岗位内容： 1. 制定并落实项目招投标工作计划，编制相关招标文件，参与谈判及答辩环节； 2. 开展对竞争方的调研与分析，识别潜在风险并制定相应的应对策略； 3. 汇总整理项目案例、客户需求等信息资料，定期向上级汇报项目进展及执行情况； 4. 根据实际工作需要，配合完成其他相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理学、市场营销、环境工程等相关专业优先； 2. 具备1年以上大型工程项目或环保类项目招投标工作经验，掌握招投标全流程管理； 3. 熟知各类招标采购模式，具备较强的商务谈判技巧和招标文书编写能力； 4. 具备良好的研究分析能力、逻辑思维能力，以及出色的沟通表达与人际协调能力；

诚招有多年做标书经验的人员，即可上岗。工作地点在沈河区五爱大厦，全年五险，待遇面议。

能独立完成投标报名及全套标书制作(资信部分，技术标部分，报价部分)， 主要投标网站是辽宁建设工程信息网，军队采购网及辽宁政府采购网。并完成中标后的合同签订，施工过程的签证变更，上报进度款及竣工后的结算审计工作。各大投标网站(辽宁辽宁建设工程信息网，辽宁政府采购网，军队采购网，国家能源网站，国网，绿发，大唐，邮政，移动等)注册登记报名，诚信库维护，CA所办理及投标文件制作上传，统计单位投标情况及日常杂事。 具有中级职称证、二级建造师、造价师优先考虑

1工作细微严谨，责任心强。 2独立完成全套投标文件制作。 3建网，政府采购网 4熟练使用新点，广联达等软件

1、大专及以上学历，标书制作，懂国土行业业务，有经验者优先； 2、熟练掌握ArcGIS、MapGIS、AutoCAD电脑软件操作技能;有测绘相关工程师证和驾驶证者优先； 3、具备团队协作精神，有较强的学习能力、主动性和开拓性，工作认真，吃苦耐劳，踏实肯干。 职位福利:五险、定期体检、周末双休、节日福利、项目奖金、年底奖金！

工作认真吃苦耐劳

做标书人员有经验

岗位职责及要求 1、负责招标信息收集、报名、招标文件购买，开标等工作； 2、负责编制商务通用资料、技术标、报价； 3、负责提供相关数据，协助部门负责人作出最终投标策略； 4、领导安排的其他工作； 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专以上学历，有建造师资格证优先； 2.1年以上大型工程或环保类项目招投标经验，丰富的招投标项目管理经验； 3.熟悉各类招标采购方式，具有撰写投标文件能力； 4.有代写公司投标经验优先； 5.具备较强的学习、理解和分析能力，具有良好的沟通表达能力和团队合作精神；

在建设工程干过会做全套标书人员，要求有经验，软件电脑应用熟练，

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有会装电梯的师傅吗？工程在辽宁沈阳，有四百台电梯拆装工程，年外正月初左右开工，需要多名师傅，点工.小段承包。每一个电梯安装好，验收合格。钱就到位。都是现金。工资私聊。 联系电话：

沈阳厂房活，做桥架，做管，穿线，日工，包都行

胡台巴佬翁麻辣烫招零活一名，年龄50以下，月休两天，供两餐，早九点半晚九点半 电话 正月初十开业

胡台烧烤店招聘，烧烤工一名，厨师一名，水案一名，服务员2名，另招烤肉店后厨一名.电话☎

烧烤店招聘（正月初八开业） 招聘烧烤小工 2名 工资：4000-5000元 技术熟练可晋升中工，工资上调 每月5号准时发薪，四个半天休息，包吃包住，宿舍干净整洁，有空调、洗衣机、热水器 地址：沈阳市沈河区奉天街 电话：

招投标资料员

负责招投标，资料收集分类

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

岗位职责：1.负责招标文件的编制、审核与发布，确保内容合规、条款清晰、流程严谨2. 组织开标、评标、定标全过程，协调专家评审及相关部门参与，做好全程记录与归档 3. 对接供应商/投标单位，解答疑问、组织现场踏勘及答疑会，维护公平公正的招标环境 4. 跟踪中标合同签订及执行情况，配合法务与采购部门完成履约管理与风险防控 5.定期梳理招标政策法规及行业动态，优化内部招标流程，提升采购效率与合规水平 任职要求：1. 学历不限，具备招投标、工程管理、采购或相关专业背景者优先2. 具备招标专员相关工作经验，熟悉《招标投标法》及政府采购相关规定3.熟练使用办公软件，具备良好的文档编写、数据分析与跨部门沟通能力4.责任心强，原则性强，能承受阶段性工作压力，具备较强保密意识和职业操守5.持有招标师、采购师或PMP等相关证书者优先考虑

在相关招投标网站关于相关招标信息，根据招标文件制作标书并投标，工资面议，有物业招投标经验优先，双休，上班时间:8:30-17:30

恋爱自由奶茶管够~ 入职即享受： 1：缴纳社保 2：薪资准时发放，绝不拖欠 3：带薪培训约一周，周末双休，法定节假日照常休息 为什么加入我们？ 第一（有安全感）：无需试岗，直接进入带薪培训阶段 第二（有保障）：办公环境舒适，氛围轻松愉悦 第三（很自由）：团队成员均为*****年轻人，日常交流无压力，工作氛围简单融洽 第四：晋升机制透明，每年两次晋升主管机会 真实岗位招聘 公司现场接待，欢迎随时面试沟通，不怕打扰~

负责工程部各类档案资料的整理归档、移交及借阅管理工作

后勤资料员 岗位职责：工作内容轻松，团队年轻化，工作氛围积极活跃，主要负责资料归档与管理、文件及报表打印、报表资料核对与审核、设备维修事项上报、库房日常管理，以及产品出入库数据统计工作。 任职要求：年龄26岁以下，具备责任心和进取意识 岗位福利：每日工作时间早九晚六，无需加班 试用期月薪3000元+200元全勤奖 转正后月薪3800元+200元全勤奖 试用周期约1至2个月，缴纳五险一金，享受法定节假日正常休假，免费提供员工住宿，办公地点紧邻地铁口，出行便捷

薪资范围及待遇：6-10K 工作内容： 提供英语沟通支持，以电话或在线形式，协助旅行用户处理使用中的各类咨询及业务办理等相关服务

岗位职责: 1. 制定并执行用户运营方案，推动用户规模扩展、活跃提升及长期留存。 2. 协同产品部门，持续优化产品体验与功能设计。 3. 开展用户数据挖掘与分析，发现行为特征及潜在增长点。 4. 搭建并维护良好的用户关系体系，通过高效沟通及时响应用户需求与困扰。 5. 跟踪用户运营活动进展，评估成效并迭代优化策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接用户与内部团队。 2. 熟悉用户运营逻辑，可独立策划并落地运营项目。 3. 拥有扎实的数据分析功底，善于以数据驱动决策制定。 4. 具备快速响应与处理问题的能力，能妥善解决用户反馈事项。 5. 对用户体验细节敏感，能够输出具有可行性的优化建议。

办公室审核员 薪资待遇： 试用薪资固定3800+200满勤，周末单休 转正新资固定4500+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 工作职责: 主要负责审核公司员工报表个人入职资料的审核，各类产品基本信息生产许可及产品报表的审核录入工作 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班 岗位要求：性格开朗，心细，会电脑基本操作

工作内容： 负责网约车平台的违规行为审核，协调处理司机与乘客之间的争议问题 任职要求： 大专及以上学历，需学信网可查 工作时间： 每日8小时，周末双休 薪资福利： 五险一金，月薪4000-6000元 工作地址： 沈阳皇姑区沈阳信悦汇F1座20楼

绝对无销售类工作内容；需具备本科学历；享受双休及法定节假日，缴纳五险一金 【工作内容】 负责对AI生成的视频、文字、图片等内容进行审核、标注及下架处理；工作内容简单易上手~ 【工作时间】 实行8小时工作制，每周双休，确保每周五天在岗、两天休息 【薪资福利】 配备茶水间，提供小甜点；综合月薪约3-4K 【岗位要求】 本科及以上学历，需学信网可查 【内部晋升】 提供入职培训、老员工带教机制、带薪年假及节日礼品 公司设立管理与专业双发展通道（每三个月组织晋升竞选） 晋升路径：一线员工 → 储备组长 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理

岗位：外卖运营主管（管理岗）工作稳定、发薪准时！7年老店实力保障！官方项目成长空间大！***** 任职要求： 1、具备3年以上外卖运营工作经验，（持有官方代运营经验者优先），需有带领10人以上团队的经历（硬性条件） 2、熟练掌握电子表格工具，具备较强的数据分析能力，能通过数据挖掘优化策略，科学管理团队，合理调配成员优势，推动目标达成并对最终结果负责。 3、具备良好的沟通协调能力，以及与平台对接协作的经验。 福利待遇：底薪7500元+结算绩效提成+五险+季度目标完成分红。 请私信发送简历！不接受无简历咨询！

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标规划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展复盘分析，持续优化策略，助力销售业绩达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程，推动总部标准化过程管理体系落地，提升一线执行效率，不断完善过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区内一线BD及管理团队的考核执行与管理，通过有效管控手段提升各层级达标水平，持续优化考核规则与评估体系 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在战区市场竞争格局，分析竞对动态，收集市场情报，推进总部竞争管理项目实施，迭代优化竞争应对策略 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海与客户管理体系，通过系统化的商机与客户运营，提升资源使用效能 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网或地推类企业3年以上销运/销管经验者优先 2.核心能力 -具备数据分析、执行力、沟通协调、业务洞察与预判、团队管理、抗压能力以及持续学习与深度思考能力 3.项目落地能力 -可作为项目主导人推动立项，组织线下信息采集，制定可行规则，实施过程监控与复盘总结，能精准识别业务瓶颈，并制定针对性优化方案 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且富有成长空间的薪资结构与年终奖励 -五险一金：依法缴纳，为员工的工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除法定节假日外，根据服务年限享受相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等，持续提升专业与管理素养，同时提供多元化晋升通道，支持职业长期发展