
资料员长期1-2人月结5-10年大专兼职薪资面议机电资料建筑工程类专业招投标资料员证施工资料员施工前准备验收资料员
要求品格端正,为人勤恳,熟悉智能化工程,建筑安装工程,装修工程等,项目工程资料投标资料制作熟练,薪资面议
工程资料员
5-6千/月
资料员月结1-3年大专安防智能化工程弱电工程建造师智能大厦楼宇智能安装工程
【岗位职责】
1. 负责工程项目的资料、图纸等档案管理、计划及统计管理。2. 负责工程项目所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档及管理工作。
3. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。
4. 负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作,注意保密原则。
5. 来往文件资料收发及时登记台账,视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅,并及时送有关部门办理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工程类相关专业。
2. 有资料员、建造师或相关证书者优先考虑。
3. 熟悉工程资料管理流程及管理体系。
4. 熟练使用Office、CAD、资料专用软件等,擅长分析整理汇总。
5. 品德优秀,敬业爱岗,能接受偶尔出差。
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料建筑工程类专业施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
文员 资料员
3-5千/月
资料员月结在校/应届本科1年内工程资料员经验施工资料员经验机电资料员经验其他不需要长期出差/驻场有工程资料员经验
【岗位职责】
1. 负责招投标相关事宜及资料整理。
市政资料员
7-8千/月
市政资料员资料员1-2人经验不限学历不限全职兼职市政资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求
3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2. 有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先
焊工打磨
江苏南京招聘焊工、安装工、磨工。焊工10人,安装工10人,磨工5人,450加补贴,打磨工280元钱加补贴。400元钱招商银行发工资。第一班组每人一千元钱当月发现金。要5个班组,有想法可面谈。
工地小工/杂工工地力工
招聘16号浦口青奥夜班日结小工,160包水包饭,下班发不拖拉。不要学生。工作时间为22.00-07.00,吃饭休息不记工作时间。有需要加班必须配合加班,加班20/H。工作内容为打打下手、搬搬抬抬、配合干活。要求23-55岁,必须有力气能干活,干活积极配合度高,干活不行的别来。
日结230/天,包吃包住,普工/操作工
6-8千/月
操作工普工包吃20人以上日结经验不限两班倒
厂名:华翔汽配
日结、月结自选!自到12点半。工期至少三个月。
自动焊接岗位10人,18-45岁,点对点230元/天,不足按照22元/小时计算
待遇:免费工作餐,住宿厂外!
工作时间:两班倒早八晚八,计薪10.5小时。
资料员
5-6千/月
资料员3-6个月餐补1-2人月结1-3年高中全职商业保险机电资料资料整理台账登记制作报表文件收发资料员证施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目进度,按时提交各类报表及阶段性资料,保障资料与施工同步
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
资料员 单休 3500-4500元 五险
3-5千/月
资料员长期月结经验不限中专/中技全职机电资料建筑工程类专业资料员证施工资料员
资料员,熟练使用office办公软件(Word、Excel),年龄45岁以内
资料员
4-5千/月
资料员15-30天包吃1-2人日结经验不限学历不限全职其他资料资料整理台账登记资料审核文件收发文件编制建筑工程类专业大型工程资料管理施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合完成竣工资料组卷与备案
3. 对接监理、甲方及档案馆,及时报送和更新各类报审资料,保障验收节点顺利推进
4.登记与台账更新,确保版本受控
5.配合项目部做好资料电子化管理,按要求录入或维护工程信息管理系统
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑工程资料规范及地方归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5.服从项目工作安排
南京浦口区招家具学徒工、全屋定制及各类家具安装
240-400元/天
工地学徒工全屋定制家具安装1-4天1-2人完工结算定制家具点工自备工具吃苦耐劳
南京市浦口区招家具学徒工、全屋定制及各类家具安装
南京建邺区招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
工地学徒工通风安装小工空调安装管道安装
南京市建邺区招管道安装/维修、空调安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工
南京栖霞区工地上杂活,一年工期,工作稳定,大龄不超60可以。无技术要求,身体健康。无不良履历。每天200
100-200元/天
小工长期1-2人月结
工地上杂活,一年工期,工作稳定,大龄不超60可以。无技术要求,身体健康。无不良履历。每天200元。
桩基资料员
7-8千/月
资料员1-2人3-5年高中全职土建资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目进度同步更新
3.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,做好收发登记与版本控制
4. 对接监理、甲方及档案馆,完成竣工资料组卷、审核与备案工作
5. 维护项目资料台账,定期检查资料合规性,及时整改问题
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求
3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5.持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
投标资料员
4-7千/月
资料员月结1-3年大专投标市政工程电力工程安装工程
1、大专及以上学历,年龄20-30岁。了解招投标行业环境,具备一定资源基础,有意向长期从事招投标工作的候选人优先考虑!
2、每日跟踪各大招标信息平台的最新动态,及时识别与公司业务匹配的招标公告,并与业务部门保持高效对接;
3、负责办理投标报名手续及采购招标文件,主导标书的编制与整理工作;
4、编制并提交各类资格预审所需资料;
5、全程跟进投标项目进展,落实投标进度,确认中标结果信息;
6、配合相关部门完成相关工作协调与执行;
7、对公司所有项目进行归档登记,并统一维护项目相关信息;
8、熟练操作新点软件,具备独立完成纸质标和电子标的封装能力,熟悉国网、国能、云筑网等平台操作流程,掌握各平台入库备案要求;
9、公司按照法定节假日安排休假,周末休息日为周日!接受单休工作制者可应聘!
任职资格
1、具有招投标相关工作经验者优先(工程类专业背景,熟练使用Word、Excel等办公软件);
2、具备较强的独立工作能力和执行力,沟通顺畅;
3、责任心强,拥有良好的人际沟通技巧和协作意识;
4、具备团队合作精神,能适应一定的工作压力。
综合行政主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办
综合行政主管工作内容:
1、负责公司各项规章制度、岗位职责、考勤管理等相关制度的起草、修订与落实执行。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉劳动法、合同法及社会保障相关政策,具备实际应用能力。
3、统筹人员招聘、入职、劳动合同签订、离职办理等全流程管理,有效实施选、用、育、留机制。
4、配合推进各部门绩效考核体系及奖惩机制的建立、优化与落地执行。
5、规范公司内外部文件、资料和档案的归档、保管与统一管理工作。
6、组织安排各类会议并做好会务布置与记录,负责人事档案管理,策划协调年会、员工活动及市场相关事务。
7、负责办公物资、生产用品的采购、登记、调配与发放管理。
8、接待来访人员,处理员工社保事务、营业执照年审等日常行政事项,对接外部单位完成证照办理。
9、加强部门间协作沟通,搭建员工与管理层之间的有效交流桥梁。
10、监督各部门运行情况,协助总经理推动公司整体运营管理工作的有序开展。
任职资格:
教育背景:
◆大专及以上学历,人力资源、文秘、中文、公共关系、行政管理等相关专业优先考虑。
培训经历:
◆接受过人力资源管理、管理学基础、公共关系、财务基础知识等方面的系统培训。
经验:
5年以上行政或人力资源领域管理工作经验。
技能技巧:
◆具备良好的中英文书面表达、口语交流及阅读理解能力;
◆拥有扎实的人力资源管理实操能力、行政统筹能力和对外联络协调能力,能妥善应对突发状况;
◆逻辑思维清晰,善于分析问题并提出解决方案,工作细致周全;
◆熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
态度:
◆工作认真务实,作风严谨,责任心强,执行力高;
◆具备出色的沟通协调能力、组织推动力和团队合作精神。
职业机会:
职业发展路径包含两个方向:一是向人力资源方向深化,可晋升为人力资源总监或更高层级职位;二是向行政管理方向拓展,可成长为总经办助理、董事会秘书或同等高级管理岗位。
工作场所:5A级办公环境
栏目概述
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