岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

岗位职责: 1、负责与海外客户进行沟通及后续跟进工作； 2、跟进订单交付进度，及时协调并反馈相关信息； 3、配合业务经理完成各项相关事务的协助工作。 任职要求: 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、具备越南语专业四级或相当水平，精通越南语口头表达与书面写作，专业类别不限。

工作职责 1. 负责全国车险（包括货车、轿车、新能源车等细分车型）及非车险（如工程险、雇主责任险、团体意外险等）产品的询价与比价分析，根据客户实际需求制定匹配度高的投保方案。 2. 主动协同全国前端业务团队，及时解答险种责任范围、承保政策等相关专业问题，确保客户需求高效落地及业务流程顺畅衔接。 3. 独立完成车险与非车险业务的系统录入及出单全流程操作，严格审核保单信息，保障出单准确无误。 4. 维系保险公司合作渠道关系，持续跟踪并更新非车险核保政策，优化内部报价数据库，提升报价响应速度与精准性。 5. 建立并管理报价与出单台账，汇总业务成交数据，配合财务及业务部门完成数据核对与结算支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融类专业优先考虑。 2. 有半年以上保险报价相关经验者优先，具备货车险、雇主责任险、工程险、团意险等险种实操经验者更受青睐。 3. 熟悉车险与非车险产品结构及承保规则，具备较强的数据处理能力与高度细致的工作习惯，确保业务数据零误差。 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效联动保险公司渠道与内部业务团队，推动问题及时解决。 5. 学习适应能力强，工作态度认真严谨，责任心强，能够在业务高峰期保持稳定高效的服务输出。 补充说明 1. 薪资范围：4-6千 2. 福利：提供半年培训期，签订劳动合同，双休，缴纳五险，外地员工可享住宿安排

此岗位无需外出，午休1.5小时，提供带薪培训，依法缴纳五险一金 工作职责： 在办公室内开展工作，服务于私家车客户，负责与客户沟通续费事宜，工作内容简单易上手，白领化办公环境 任职要求： 1、年龄18-37周岁 2、具备高中或同等及以上学历，性别不限 待遇： 1、底薪+奖金+五险一金+带薪培训（2025年入职人员月度平均薪酬8000-10000元） 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时；每月休息6天，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、涉及财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等相关职能岗位； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现快速能力提升与职业发展； 3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范； 4、高效完成上级领导安排的各项工作任务； 岗位要求： 1. 面向22届未就业毕业生及23届应届毕业生，本科一本及以上学历； 2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域； 3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据处理技能； 4. 工作地点覆盖江苏全省，如常州、无锡、徐州等城市。

管培生作为企业未来的核心管理力量，需全面熟悉公司各项业务流程。具体岗位职责如下： 1. 管培生入职后将系统参与市场、运营、行政、人事等多模块的综合管理培训，考核合格后进入公司中层管理序列。 2. 培训体系由新人基础考核、专项课程学习及高层管理者带教三部分构成，实行一体化培养模式。 3. 各阶段工作内容根据个人成长进度与能力表现动态调整，确保因材施教。 4. 每一培养阶段均设置多维度评估机制，通过评定者可进入下一阶段晋升通道。 工作时间：周一至周六，上午八点至下午六点，中午休息一小时，法定节假日正常休假。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设活动，丰富业余生活，增进团队氛围。 2. 提供免费员工宿舍，装修风格居家温馨，配备齐全家电，入职后即可申请入住。 3. 晋升制度透明公正，致力于为有目标、有潜力的优秀人才提供广阔发展空间。

打送货单，对帐，业务员结帐等等杂事

职位描述 工作内容 1. 负责客户资料的整理与归档管理； 2. 负责客户保全服务的跟进与落实； 3. 负责客户“三节一生”及“四季礼遇”活动的相关服务执行； 4. 协助客户办理理赔、红利领取、生存金申领等相关手续； 5. 负责保单续期缴费提醒及理赔支持服务； 6. 完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄在25至55岁之间，条件特别优秀者可适度放宽； 3. 具有良好的学习能力和沟通表达能力； 4. 性格热情大方，服务意识强，工作态度积极； 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间 - 周一至周五 - 上午8:30-11:30 - 下午13:30-17:30 - 周末双休 - 法定节假日按规定正常休假

南京市栖霞区仙林招泥瓦工 贴地砖和墙砖 各种规格都有 赶进度抢工期 贴多少算多少 工期一个月不到 有意向电联 几千平 可直接上岗

招聘绿化岗1名： 60岁以内，3500起，6休左右 要求身体健康，无犯罪记录。工作地点：河西江东南路附近。联系人：殷女士

南京市江宁区汤山招砌砖/石工人10个，砌加气块，按平方算，量大，有团队的联系

玄武区需要两个焊工小工，有时间的联系 工资日结

南京市玄武区红山南路需要一个瓦工贴砖，修补十几块砖，两天活350一天

招 聘 文员，4000 到 6500 元 切配。4000 到 5500 元

张郭庄小区家家福生鲜超市 因业务发展需要，现面向社会招聘： • 生鲜员工 10名 • 收银员 5名 • 食百员工 5名 • 信息员 若3名 • 卖肉 2名 •主食 5名 任职要求： • 年龄18～45周岁 • 身体健康，责任心强，有良好服务意识 • 工作认真踏实，服从门店工作安排 • 有超市相关工作经验者优先 薪资待遇： 薪资面议，待遇优厚，有意者欢迎电话咨询或到店面谈。 联系电话：

1，岗位：销售 年龄：20－45岁 要求：有良好的沟通能力 薪资：面议 工作时间：8：00-20：00 2，岗位：统计 薪资：面议 要求: 电脑非常熟练 工作时间：上午:8点～12点，下午:1点~5:30 3，保洁：年龄55岁以下，有健康证，工资面议！这个岗位不属于长期招聘。 工作地址：张家港保税区晨港路210号 联系电话：

对接客户，医药公司业务对接

专职文员，统计员，整理，归档，统计，汇总，整理资料。 任职要求: 1:收集整理归档合同，文件相关资料。 2:负责财务群的每周收支统计，周六汇总报表，统计工地相关成本，统计管理层人员薪资。 3:负责办理报送手续。 周末单休，每天工作6小时。 薪资待遇2000-3500。

【招聘】诚招电梯安装工 小工:18岁至45岁，能吃苦 虚心好学， 身体健康，服从安排， 工资5000—7000一个月 包吃住。 中工:会基本东西的安装 如导轨 厅门 轿厢等机械部位 能带领小工完成部分工作， 工资待遇为7000至9000一个月 包吃住。 大工:机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线 。 电气不会没关系但基本施工电得会， 工资待遇为10000到12000一个月 包吃住。上述工作岗位长期招聘，要求服从现场带班安排 工作地点 ：南京 同步，招满为止！

前台薪资结构： 无责底薪3800 200全勤奖 3天公休（若不休息奖励300） 充卡享受3%-10%提成 带客提成（美团返佣约两个点） 约客提成（按客户实际消费金额2%计算） 每条优质好评奖励5元 加班每小时20元 销售商品每件2元 工作时长为12小时，早班12点到岗，晚班15点到岗 试岗期需签订一周试岗协议 月综合收入4000-6000元 有晋升空间→店助→店长

招15号晚班，需要演唱会小工，不要学生工，搬搬抬抬，耍滑的不要，需要加班的，不加班不要也就2小时，加班/20时间：21：00-7工资：170元，包饭，地址：建邺奥体。

光伏发电招聘 招聘登高的小工，需要登高，要求身体健康，高3.5m，安装支架，水槽，太阳能组件，到派出所开无犯罪证明，到医院查体(做个心电图，测个血压)，做入职体检。暂时能接受打地铺。年龄50岁以下，身体健康，一天9.5小时。 待遇：日工资240--260元，生活费40元，有宿舍。工资月结，可十天结。20号左右发放，可长期，可短期。 施工内容，光伏车棚安装水槽，组件等。如果愿意继续干也可以，基本长期有活。 随时进场 施工地址：南京市 电话：

100平的一厨一卫水电槽，另外有15个左右的过墙孔，63的

奥体撤场小工，10 工作地址:建邺奥体中心 22:30-7:30 150包饭 体力活，搬搬抬抬，听负者人安排，能做事的，矫情勿扰，能做事的，提前结束不变 25-55岁

滨江登高证300一天 临时工3天 招聘岗位：辅助工，布线 岗位要求：25-45，需要有登高证 上班时间：8:00-17:00（午休1小时） 薪资待遇：300含餐补 工作地址：江宁滨江开发区喜燕路69号 工期结束结清工资 电话

全天接人 清明不放假正常上班 动车维护员 缺口10人 愿意做包进 可预支生活活费 长夜班 18-45岁、蓝底照片2张，（实际干活时间短，不扣吃饭时间 ） 每天工作8-11小时。 动车保养维护清洗更换空调滤网等，住宿150一个月水电平摊。 ：22/小时（含餐补等）月综合工资5500-6500。 有3个月内体检单也可以 要求能开具无犯罪记录证明 工期最少做2个月，短期工不要 当天安排住宿 工作地点：1.鼓楼动车段

招聘工地做饭大姐工资面议，找吉林通化的做饭大姐

南京市招工地小工/杂工 有b2驾照，能偶尔动动车子 要求不超过55周岁

本岗位为公司定向培养未来核心人才而设立，诚邀有志于与企业共同发展的优秀青年加入。通过系统化的培训与科学管理，帮助员工掌握保险领域的专业知识，并结合个人所学背景安排至对口岗位： 1、岗位方向涵盖：财务、法务、行政、人力、培训、审计、监察、业务管理等； 2、参与公司组织的专业技能培训，实现能力快速提升； 3、严格遵守公司各项规章制度； 4、高效完成上级交办的各项工作任务；