会说普通话，掌握基础办公软件操作，思维敏捷， 时间灵活，无需打卡坐班，欢迎实习生加入，不会的可手把手指导， 提供充足资源支持，完全不用担心起步问题

岗位职责： 1. 审核相关材料，确保网站运营符合规范要求； 2. 协助处理资料对接中的各类问题，并完成资料的整理及归档工作； 3. 负责日常商务合同的签订、分类归档与系统化管理； 4. 遇到工作异常或问题时，及时向上级汇报，协同制定解决方案并推动执行； 5. 按要求完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，具备良好的英文能力； 2. 经验要求：接受表现优异的应届毕业生； 3. 技术要求：熟练使用各类常用办公软件； 4. 基本素质：具备较强的沟通协作、学习理解能力，工作积极主动； 5. 其他：具有支付领域相关经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

文员 【工作内容】 负责日常订单的审核与处理 【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 熟练操作Excel等常用办公软件 3. 工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 4. 具备半年以上社会工作经验 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，无需加班，提供中餐、晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期月薪4K，转正后4K+500绩效 【福利】 1. 入职即享两餐保障 2. 美食投喂：部门定期聚餐、不定期开展下午茶和生日会，设有内部零食超市 3. 办公环境：开放式办公区，空间宽敞明亮

岗位职责: 1.负责日常办公事务的协调与执行 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及沟通协调能力。 2.能高效应对多项工作任务并确保工作成效。 3.富有团队协作意识，可快速适应团队环境

性别不限，年龄35周岁以下，大专及以上学历（统招），行政管理、文秘、艺术设计等相关专业背景，具备较强的工作责任感和抗压能力，思路清晰反应敏捷，拥有良好的沟通协调与学习能力，具有一定文字撰写能力，有新媒体编辑相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责汇总与归集房屋租赁相关的各类数据信息 2. 开展数据统计与分析工作，为管理决策提供有效依据 3. 确保数据的准确性，并按时完成更新与维护 任职要求: 1. 具备较强的信息采集与归纳整理能力 2. 熟练操作常用数据分析工具及统计软件 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

招聘部门：公司内部有需求的部门（如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门） 工作地点：武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州 职位福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等 职责描述： 1. 在公司各相关部门进行轮岗实践，深入掌握不同岗位的工作流程，系统理解企业运作机制，积累一线工作经验并建立整体运营视角，考核合格后确定具体岗位。 2. 按照公司人才发展计划，完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。 任职要求： 1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生，金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先； 2. 具备强烈的进取心和组织协调能力，展现出带领团队达成目标的发展潜质； 3. 拥有良好的判断力与问题分析能力，面对挑战能主动思考并提出有效应对方案； 4. 学习能力强，能迅速掌握各岗位职责要求，了解各部门职能运作情况； 5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力，能够清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化理念，愿意与企业共同成长并长期发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等

文员内勤 25-40岁性格开朗，形象气质佳 无责任底薪+高提成+节日福利+每月团建 工作地址： 武汉洪山区黄家湖西路

今天在航空总部地铁占要一位防水师傅

诚聘绿化工数名： 要求：65岁左右（男女不限），身体健康，能吃苦耐劳，有绿化养护工作经验的优先； 工资：2600一2800元/月，月休4天，法定假日调休； 地址：洪山区文昌路地铁站附近 联系☎

武汉招建筑木工，木模，铝模巴中木工优秀高层

需要一个会站汽炉子的烤工，做事积极 ，人品好

招工 工地上需要招一名小工，专门给油漆工打灰，可以做几个月，工地在汉口金银湖，需要身体好舍得吃亏的师傅，价钱可谈，

--------------------------- 行建元有限公司 急招 1、【展厅接待文员】 4000-5000元；月休4日； 熟悉电脑操作：word，Excel，ppt等，需要有经验，本地人或会讲潮汕话。 2、【资料专员】薪资4000-5000元；熟悉PPT,Word，Excel等电脑软件；熟悉展厅使用系统；有玩具展厅经验优先； 【地址】汕头市澄海区奥飞广场斜对面文冠路76号 【联系电话】

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

招聘：私域客服助理 因业务发展需要，现招聘私域客服助理1名，汉语好，沟通没问题，工作稳定、氛围轻松，期待认真负责、细心踏实的你加入！ 岗位职责 1. 负责单据整理，使用办公软件录入货品信息，完成入库、出库录单； 2. 负责电商平台商品上传、图片整理与基础优化； 3. 及时回复顾客消息，做好沟通与售后对接； 4. 负责日常对账、发票开具等相关工作； 5. 协助前端获客、客户维护； 6. 负责货物摆放整理，熟悉商品名称及基础信息。 任职要求 1. 熟练使用电脑及基础办公软件，打字速度快； 2. 汉语表达流畅，沟通无障碍，文字理解能力强； 3. 反应灵活，学习能力强，上手快； 4. 工作认真负责，服从工作安排，有团队意识。 有意者欢迎直接联系，期待与你一起共事！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 6、每月4天休息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

招聘，长期工，临时工 厨师、楼面经理、服务员、文员 水上运动揽客（男女不限） 长期、临时工 要求：有经验、踏实肯干、服从安排 待遇：包吃包住，工资面议 面试请直接到店 电话： 丘小姐 ： 地址：深圳市大鹏新区玫瑰海岸 请说互助平台小廖谢谢！

武汉要电工小工三个人要有电工证 工期长期 20一小时包吃住 电话

武汉市九峰招拆除、运渣师傅，年龄35-50岁，要求能服从安排、能吃苦耐劳、会电动斗车运渣 小工工资260-300一天，有住宿，不包餐饮。每天上班9小时，公司业务量大、长期有活干，每月月底结。 招点工师傅、不外包（看清楚后再联系） 联系电话魏 只招长期、只招长期、只招长期（眼子勿扰）

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明天需要一个安装窗户的师傅，一个小工带工具，联系电话

武汉市黄陂区招栏杆安装、工地学徒工

【六险一金】+【早九晚六】+【周末双休】+【近地铁站】 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、无经验者可培养，欢迎转行人员加入 3、做事细致认真，理解力强，具备良好的学习能力 工作内容简介：岗位为纯文职类工作，内容简单易上手，无需电话沟通，不涉及销售及客服相关任务，入职即办理六险一金，准时下班，无需加班，无会议安排！！！

1. 负责接待到访客户，并引导面试人员完成相关流程 2. 负责接听各类来电，协调洽谈室的预约安排 3. 负责办公用品的申领、登记及日常管理工作 任职要求： 1. 不限学历与经验 2. 工作认真踏实，具备较强的责任意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 底薪4000 转正4500 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

武汉市黄陂区招工地力工

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。