客户对接，为晋升项目经理积累能力   任职要求 1. 年龄20-26岁，00后优先，中专/大专及以上学历 2. 动手能力强，有电工装、装修、家具安装相关经验优先 3. 可接受长三角范围内短途出差，无需长期驻外 4. 对电竞、数码产品感兴趣，踏实靠谱，责任心强，能吃苦耐劳   工作地点 常驻杭州市，出差覆盖长三角周边城市，单次出差2天左右。

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杭州东站附近招聘要求年龄22-52岁，具备电工维修和水电等综合维修经验，工作做六休一，提供住宿，薪资待遇为税前6200-6500元，包含五险一金及第13个月工资，联系人陈先生，地点浙江省杭州市。

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