职位描述： 1、负责员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员相关信息； 2、保障公司日常运营物资的及时供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销所需单据表格等），并处理相关费用结算事宜； 3、负责各类资料的汇总与整理工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件的归档管理，支持员工日常复印、传真的操作需求； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、拥有良好的团队合作态度、服务意识以及优秀的沟通技巧和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

合同管理，报表录入与归档，数据核对及统计，表格制作与上报

负责工程项目全周期资料的编制、整理与归档工作，涵盖施工方案、技术交底、验收报告等文件，确保资料齐全且符合规范要求。 协助项目组开展进度管理与日常事务协调，对接公司内部部门及外部协作单位，及时传递项目动态并维护进度台账信息。 负责项目物资及文档的收发登记，持续更新项目档案系统，保证各类资料可查可溯。 参与项目会议的组织筹备，完成会议记录与纪要整理，并跟踪会议决策事项的执行进展。 处理部门员工日常报销、采购申请及部门相关台账的登记管理工作。 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 25-45岁，大专及以上学历，工程管理、建筑工程或相近专业优先，持有建造师证书者优先考虑。 熟悉工程类资料编制标准，能独立完成施工及验收阶段核心资料的编制与审核。 具有一年以上工程项目内勤或资料管理工作经验，有专用设备制造行业项目背景者优先。 熟练操作Office办公软件及工程资料管理相关系统，具备较强的细致度与任务落实能力。 具备良好的沟通协作能力，能够高效联动多方资源，推动项目事务有序开展。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

在线教育头部企业猿辅导现招聘管培生！ 4-6个月实现从校园到职场、员工到管理岗的顺利过渡 由城市负责人亲自带教，培养路径清晰，成长有保障 薪资待遇：无责任底薪4000元 + 津贴500元 + 住房补贴（入职前6个月）+ 绩效奖金（前两个月保底1500元）= 综合收入8000-13000+元 入职前两个月起薪7500元保底 提供正式内部岗位，不接受短期实习或兼职形式 毕业生直接签订劳动合同，享受六险一金、年终十三薪福利 任职要求： 统招25届、26届本科及以上学历，985或211院校毕业 欢迎随时联系咨询

任职要求： 1. 统招本科学历； 2. 具备外呼、客服质检或合规管理相关工作经验，有催收行业背景者优先考虑； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力以及敏锐的问题发现能力； 4. 坚持原则，具备一定的书面表达能力； 5. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 岗位职责： 1. 负责对公司项目及办公现场的作业质量进行检查，监督各项操作符合合规规范； 2. 根据既定的质检标准与稽核计划，对项目执行团队的工作情况进行核查； 3. 依据品质管理规定，开展项目作业的抽样质检工作； 4. 负责收集、汇总并整理分析项目人员相关作业数据，针对异常情况深入分析原因； 5. 对项目整体作业质量进行总结分析，组织相关培训，提出合规优化建议，并跟踪整改措施的落实及成效； 6. 负责处理公司产品客户投诉问题，推动问题妥善解决； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 福利待遇：五险一金 双休

职位信息 任职资格： 1. 性格开朗，踏实肯干，有追求目标且能沉下心来稳步前行 2. 善于交流，能够从家长与学生的实际需求出发，提供有效解决方案和专业建议 3. 知识面广，善于吸收各方优点，具备较强的学习意识与观察能力 4. 心态年轻，喜爱儿童，对教育辅导领域有高度热情 5. 工作严谨，品行端正，具备良好的职业操守 6. 大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先考虑 工作内容： 负责团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等相关工作。 （工作地点可选：皇姑校区、沈北校区） 职位福利： 六险一金、节日福利、绩效奖金、弹性工作制

一、工作职责 1. 根据市场导师的统筹安排，协同团队在高校内部策划并开展公益类考研升学活动，如专题讲座、校内沙龙、校园路演等； 2. 负责对外联络渠道，拓展与校园社团、班级的合作关系，推进赞助类活动的方案设计与落地执行；同步挖掘对新东方课程产品有潜在需求的客户，并进行服务引导； 3. 统筹管理校园代理团队的日常运作与任务执行； 二、岗位要求 1. 一本院校本科及以上学历背景，具备考研经历者优先；具备较强的组织协调能力，沟通表达顺畅，人际交往能力突出，执行力强； 2. 曾参加过新东方课程者优先，身边拥有考研意向人群资源者优先；有强烈收入提升意愿，渴望获得个人成长与锻炼机会； 3. 担任过学生组织骨干、社团负责人或班团干部者优先；在校期间参与过创业项目、学业表现优异、有考研或留学规划者优先考虑； 4. 能够适应地推、邀约、摆摊等各类线下推广形式的工作场景。

薪资待遇 试用期：无责底薪2400+200满勤 转正后：无责底薪3000+绩效奖金+五险 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息 薪资说明 采用阶梯式毛利提成机制，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得，具体以公司薪酬制度为准。 岗位职责 学习国际物流基础知识，掌握FedEx、UPS及空运业务操作流程 协助拓展外贸企业、工厂等客户资源，推进业务对接 负责客户关系维护、报价响应、订单跟进等日常事务 在导师指导下完成销售任务，逐步积累行业实战经验 岗位优势 主营FedEx、UPS、国际空运业务，渠道正规且稳定 公司提供系统化培训+老员工一对一指导，零基础也能快速上手 5-10人小团队协作，工作氛围轻松，无内卷无空谈 双休+五险，岗位稳定，职业发展路径明确 不限经验，欢迎应届生加入并参与定向培养 任职要求 2025届或2026届毕业生均可，专业不限 具备良好沟通能力，积极主动，乐于学习 有责任心、执行力强，期望在物流领域长期发展 无需相关经验，入职后统一安排培训 晋升通道： 管培生 → 销售专员 → 销售主管 → 区域经理 工作亮点 通勤路线：十三号街地铁站A口—172支线（细河谷地铁站方向）—十五街南渠岸路—步行2分钟到达办公地 身处跨境物流行业发展风口，客户资源稳定 经验沉淀越久越有价值，收入与成长空间广阔

1. 负责公司网络平台的日常运营管理，包括搜集产品相关的询价、比价及招标信息，完成各平台会员注册、项目报名、资质资料的更新维护与绑定等工作； 2. 协助处理内外贸销售相关的内勤事务； 3. 负责各类文件的分类归档与系统整理，需熟练使用OFFICE办公软件，具备基本的PS图像处理能力； 4. 英语专业背景者优先考虑； 5. 高效执行上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业优先； 2. 具备基础的文书撰写能力，语言表达清晰流畅，书面与口语沟通能力强； 3. 工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极向上的职业精神。 双马地铁通勤直达公司

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强深悦享店招聘职务：工人（若干）薪资：6000元福利：4天带薪休假要求：干净立正，眼里有活联系电话：（王）

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

速度报名---急急急 岗位职责：处理用户关于景区门票等相关售后咨询，不销售 工作时间：8-24点之间排班8小时 周休2天 薪资待遇：140/天+额外班次补贴+ 10点下班补贴20 11点下班补贴30 12点下班补贴40 接受暑假工，大专以上文凭，接受实习生 只面试17.18号2天，端午节后上班

急急急 速度来 岗位职责：处理用户关于景区门票等相关售后咨询，不销售 工作时间：8-24点之间排班8小时 周休2天 薪资待遇：140/天+额外班次补贴+ 10点下班补贴20 11点下班补贴30 12点下班补贴40 接受暑假工，大专以上文凭，接受实习生 只面试17.18号2天，端午节后上班

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月6号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 9点到6点 上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

沈阳市铁西区招玻璃工，大工，小工/杂工

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理培训课程后，进入超市营运岗位实践与学习。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场各品类课长、门店总经理、营运管理岗、食品安全管理、财务管理、空间设计等相关管理岗位。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑分析能力、学习适应能力及抗压能力。 3、富有事业追求，工作热情充沛，品行端正，目标明确，爱岗敬业，具备坚定的职业信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享购房补贴。 9、成长为核心管理干部后，可享购车补贴及终身贡献奖励。

沈阳市法库县招工地力工

招工打磨工，月薪4000-5000，缴纳五险一金工作地点:航空产业园联系电话

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招聘，年龄在18至40岁左右。有无工作经验均可。薪资为每月4000至5500元以上。持有C本驾照者优先。工作地址位于铁西高架桥南300米路西。

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办公室文员（职位详情） 一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档与管理。 2. 负责办公用品、办公物资的申领、登记、发放与盘点。 3. 负责会议室安排、来访接待、快递收发、考勤统计等行政事务。 4. 协助完成资料整理、数据录入、合同归档、台账更新等工作。 5. 配合各部门完成文件传递、信息对接、会议纪要整理。 6. 完成上级交办的其他日常办公及临时性工作。 二、任职要求 1. 本科 及以上学历，1年以上文员/行政相关工作经验优先。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，会做表格、文档排版。 3. 工作细心、认真负责、沟通顺畅，有耐心、执行力强。 4. 熟悉基本办公流程，有良好的服务意识和团队协作能力。 5. 稳定性强，能长期稳定工作，无不良从业记录。 三、工作内容 • 日常办公：文件处理、资料整理、数据录入 • 行政事务：考勤、接待、物资管理、环境维护 • 沟通协调：部门对接、信息传达、事项跟进 • 工作时间：早9晚6 • • 薪资待遇：面议