
店长快递员分拣
店长、快递员、分货员
应聘请说在本溪万家看到的;过完年想挣钱的可以合作,公司现有大量优质驿站
工作地址:辽宁省本溪市平山区南地
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
打包分拣有提成1-2人
电商打包工人
年龄25 - 50岁,男女不限,能吃苦耐劳者,长期工作
薪资福利:工资100一天,干好加提成
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近
配/理/拣/发货月结
♀♂招聘仓库分拣员工作时间:3点半-分拣完下班工资:2200元/月,简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下联系电话
分拣月结
♀♂招聘仓库分拣员
工作时间:3点半-分拣完下班
工资:2200元/月,
简单轻快服从管理,吃苦耐劳,手脚麻利年龄55以下
☎联系电话
分拣3-5人日结
操作工
50岁以下,吃苦耐劳,眼神好,手脚麻利;兴安,北台,南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选,早八晚四
薪资福利:日工100一天,计件根据自己的工作量;,不压工资
招工人数:5名
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站
中通直招分拣员5-8千包食宿
5000-8000元/月
打包分拣包吃免费培训包住11-20人月结全职
中通企业直招
工作内容:
1.主要招聘岗位为:快递分拣、扫描、打包、装卸等;
2.负责扫描、打包发往下一中心的快件,保障快件不错发,错扫,漏扫。
薪资待遇:
入职即缴纳五险
每月25日发薪,薪资结构为底薪+计件绩效+全勤+工龄奖,月综合收入5000-8000元,多劳多得
两班倒,部分岗位依照区域转运中心实际情况安排长夜班班次
食宿:
包吃包住,宿舍有洗衣机。
年终绩效奖、亲情1+1、中秋节、双十一福利、生日会+生日金等福利。
招聘要求:
1.男女不限,18-58周岁、,初中及以上学历,从事过快递行业工作优先;
2.身体健康,能吃苦耐劳,适应夜班;
3.执行力强,服从管理,有团队合作精神。
温馨提示:
1、应聘者需持本人有效二代身份证原件,证件必须要有磁性
2、本企业直招,不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
车间称量、混合、分包、装箱
2000-5000元/月
包装工社保包吃3-5人月结生物制药食品生产穿无尘服恒温车间熟悉流水线无前科
食品车间称量、混合、分包,装箱
辽宁本溪众财新能源招贤纳士:加油员3名年龄:40-50岁工作时间:早7:00-晚8点(上一
2600-2800元/月
加油员3-5人月结
众财新能源招贤纳士:
加油员3名
年龄:40-50岁
工作时间:早7:00-晚8点
(上一天休一天)
工资:底薪:1900元+提成=2600-2800元
地址:本溪县小市镇外环
有意者联系电话:
护工
长期招聘养老院护理员,长白班。【男女不限】倒班都可以。有爱心有责任心!另外新装修的养老院招养员。环境优雅。。院长有从事20年的养老经验!减少老人住院几率!联系电话。,李院长!3
厨师1-2人月结
请
招聘:大峪某事业单位招聘厨师一名,工资4500元(),节假日休息,要求:年龄55岁以下,必须手法好,身体健康,干活麻利,联系电话:
辽宁本溪维修前台接待薪资福利:5000--15000()招工人数:2名工作地址:明山区卧龙
前厅接待
维修前台接待
薪资福利:5000--15000()
招工人数:2名
工作地址:明山区卧龙汽车产业园
装卸工分拣
向东物流公司,报名了,晚班曰结,涨工价了哈,20元小时,包吃夜宵
目前加班多,
每天大量要人,需35人
请7点10分到厂门口集合,联系电话,,
男女不限16一53
主要小件,卸车,分捡,扫描
上班禁止拖鞋,凉鞋。
当天下午3点之前发工资,由驻厂阿杰驻厂负责转帐..
搬运工装卸工分拣
操作工
年龄25-45周岁,识字,手脚麻利服从管理。有物流操作经验优先录用。装卸分拣搬运码放货物
薪资福利:5—7千
物流叉车工打包理货员分拣装卸工快递拣货员
齐河京东年前短期工,开始招聘!
【要求】
年龄:18~45岁,男女不限
⚠工期至(腊月二十八)
【薪资】
普通仓180/天【160+20稳岗】
水饮仓216/天【180+36稳岗】
生鲜仓200/天【180+20稳岗】
叉车工200/天【180+20稳岗】
分拣员180/天【160+20稳岗】
装卸员190/天【170+20稳岗】
TC、安利、B2B、麦富迪,新通路170/天【160+10稳岗】
加班费15/小时
可预支工资
【岗位】
拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等;
【班次】
仓储8:00~20:00/12:00~24:00
(忙时会有加班)
分拣7:00~19:00/19:00~7:00
(不加班)
【食宿】
提供住宿,6人空调间,园区内用餐。
地址:德州.齐河开发区。
分拣包吃包住1-2人
【招聘】发货人员2名
工作简单, 20-28岁(本地人)初中以上学历,
有驾驶本,包吃住工资5000一6000,早9晚6,4菜一汤
月结不压工资,满勤奖,年终奖1k-5k带薪假一天,,每天按150元结
打电话:
分拣
因明年发展需要,招工人数名,要求:身体健康,吃苦耐劳,年龄45岁以下,工资面议!工作地点:三峡物流园,联系电话:
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理3-5年中专及以上
年龄45岁以下,可提供免费食宿
岗位职责:
1、全面负责物流中心的日常运营与统筹管理;
2、把控进货、销售、库存等环节,确保货物流转、账目处理、数据统计及报表生成准确高效,实施监督、执行预警机制,并持续优化现有流程与制度;
3、统一调度人员与运输车辆,保障部门各环节有序衔接与高效运转;
4、重视团队组织建设,推动人才梯队培养与发展。
任职要求:
熟练操作电脑办公软件,熟悉仓储、配送等全流程闭环管理,具备物流体系整体规划、管理优化及效率提升能力,拥有团队搭建、培训与管理经验,有生鲜类物流管理实操经历者优先考虑
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
(一)配送标准化与优化
制定并执行公司配送业务的中长期发展规划,持续推进业务扩展战略,建立规范化的配送作业流程(如收货、分拣、出库、运输等),并依据实际运营数据持续优化各环节,降低流程中的资源浪费与效率损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标资料,汇总各类订单需求,结合仓储库存情况,制定精准的分拣与出库计划,确保按时按需发货。负责生鲜商品在仓储环节的存储管理,落实温控措施与分区存放要求,提升库存周转效率,避免积压和损耗。严格执行包装库的标准化操作,确保出入库包装、分拣包装及库存包装准确无误。
(三)运输与配送过程管控
统筹管理运输团队及外部物流合作资源(如自有车辆、第三方冷链服务商),科学调度运力,保障配送时效与路线合理性。全程监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范,确保商品品质稳定,尤其对易腐类商品(如肉类、蔬果)强化全链条冷链控制。
(四)成本与损耗控制
全面把控配送各环节的成本支出(包括仓储费用、运输成本、人力投入等),通过流程优化与资源整合有效降低整体运营成本。定期分析配送过程中的损耗数据(如运输破损、分拣差错),识别问题根源,制定改进方案,将损耗率维持在合理区间。
(五)团队与协作管理
负责配送团队(含仓储人员、分拣员、司机、配送员等)的日常管理,明确岗位职责分工,组织专业技能培训(如冷链设备使用、安全操作规程),提升团队整体执行力。与采购、单位、供应链等相关职能部门保持高效协同,解决跨部门协作中的衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理流程)。
(六)数据监控与应急响应
每日与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等基础单据。跟踪关键运营指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期开展数据分析并提出优化建议。针对突发状况(如车辆故障、极端天气延误、商品损毁)及时响应,启动应急预案,最大限度减少对单位正常运营的影响。
任职要求:
一、每日工作启动
1.晨会沟通复盘:组织仓储、分拣及配送人员召开晨会,通报当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销品项)及特殊需求(如紧急补货任务)。同步前一日异常事件(如配送延迟、商品损耗)处理进展,强调当日需重点关注的操作环节(如恶劣天气下的冷链保障)。
2.制定当日计划:根据订单数据与库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),合理分配仓储、分拣、运输环节的人力与车辆资源。检查冷链设施(如冷库、冷藏车)运行状态,确保符合生鲜储存技术标准。
二、订单与仓储环节管控
1.订单审核与分发:接入单位订单系统,核实订单内容(商品种类、数量、送达时间),处理异常订单(如库存短缺、规格不符),及时与单位或采购端沟通调整方案。将确认后的订单下达至配送执行层,明确各节点完成时限。
2.仓储与分拣管理:按订单需求组织备货,严格查验生鲜商品入库质量(如新鲜程度、包装完整性),落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度,随机抽查分拣准确性(防止错发漏发)及加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生要求),减少人为损耗。加强包装库的标准化运作,确保各类包装作业准确无误。
三、运输配送调度与监控
1.运力调度:根据配送地址分布与商品属性(如是否需要冷链),规划最优配送路径,合理配置车辆类型(冷藏车/常温车)及配送人员,避免路线重复,最大化配送效率。必要时协调外部运力(如第三方物流)应对订单高峰,防止因运力不足导致延误。
2.在途监控:实时掌握车辆位置及冷链环境数据(通过GPS与温控系统),发现温度异常或路线偏离等情况立即通知现场人员处置。保持与配送员的动态沟通,收集途中问题(如交通堵塞、车辆故障),灵活调整配送策略(如更换路线、启用备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1.单位交接跟踪:督促配送员与接收单位完成商品清点与签收手续,收集客户反馈(如商品品质、交付时效),做好记录归档。对于单位拒收的商品(如变质、破损),组织退回流程,并追溯责任来源(仓储/运输/分拣环节)。
2.突发情况应对:面对紧急事件,如冷链设备故障引发商品变质,迅速协调就近网点调拨替代商品或安排紧急补货;遇极端天气时,启用备用配送预案,优先保障重点单位供应不受影响。
五、当日工作总结与优化
1.财务报表:与财务部门逐项核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常运营单据,确保账实一致。
2.数据复盘:统计当日核心指标表现,包括配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,对比目标值进行分析。梳理异常数据(如频繁延误路段、高损耗品类),形成可追踪的日报材料。
3.次日准备:基于当日总结结果,优化次日工作安排(如调整特定区域配送路径、加强某类商品的分拣培训)。与仓储团队确认夜间补货计划,保障次日库存充足,满足订单履约需求。
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
- 规划并实施物流运作流程
- 保障货物运输的时效性与准确率
- 跟踪物流各环节,持续改进作业模式
任职要求:
- 具有较强的统筹协调与执行能力
- 能够应对物流运营中的各类突发状况
- 熟悉物流业务体系,适应高强度工作节奏
跟车员装卸工
本溪当地二十年商贸公司扩大经营急需箱货司机1名及跟车装卸工若干名 :
司机工资保底4000-4500 装卸工资保底3500-4000 老板易沟通,活好干,不欠工资到号即开。联系电:话
临时工有提成月结
员工
有无经验都可,现培训,有工作经验优先
薪资福利:底薪2000+手工费+卡提成,月休4个,可拆休,休息时间不固定,有试用期,具体面试谈
工作地址:东明
工厂搬运工社保包住包吃3-5人月结
生产工人 - 力工
年龄50岁以下,学历不限,会开叉车、铲车优先
薪资福利:5000+
招工人数:5人
五险,有通勤车,长白班,提供午餐,可洗澡,周休一天,外地提供食宿
工作地址:本溪市平山区桥北经济开发区银龙路21号
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责部门日常物流运营事务,涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节;
2. 拟定并落实物流工作计划,持续优化物流操作流程与作业规范;
3. 推动物流体系管理制度的执行与落地,确保各环节符合标准要求;
4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。
任职资格:
45周岁以下,持有C类驾驶证,具备物流行业从业经验者优先考虑。
工作时间:
白班:08:00-20:00
夜班:20:00-08:00
工作地点:
溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心
毅源生鲜招聘物流主管
6000-10000元/月
物流经理1-3年学历不限
招聘2人:年龄45岁以下,负责货物接收、分类、检验及配送工作,确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者,有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇:6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天,可提供免费食宿!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桓仁包装工今日招聘在线招聘信息,主要招聘本溪包装工相关人才。作为包装工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解包装工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。