冷库工 可住宿，包吃包住。活不累（凉快） 薪资福利:3000+ 招工人数:5 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:歪头山

快递分拣人员 工作时间：早3.30-8.30午12.00-14.30 招工人数:20名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

带车送货司机 带车送货，有分拣工作，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

兼职员工 制作产品，包装产品，餐区服务，饮料制作，卫生清洁。 薪资福利:5折员工优惠餐，法定假三倍工资，季度工时补助，带薪培训。 更多招聘请看--免费登记发布

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点点供应链招聘 电脑员一名，4000元/月 早7点～下午5点， 大车司机一名，7000元/月 c票司机两名，5000元/月，优秀库管一名，6000元月 小时工分拣员若干名，早4点！15元/小时 点点供应链市内配送业务外包，月利润一万加 点点供应链开通凤城～本溪～沈阳配送，天天发车，价格低，车次多。

驿站招聘入库员或分拣员，要求手快眼疾，工作灵活。工作地点在辽宁本溪明山区高峪碧桂园兔喜生活驿站，工作时间为早9点到晚7点，提供饭食补贴和月薪2800元的薪资待遇，工作性质为全职，仅招一名员工。

1车间分拣员 ①、年龄35岁-55周岁；②、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确识别生鲜商品；③、身体健康，能适应站立工作，有较强的体力；④、有团队合作精神，能够配合团队完成每日分拣任务。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包，确保商品质量符合标准；②、保持工作区域的清洁与卫生，确保良好的工作环境；③、协助处理库存管理，及时反馈商品状态信息 薪资福利:2600➕满勤（公休2天） 应聘请说看到的

库房分拣装袋人员 年龄在40～50岁之间，爱岗，敬业，有责任心 薪资福利:月休四天，工资面议 工作地址:彩屯

分拣工 眼神好，手脚灵活。把对应代码快递分配到相应格口即可 薪资福利:1300 - 2000元 工作地址:小市镇香磨大桥东南香天线南

明山附近打墙板 来两人

招主力和埋弧焊工人，主要干过钢结构的地点在本溪

用10来个力工小工，搬卸各类用品，不压工资，人走账清，最沉的三四十斤，性别不限，工资能到8000以上，有吃住，在沈阳干活

辽宁省本溪需要地面竖井施工，需要井口信号两人必须干过竖井施工得带金属非金属矿山提升司机证得，能过来的联系，工资6500管吃住，

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装卸车，分拣，扫描

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招聘：打包配货 None镇平东关招文玩铜器打包配货，半天班，下午1点半到5点半，35岁以下，月薪1600加100全勤，有意者联系，稳定

【•本溪招聘信息C1】 招聘 ‍年龄25-55岁，无不良嗜好 ⏰工作时间：早8：30至11:00，，不影响照顾孩子，老人，两全其美， 节假日休息 工资2000-3000元交保险 工作地点明珠酒店二楼 ☎☎电话同步 名额有限，有意者速联系

钟点工 供吃，有公休.年薪奖.招长期稳定工作人员 薪资福利:2800-3500 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区西芬迎喜皇宫上行100米

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小时工 ，55岁以内。工作时间：10 - 13点，5 - 8点。早9.30 - 晚8点 薪资福利:工资6000，包住，有餐补 招工人数:早9.30 - 晚8点人员一名 更多招聘请看--免费登记发布

佛仙缘招长期工人 要求！实实在在不耍滑，有沟通能力，眼睛里有活，老板不在家能独当一面的，耿系电话

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石桥子药科大学 招聘员工 工资3500-4000，早7.50-晚8点，工龄工资+奖金，月休2天（干净不累）有早班，另招半天班：早7.50点-14点，13.50-20.00 联系人 金

装卸工 年龄六十岁以下，能开叉车的优先考虑 薪资福利:工资面议，工作时间早七晚五，有午餐，可交保险 招工人数:若干名 短期勿扰 工作地址:彩屯派出所附近，坐22公交车饭坑木厂下车即是

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。