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长期稳定，有行政经历，会财务软件，懂后勤工作。

一、岗位职责： 1.按月结合公司发展实际，拟定并落实综合部工作计划，保障各项行政工作有序高效推进。 2.统筹公司各职能部门的基础运营与日常管理，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，打造积极健康的工作环境。 3.持续改善办公条件，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公耗材采买、资产登记、档案归集等具体工作。 4.定期策划并执行企业文化建设与团队活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理学或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门从业背景者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉行政管理体系和流程。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团建活动等员工关怀 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

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薪资福利:提供有竞争力的薪酬和激励体系。五险+住房公积金。公司员工食堂就餐或发放餐补。每年组织一次全面健康体检。交通补贴、通讯补贴、周末双休、法定节假日、带薪年假等各类假期；生日、节日慰问、团建等各项工会福利。招工人数:20人本次人才引进计划数20人，涉及9个单位，共11个岗位。具体岗位详见附件2《湖北夷陵经发控股集团有限公司2026年急需紧缺人才引进招聘岗位信息表》。报名邮箱：。工作地址:湖北省宜昌市夷陵区夷兴大道111号夷陵国际2312室

薪资详情： 1、3500无责任底薪+招聘提成（500元/人），综合收入4k-6k 2、工作时间8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假 3、缴纳五险一金，节日发放礼品礼包等福利 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作 2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务 3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，熟练操作各类办公软件 2、性格亲切，有招聘实操经验者优先考虑~

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2.收发公司内外邮件与信函，确保信息传达准确及时。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性事务。 4.参与会议筹备与组织工作，保障会前准备及会中执行顺利进行。 5.接待来访人员，接听电话，解答基础咨询并做好信息登记。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.工作细致认真，责任心强，能积极配合公司工作安排。 4.拥有较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 5.了解基本商务礼仪规范，能够胜任高要求的办公环境。

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