1.负责厂区小市政工程施工资料编制，包括给水，沟槽开挖，回填，道路铺装等。 2.负责影像资料的拍摄，分类，归档。 3.负责变更资料编制。 4.会CAD优先

负责装饰装修工程的竣工验收资料及竣工结算资料

工地全职资料员，会编写方案、做资料，常德本地最佳

1. 要求年龄在35岁以内、从业经验一年以上、熟悉办公自动化、具备大专以上学历、性别不限。 2. 工作地点：湖南省常德市。 3. 薪资：3500--4500元每月。 【岗位职责】 1. 负责处理公司的各个文档、文件。 2. 制定公司业务范畴内的文件、表格。 3. 对接上级公司业务范畴内的业务，审核处理公司下属施工单位的文件，统筹各施工单位业务范畴内业务要求。

收集装饰部分的材料报样及送样，装饰及、室外工程及绿化工程资料收集整理汇总

湖南省衡阳市工地招聘小工，年龄要求最大58至59岁，薪资为240元一天，提供食宿。有意者可联系。

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公司介绍:我们是一家专注于K12线上学科培训的企业，本账号仅用于招聘使用 岗位职责 1、承接公司分配的精准客户资源，采用电话销售与网络销售相结合的方式完成客户转化与成交 2、负责已成交客户的后续维护及转介绍工作 任职条件 1、大专及以上学历，具备1年以上电话销售或网络销售相关工作经验，经验特别丰富者学历可适当放宽 2、有课程销售、电话营销或教育行业销售经验者优先考虑 3、工作态度认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 我们提供 有竞争力的薪酬体系：无责底薪+

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政府采购项目工程结算资料员，熟练使用智多星、易投、同望等造价软件者优先，具备相关经验者优先录用。 工作内容为依据现场施工实际情况，进行绘图、算量及编制工程预算与结算资料。 公司以造价咨询业务为主，承接项目类型涵盖水利、市政、公路等多个领域，项目内容复杂多样。 要求应聘者具有相关工作经验，熟悉工程造价流程者优先考虑。

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招聘:实习资料员一名。要求，会电脑基本操作。男女不限，薪资待遇面议，地点广州，联系方式:

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料完整性、时效性及合规性 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，真实反映现场施工情况 3.配合项目部完成竣工资料编制及城建档案馆验收，高效对接建设单位、监理单位等多方主体 4. 管理图纸、设计变更、签证等文件收发登记，建立并动态更新电子及纸质台账 5.协助办理工程报建、质量安全监督、竣工验收等手续，保障资料与流程同步推进 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理标准 4.熟练操作Office办公软件及常见资料管理平台 5. 责任心强、细致严谨，具备良好沟通协调与文档统筹能力

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设单位、监理单位及主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目审计与检查，提供所需资料支持，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328）及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目工作安排

因工作环境问题，招二排资料员1名，工资5000-6000。做水电站进出水口及部分附属结构劳务资料，有意联系。

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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格乐观外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制，以及涵盖外部学习、拓展训练在内的多元化成长路径，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

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