
核查文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限纯文职岗位
市场部稽查文员
1、依据公司制度每日对各部门执行情况开展检查,发现问题及时记录并反馈考核
2、负责红包的核对与发放工作
3、定期盘点购物袋、海报等物料库存
要求:***** 学历不限 熟练使用电子表格及智能手机操作、细致认真、反应敏捷、听从工作安排
薪资待遇:无责底薪3000+200满勤+奖金+工龄奖(入职满3个月工龄奖100元,入职满半年工龄奖200元,入职满1年工龄奖300元,入职满两年以上工龄奖每年递增200元) 月综合收入约4000元
文职4500
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限生日会优秀员工季度旅游五险,节假日福利
客服文员
每日负责微信消息回复,及时处理问题,接受零经验新人,可提供实习证明,工作氛围轻松融洽
首月无责底薪3500+提成
第二个月无责底薪4000+提成
第三个月无责底薪4500+提成
第四个月起无责底薪3500+提成
综合收入平均5k-8k
月休四天,享法定节假日及年休假
福利完善,提供五险
不压榨员工,工作轻松有保障
办公地点临近地铁,环境舒适,团队协作高效,工作无压力
定期举办生日会,享受季度团建旅游!
文员(欢迎残疾人应聘)
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1、群内维护客户活跃群,发红包
2、负责维护登记客户信息
任职要求:
1、需要会做表,打字快
月休4天
年龄20岁-40岁、工作轻松自由,五险
办公室文职 后勤行政人员
4000-5000元/月
文员大专
1.岗位要求:年龄45以下,男女不限,大专以上学历,有经验优先,印象好。
2.工作内容:熟练操作办公软件,整理文件,有责任心。
3.薪资待遇4-6千 法休双休 工作时间:8.30-4.30
办公室文员 早九晚五 工作轻松 双休
4000-5000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持
4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行
5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
无责任底薪4500可自由活动客服
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险带薪培训接受小白法定节假日
任职要求
1. 具备较强的执行力,工作细致,有责任感和耐心
经验不限,年龄不限
2. 无责任底薪
首月无责任底薪3500+提成
次月无责任底薪4000+提成
第三个月无责任底薪4500+提成
3. 工作内容:医院医生会进行课程讲解,有学习需求的用户会添加公司企业微信。我们每天负责将课程内容发送给用户,引导其观看学习
4. 无责任底薪,单双休轮休,法定节假日正常休息
5. 工作所需设备及账号由公司统一提供
6. 提供岗前培训,老员工一对一指导,享受多项福利待遇
无责任底薪4500文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
职位详情
工作时间:早八晚六
工作内容:负责信息回复及资料登记
工作地点:二道区中邑大厦A座(地铁2号线)
薪资待遇:首月3500加提成加奖金,第二个月4000加提成加奖金,第三个月4500加提成加奖金,月休4天(可选休息),法定节假日带薪,享受年假,五险一金
工作轻松,团队氛围佳,成员均为年轻人,沟通顺畅无隔阂
4500文员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限环境好,氛围好有专业培训不加班,不主动销售轻松无压力不跑外,坐班
客服文员
每日主要负责微信消息回复,及时处理客户问题,欢迎无经验者加入 可提供实习证明 工作轻松 团队氛围佳
首月无责底薪3500+提成
第二个月无责底薪4000+提成
第三个月无责底薪4500+提成
第四个月起无责底薪3500+提成
平均月薪5k-8k
每月休息4天+法定节假日+带薪年假
福利待遇优厚
五险齐全
不压榨员工,诚邀有意者加入
临近地铁,办公环境优越,团队氛围融洽,工作简单易上手,定期举办生日会,每季度组织团队出游!
审核文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、负责平台日常违规内容的审核工作,对涉及违规的文字、图片、视频等内容进行人工判别、分类、标记及修正;
2、对违法、违规及具有代表性的信息进行持续监控,做到及时识别、准确记录并高效上报;
3、提炼违规信息中的共性特征,并向相关负责人反馈,协助推动策略优化与流程完善;
4、主动学习并掌握业务所需的新知识,不断提升专业水平与业务理解能力;
岗位要求:
1、大专及以上学历,学信网可查,接受无经验者,入职提供系统培训;有审核背景者学历可放宽至大专;
2、品行端正、诚实守信,工作耐心细致,责任感强,具备良好的沟通协作能力,对数据有一定敏感度,擅长归纳总结;
3、对内容安全领域有浓厚兴趣,知识面较广,关注国内外热点事件,具备较强的新闻洞察力;
薪资福利:
1、薪资待遇:综合收入约3000-4000元;
2、其它福利:五险一金+节日福利+生日礼品+员工团建+不定期激励+内部培养晋升;
3、丰富的员工文娱活动(节日庆祝、生日会、运动会、优秀员工表彰等);
4、带薪岗前培训与成长认证机制,个人发展空间广阔,晋升路径清晰,
管理方向:审核—组长—主管—项目经理
专业方向:审核—质检—培训师;
5、办公环境优美舒适,配备餐厅、活动区、休息室等设施,营造人性化工作氛围;
上班时间:每日8小时工作制,每月休息8天
行政文员双休五险一金
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
办公室文员 不外出 周周下午茶
6000-10000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
扩展团队招聘办公室文员 3名(招贤纳士)
年龄16~28岁
不限男女,活泼开朗
工作时间
早上9:00-12:00
下午3:00-5:30
晚上6:30-8:00长白班
要求擅长于沟通 语言表达能力强
公司自带流量 保底+提成+奖金 综合工资8000上不封顶 工作轻松 上班自由
年假时间长,公司氛围好全是00后
人事文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
6:只招
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
招图书整理五千五管吃住双休
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
长春南关区北汽新能源2025招聘因业务扩张,诚邀有志之士加入用户服务团队,共同打造"技术+
3000-4000元/月
文员
招聘文员主要是接打电话、调整车辆价格等工作,薪资3k-4k的薪资范围,工作时间是早8:30-17:00,无需加班。(无销售)月休4天选休。
门窗制作小工
诚聘:门窗制作大工,安装中工、小工
工作地点:长春宽城区合隆镇
要求:25-49岁,有工作餐,无住宿
☎:
资料员
3000-4000元/月
资料员3-6个月月结经验不限学历不限
早9点至晚5点30,双休,享受法定节假日正常休息,月薪3500元并缴纳五险,试用期为6个月。
主要工作为电脑操作,无需外出,无经验要求,入职后有人指导带领。
行政管理岗(吉林九洲低空科技有限责任公司)
8000-9000元/月
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作;
2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理;
3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作;
4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作;
5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况;
6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践;
8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。
任职要求:
1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业;
2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历;
3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
栏目概述
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