大专及以上学历，施工经验一年

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岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、规范 2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新资料 3.对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理电子文档系统，做好资料加密、备份与权限管控，保障信息安全 5. 参与竣工资料编制与移交，配合完成工程档案专项验收 任职要求： 1.学历不限，工程水电暖通风安装类、档案管理类相关专业优先 2.有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程及规范 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

有相关工作经验，独立完成工作，认真负责

岗位三：工程资料员（1 名） 岗位职责 统筹项目全套资料：开工报审、图纸会审、技术交底、材料送检、隐蔽验收、探伤试压、竣工资料编制装订； 管控数字化资料：督促施工班组上传各工序影像，按新奥规范分类归档管沟、焊接、防腐、高危作业影像资料，并完成系统上传； 收集整理甲供管材合格证、检测报告，建立材料、探伤、试压、安全隐患、工程量、班组奖惩全套台账； 对接新奥、监理完成资料报验，及时补齐缺失资料，保障资料一次性审核通过； 使用 CAD 修改、整理竣工图纸，完善管线标注、变更内容，按照新奥档案标准成套装订竣工图； 项目完工后统一归档全套竣工资料，分别移交新奥甲方档案室及公司内部存档。 任职要求 1 年及以上市政燃气工程资料从业经验，做过新奥项目优先； 熟悉燃气管道全套竣工资料流程，掌握钢管探伤、PE 气密性试验资料规范； 熟练使用 CAD，可独立修改、整理燃气管道竣工图纸，熟练 Excel 制作各类统计台账； 了解新奥数字化影像留痕管理要求，可独立对接甲方资料检查； 持有资料员岗位证书优先，做事细心有耐心，擅长文件分类归档。 薪资福利 试用期 1-2 个月固定薪资 5000 元； 转正综合薪资 6000-8000 元，按照资料完成质量、CAD 绘图能力、项目对接能力定薪； 薪资构成：基础工资 + 资料达标绩效，五险一金、包吃住、全勤奖、节日礼品。 统一福利待遇 社保保障：入职即缴纳五险一金； 食宿配套：项目部统一包吃住，宿舍配备空调、生活设施； 各类补贴：交通外勤补贴、夏季高温补贴、持证专项津贴； 休假制度：每月 4 天休息，法定节假日加班计发加班费，享有带薪年假； 清晰晋升通道：施工员→项目副经理→项目经理；造价 / 资料员→专业主管； 岗前培训：入职统一培训新奥红黄线安全制度、燃气施工工艺、竣工图绘制标准、项目部各岗位奖惩管理制度。 考核说明 实行月度绩效考核，绩效奖金与新奥甲方检查结果、工程一次验收合格率、竣工图绘制质量直接挂钩； 试用期 1-2 个月，统一薪资 5000 元；试用期结束综合评估专业能力、工作态度，转正薪资区间 6000-8000，能力越强薪资上限越高； 综合表现优秀员工可参与项目年终分红。 熟悉燃气管道全套竣工资料流程，掌握钢管探伤、PE 气密性试验资料规范； 熟练使用 CAD，可独立修改、整理燃气管道竣工图纸，熟练 Excel 制作各类统计台账； 了解新奥数字化影像留痕管理要求，可独立对接甲方资料检查； 持有资料员岗位证书优先，做事细心有耐心，擅长文件分类归档。 薪资福利 试用期 1-2 个月固定薪资 5000 元； 转正综合薪资 6000-8000 元，按照资料完成质量、CAD 绘图能力、项目对接能力定薪； 薪资构成：基础工资 + 资料达标绩效，五险一金、包吃住、全勤奖、节日礼品。 统一福利待遇 社保保障：入职即缴纳五险一金； 食宿配套：项目部统一包吃住，宿舍配备空调、生活设施； 各类补贴：交通外勤补贴、夏季高温补贴、持证专项津贴； 休假制度：每月 4 天休息，法定节假日加班计发加班费，享有带薪年假； 清晰晋升通道：施工员→项目副经理→项目经理；造价 / 资料员→专业主管； 岗前培训：入职统一培训新奥红黄线安全制度、燃气施工工艺、竣工图绘制标准、项目部各岗位奖惩管理制度。 考核说明 实行月度绩效考核，绩效奖金与新奥甲方检查结果、工程一次验收合格率、竣工图绘制质量直接挂钩； 试用期 1-2 个月，统一薪资 5000 元；试用期结束综合评估专业能力、工作态度，转正薪资区间 6000-8000，能力越强薪资上限越高； 综合表现优秀员工可参与项目年终分红。

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