岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-46周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

物业公司直招保安员，我们招的话，是小区、商场、写字楼的门岗、巡逻岗,临勤这些岗位都能安排， 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身高165以上 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 4.要求无明显纹身，前科，重大手术等？无传染性，先天性疾病，无钢板钢钉，无三高，身体健康，走路正常！ 工作内容： 我们主要负责小区门岗进出车辆抬杆，陌生外来车辆登记，有电动车乱停乱放摆放整齐；私家车占用消防通道通知挪走，业主需要帮忙的搭把手，岗位都是比较轻松的，有没有工作经验都行 项目福利： 1、管吃住，三餐免费，和队长领导一块吃住 2、免费提供服装、被褥，水电费免费 3、住宿4-8人间宿舍，有热水有空调。 本公司为直接招聘安保人员，0费用入职，当天到当天安排入职，携带换洗衣服，洗漱用品即可入职

招聘：保安薪资：薪资面议招聘夜班保安1名，55以下，有保安证优先考虑，会基本电脑操作并服从管理。有意向者到文化艺术中心西门填简历后安排统一面试。非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

物业公司直招保安员，主要就是负责小区外来人员登记等工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500-6000左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

负责商场秩序维护工作

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2.及时发现岗内问题事件，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导访客、配合消防及应急演练 4.保持执勤仪表整洁、言行规范，严格执行各项安保制度和操作规程 5.完成上级交办的其他与安全保卫相关的工作任务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.服从管理，纪律性强，有团队协作精神 4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 5.中专及以上学历，经验不限，接受岗前培训

夜班巡逻岗招聘【招聘岗位】夜班巡逻岗【任职要求】1. 年龄：18‑40周岁2. 身高：170cm及以上3. 身体健康，无重大疾病，能适应夜班工作4. 无犯罪记录，需提供无犯罪记录证明【岗位职责】1. 负责夜间园区/区域巡逻巡查，排查安全隐患2. 巡查重点区域，做好巡逻记录，发现异常及时上报处理3. 维护现场治安秩序，防范偷盗、安全事故等情况4. 完成上级安排的其他安保相关工作5.薪资4700.满勤26天，月休4-5天有意者联系

门岗和巡逻岗的保安工作综合工资5800，小队长薪资8000起步，管理8-12人。大队长工资12000.管理40人左右。每月20号发工资，(现金，微信支付宝，银行卡)干满15天可预支。免费吃住。住4~6人间!被子工服免费发、月休4天 招聘要求:身体健康没有得过重大疾病，没做过重大手术(没有做过开颅，心脏心梗，脑梗，中风手术)，传染病不要，纹身没事不能有前科~!

免费招聘省宿迁市沭阳超市招聘主管上班时间：12小时工资待遇：3700转正后4000元岗位要求：有管理经验，会使用洗地机，男女不限，女55岁左右，男60岁以下联系：解

高薪薪资:综合月薪8000元,计时29ー小时,上不封顶齐全福利:入职缴纳五险一金,享受年终奖、带薪年假,福利有保障!食宿无忧:包三餐住宿,设施齐全,有夫妻宿舍,发多少存多少休息充足:月休4天,班次固定,作息规律好安排!发薪准时:每月10发薪,上班7天可预支800,从不拖欠

宿迁市泗阳县招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工

工作地点外地15000元/月，300--350元/天，钢结构熟练工能吃苦耐劳

泗阳大兴工业园区招聘干活师傅10名，年龄要求35-50岁。工作内容为拆解洗衣机，实行计件工资，保底薪资3000元，月薪范围6800-10000元，上不封顶。工作时间从8点到18点，长期有活，多劳多得。技术不熟练者请勿联系。

长江路商贸城附近招聘保安员2名要求：持有保安证班次：常夜班(19:00-次日10:00）薪资：3800元/月联系人：任电话：

招聘保安。工作地在地关区雁滩二十四城，年龄60岁以下干过保安，上班时间24休息24，工资2700。。联系电话

招聘五里店附近，住宅小区保安员:员工一名，55岁以下，身高1.65米以上，有保安证优先，月薪4000，月休四天，提供住宿，水电费全免，不包吃，半个月倒班，，12小时制，有意联系杨老师

【招聘信息】医院监控室保安招聘啦要求：员工，51周岁以下工作内容：主要值守、查看监控薪资：工资面议联系人：郭经理电话：有意向的朋友可以直接打电话咨询，麻烦大家推荐～

招聘 小区保安员10人 工资150一天， 上班时间8:00-20:00-20:00-8:00 包住不包吃， 150元一个班。 工作地点：建邺区集庆门大街燕山路江东中路小区 12小时，早上7点五十五分左右到，晚上8点5左右下班，正常上班8点到八点，早来一会儿要拍照。工作要巡逻，巡逻一次大概要30分钟，早晚各半小时站岗轮换。干一些配合的杂活，主要登记车辆人员进出，及时快速反应，服务好业主，要有责任心，灵活，工作认真负责，踏实肯干。夜班不允许睡岗，打个盹眯一下可以理解，保持警惕性。试用期一个月。 没钱可预支工资。 要求身高170以上，年龄56周岁以下，有保安证优先，退伍军人优先，最好接受过正规的安全服务相关培训，具备保安专业知识、岗位技能，身体素质好，反应敏捷，熟悉岗位礼仪规范；有一定相关从业经验 联系人王:（微信同步） 11月1号早上7点集合，建邺区集庆门大街地铁站7B出口集合。带换洗衣物，被褥等，打车入职可以。面试不通过不报销。 公司提供服装，黑色鞋皮鞋自备，提前准备好体检报告，无犯罪记录

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招聘大楼附近食品厂食堂帮厨员工2名，月休息2天，待遇从优。金镇学校保安数名，年龄55岁以下，有保安证，提供食宿。

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据用户需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务质量 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏 2.具备良好的语言表达与情绪管理能力，沟通耐心、亲和力强 3. 时间灵活，能适应不同时段陪玩需求，具备基本网络与设备操作能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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