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出库工人55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货薪资福利:3000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区大峪

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

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拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

快递分拣员 薪资福利:工资3000到8000不等，工作环境好，有食堂。；公司有自己驿站承包，一共五家快递品牌，有中通，圆通，韵达，极兔，申通，保你片区内就你自己一家快递驿站，价格合理 招工人数:若干名 应聘请说看到的 工作地址:木材市场对面

水木兰庭营业执照名称:卓美物业地址:辽宁省本溪市明山区辽宁省本溪市明山区高欲水木兰庭联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招聘有效期至2026年6/6日为止职位名称:招库房分拣员招聘人数:2人薪资区间:2000-2500工作内容:在库房分栋食品，装箱打包

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

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1⃣招分拣员长白班包吃住，55岁以内男女不限）、（2⃣招体力活 45 左右、包吃住、月薪8k左右、忙时破w月休两天、停线就下班不用加班、按吨位结算）3⃣夜班打杂工一名50岁、月薪5200一个月。4⃣衣服分拣员、能接受加班、年龄45以下、男女不限、做事特别麻利年龄可放宽、薪资七千左右。地址：创新二路1119号。电话：（同步）

理货员 年龄：18-38岁，12小时倒班，负责仓库的打包理货缠绕膜扫描等工作。 会使用扫码枪，要有仓库经验 薪资:19/小时-20/小时+500绩效+100满勤 免费工作餐。 综合薪资6500左右

【薪资】18/小时，工期6月20日。每天下班发100 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 查案底征信京东逾期，不查纹身； 【工作时间】:白班8-24点食宿:有住宿可当天安排，4~6人间，空调房、独立洗手间

诚聘——1⃣仓管6000，2⃣质5000-6000，3⃣打包工6000 4⃣装配工6000，5⃣杂工5000，6⃣拼多多运营助理，5000 7⃣拼多多售后5000 ☎

岗描位述：负责现场快递分拣、发货、装车、卸车 ； 岗位要求：工作认真负责，长稳期定，执行能力强； 年龄:30-45周岁 工作时间： 【夜班 】19:00-07:00 【 白班】07:00-18：00 【中班】11:00-16:30 0:00-6:30 搬仓完成之后班次会按实际情况调整； 福利待遇： ①薪资标准：基工本资+绩效奖金，月平均实发手到工资约为6500-9000元。 ② 工龄补贴：每满一年增加100元/月工龄工资； ③ 其补他贴：享受餐补15元/天；全勤奖50元；夜班补贴30元/天； ④每年两次升加职薪机会，提供有效的晋升机制和平台； ⑤缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意伤外害、公积金）； ⑥年终奖：年底发放年终奖金； ⑦每休月假4天 入职直签京东合同，免费宿舍水电费平摊，有食堂。

早8点半到晚8点半，公休2天薪资福利:4000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行100米

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岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

快递分拣人员 早3.00 - 8.00（可单招），午12.00 - 14.30（不单招） 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

【•本溪招聘信息C5】急招！轻松短期打卡，25天最高赚2000工作内容：简单打卡，轻松无压力年龄要求：25–55周岁工作时间：日常8:30–11:00（每天仅2.5小时）前3天全天：8:30–15:40，免费管餐薪资待遇：大专以下：打卡25天=1200元大专及以上：打卡25天=2000元想赚钱速联：名额有限，先到先得！

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仓储人员 接受临时工、，45岁以下。仓储工作，辅助工作、货品效期标明、货品采访要求先进先出、进货出货 薪资福利:4000-4500，底薪4000+200 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年7/9日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场4楼

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