
清华名苑需要10名工人,时间自由,称重,计件,开空调,能来的私聊我报名:
配/理/拣/发货快递员空调安装/维修工地小工/杂工
清华名苑需要10名工人,时间自由,称重,计件,开空调,能来的私聊我报名:
分拣工
5-8千/月
分拣理货员包住11-20人月结全职
面试时间每天下午5点,上班时间下午4点到凌晨2点半,提供宿舍,可以上夜班。
前期有保底工资,后面计件
岗位:计件分拣员
薪资福利:
按劳计件工资,综合5000-7000,每个月都有人上万!
【岗位优热】
薪资透明,财务打卡,不拖欠工资;
电商平台晋升空间大,公司氛围好;
月休4天,可自由调休。
【工作内容】
1、在规定时间内配齐商品(酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜),然后分拣到指定区域;
2、个人计件,工资高,工作自由,可以带手机;
【工作要求】
1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑;
2、吃苦耐劳,强烈的责任心与服务意识;
3、身体健康,会操作智能手机,适应夜班
分拣包吃包住
好消息极兔快递招工啦!扫描5000-5500月休四天包吃两餐六点到凌晨三点扫描16一个小时包吃一餐极兔速递白班六个小时(6点半到12半每月能拿2700元左右(每月四天假)管吃管住,宝可以联系我电话
分拣20人以上日结
今天920号【邮政日结】【白班,还有12个名额】【小班,还有9个名额】【大班,还有18个名额】【[月亮]夜班,还有25个名额】白班9:00—20:00【休1-3小时】14元/小时13元/小时小班18:00—23:00【5个小时】14.5元/小时13.5元/小时大班18:00—06:00【休1-3小时】14.5元/小时13.5元/小时夜班20:00—8:00【休1-3小时】15元/小时14元/小时报名/小暖楠温馨提示[爱心]:工作期间必须穿反光马甲。马甲现场提供,但,。啥时候来都能用
配/理/拣/发货工地小工/杂工
江浙大道招聘两名工人,工作时间为8:00至18:00,中间管饭并休息半小时。工作内容主要是打包和贴标签,薪资为一天95元。有意者可私聊报名。
打包包吃日结
商丘食品夜班打包工日结工工13/时,12/时。(夜班补贴元/天男工/天,女工/天。时间:7:30-7:30(吃饭休息一个小时或者半个小时)内容:打包快递称重简单好做。管吃下午加班的话也管吃。位置:中原佳海附近
打包理货员快递拣货员日结
平台新发现代物流园,/小时,日结打包拣货拉货理货下午5:00-凌晨3:00左右中间吃饭休息半个小时左右日结,报名联系名额有限(同V换q
河南商丘建设路欧蓓莎南门对面宾馆需进行大理石铺贴,面积3000平方米。现招聘贴砖师傅,有意
贴砖大理石
建设路欧蓓莎南门对面宾馆需进行大理石铺贴,面积3000平方米。现招聘贴砖师傅,有意者可报名。
厨工1-2人月结
哈工大大学食堂招工人:一名,年龄35—50岁手脚麻利,能吃苦耐劳爱干净有食堂经验者优先月薪:4500元包吃住,工资按月准时发放联系方式:
A2月结
因车队业务扩展,现诚聘A2驾驶员。要求技术过硬、有责任心,会使用基本APP,能够爬高上低并来回盖雨布。工作路线为洛阳、郑州至江浙沪地区。工资按月发放,待遇从优,绝不拖欠。工作地点在商丘地区。有意者可私信详谈。
分拣包吃包住
万全张家坊中通快递招聘临时工,临时或长期干,结算稳定夜班分拣9点-9点170/天干几天都行长期优先免费提供住宿福利食堂一顿饭五元。年龄要求22-57男女不限
分拣日结
张家口马路东快递分拣临时工,明岗男女不限18-58岁招聘岗位:分拣快递工时时间:夜班9-9点工作地点:桥东马路东可连续干,可干一天算一天日结工资160元同微
分拣装卸工
福山快递临时工!下班秒结账220-251/天提供宿舍分拣/装卸可选23-55周岁基本都是中小件货物无特大件联系电话:
网吧收银员服务员
4-5千/月
网管6-10人月结全职
一、前台接待与收银 年纪 18-23 岁
1. 主动迎宾、引导入座,介绍资费、会员、充值活动,解答顾客咨询。
2. 办理开卡、上机、续费、结账、会员卡办理/售卖,收银对账、钱款清点,做到账实相符。
3. 客满时做好解释、引导等候,安抚顾客情绪。
二、全场巡场与客诉处理
1. 定时巡场,及时响应顾客呼叫、送物、换机需求。
2. 礼貌提醒场内秩序(不大声喧哗、不吸烟、文明上网),制止违规行为并上报。
3. 处理简单客诉、纠纷,无法解决及时上报领班/店长。
4. 提醒顾客保管随身贵重物品,留意场内安全。
三、设备管理与简易维护
1. 检查电脑、键鼠、耳机、显示器、网络、空调、灯光等设备运行状态。
2. 处理卡顿、断网、外设失灵等简单故障;严重故障及时上报网管并登记。
3. 顾客下机后按规范关机、归位外设。
四、环境卫生与清洁消毒
1. 顾客下机后立即清理桌面、烟灰、垃圾,擦拭键鼠、耳机、显示器。
2. 负责大厅、包间、走廊、卫生间、吧台等公共区域日常清扫、拖地、消杀。
3. 及时更换垃圾袋、补充纸巾、洗手液等消耗品。
五、商品售卖与水吧服务
1. 售卖饮料、零食、泡面等商品,接单、配送、结算。
2. 吧台/水吧饮品、简餐制作,保持吧台整洁、食材/商品补货、盘点、临期下架。
3. 主动推荐商品、套餐,提升营收。
六、安全与合规管理
1. 严格执行上网实名登记,核验身份,杜绝未成年人上网。
2. 熟悉消防器材、逃生通道,排查消防隐患,配合应急处置。
3. 严禁顾客浏览违规网站、传播不良信息,发现立即制止并上报。
七、交接班与日常事务
1. 做好交接班记录:设备状态、遗留问题、钱款、库存、客情。
2. 服从排班、轮班、晚班,完成店长安排的其他工作。
八、基本要求
服务态度热情礼貌,手脚麻利,能适应倒班、夜班、节假日上班,遵守门店规章制度。
长白班操作工包装厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定保底308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:保底308/天
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
2、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底8000。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资7-10天可预支1000-2000元!
【工期灵活自由】
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿()
调度员
5-8千/月
调度员包住包吃6-10人月结全职
调度运营,男女不限,主要负责线上车辆调动,工作轻松,简单,好上手
要求:需要有责任心
应届毕业生也可以,前期带薪培训。
薪资待遇:底薪/饭补/奖金/工龄奖
河南商丘招工招线上卸后踢叼肛刀手一名每天杀一千多头工资8000元有杂活过年不回家联系电话
8千/月
临时工1-2人月结
招工河南省商丘招线上卸后踢叼肛刀手一名每天杀一千多头工资8000元有杂活过年不回家联系电话
配/理/拣/发货工地小工/杂工
江浙大道招聘3名打包衣服的人员,工作时间为8:00至18:00,中间管饭,需自带餐具,薪资为一天100元。有意者可报名。
长白班车间造纸厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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