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1.目前为求职高峰期，高工价不等人早来多得 2.小时工26/28元/小时，每月10号发工资可预支 3.长期工综合7000至9000元入职奖励在职一个月奖励3000元 3.无套路，签合同工价有协议工资奖金有保障 4.包吃住，收入稳定，上6休1、当天安排住宿 5.住宿4-6人间，提供夫妻房，空调热水器齐全， 6.16-48周岁，持本人身份证原件 7.身体健康，无不良嗜好 8.推荐人员过来坐满一个月奖励1000元 9.能吃苦耐劳，工作认真负责 当天安排住宿，全程免费招聘，绝不收取任何费用，面试通过次日与本公司签订直属劳动合同，培训上岗！ 具体工作岗位：（注：随机分配岗位）普工、安检、质检、组装、扫码、检测员、操作工、仓管 企业不收取任何费用求职小伙伴只需带好有效身份证件，行李物品当天参加完面试安排住宿.

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招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

【小时工】 1、纯工价28每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8000左右（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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岗位职责： 1.负责空调、小家电及新能源汽车零配件的组装与检测等手工操作 2. 在恒温车间内完成坐姿作业，无需体力搬运，无辐射及安全隐患 3. 严格遵守生产流程与质量标准，确保产品合格率 4. 配合班组长完成日常生产任务及5S现场管理 5. 按时参加班前会、安全培训及岗位技能学习 任职要求： 1.年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应白夜两班倒（早8点-晚8点） 2. 无学历限制，踏实肯干，责任心强，稳定性高 3.持本人有效身份证件。 4.能适应上六休一工作节奏，服从工作安排 5.无传染病及职业禁忌症，能提供健康承诺

商字附近招聘服务员三名，工资三千左右，领班一名，工资四千到五千，联系电话

直播带货，底薪加提成

不住家单，早八晚七，主要做饭，收拾卫生。工资4300，假期四天。要求年龄50岁之内，做饭好吃的，地址，归德路与宋城路交叉口联系

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捷温男工和女工都放开了 周日不停歇，中午12.00面试[庆祝] 捷温天天面试[爱心] 198～247.5元/天公司工龄奖金合计2300元/人 工龄奖合计2300元（300+500+1500） 员工在职福利局如下 12点集合，可以先看车间，有汽配厂工作经验的优先，站立式工作，白夜两班倒，一天按11个小时发薪 男女不限[太阳]年龄18-45岁 太高太胖的不要！ ️免费俩餐，荤素奶搭配 ️厂区宿舍 走路就能到 很方便 有工厂及倒班工作经验的优先 18元/小时，半个月产量达标20元/小时，半年后20.5一小时，一年后21一小时，一年半后22一小时， 入职满3个月[红包]奖励300元/人 每月全勤并且当月绩效达标[红包]工价额外奖励0.5-1.0元/小时 月结，每个月15号发工资，每周最高可以预支500-1000 ，最少干满一个月以上的长期工，提前半个月正常打离职， 住宿150/月工资中扣水电平摊

6000/8000/长白班/工作餐／上班可带手机／活轻松自由／挂挂小件／上下料／

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【岗位职责】 1. 统筹公司全品类食品的研发战略规划，结合快消食品行业趋势、渠道特性及消费者需求，制定中长期产品研发路线图，搭建具备市场竞争力的产品矩阵。 2. 牵头核心新品的配方研发、工艺调试与口味迭代，完成从实验室打样到工厂规模化量产的全链路技术落地，同步把控产品风味稳定性、食品安全合规性及生产成本优化。 3. 搭建并完善公司研发管理体系，制定研发流程、技术标准与品控规范，带领研发团队完成年度新品开发目标。

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开机师傅，制袋机，无纺布制袋机

主要负责生产车间产品质量的现场监督管理 车间环境卫生的巡查 员工个人卫生的检查 生产相关记录的规范填写 ，需轮值夜班 薪资待遇：约3700元，表现优异者收入可上浮 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验，且有意愿在质检、品管方向长期发展 2、学历不限

【招聘条件】年龄16-40周岁，身体健康，，手指灵活，有类似工作经验身体健康的适当放宽年龄。（）。 【吃住待遇】：吃住在厂，免费工作餐，住宿6-8人间，有空调，独立卫生间，洗澡间，热水器等，住宿费一个月100，水电费均摊。 正常月综合工资：4000到8000 地址:柘城县丹阳大道与湘江路交叉口正北方向180米左右

【岗位职责】 1. 开展奶茶基底、风味糖浆、小料等各类原料的配方开发与调试工作，按要求完成样品制备、配比记录与基础感官评测。 2. 负责研发样品的理化指标初步检测、稳定性观察与留样管理，完整留存各版本测试数据，同步更新研发台账。 3. 跟进原料打样后的应用测试，模拟门店实操场景验证原料的适配性、口感表现与操作便捷性，整理测试反馈并提出优化建议。 4. 进行基础性能比对，配合开展小试、中试环节的参数记录，支撑原料从实验室到量产的平稳过渡。 5. 整理研发相关的文档资料，包括配方版本、测试报告、合规备案材料等，确保研发档案规范可追溯。 【岗位要求】 1. 食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业大专及以上学历，掌握食品研发基础理论知识。 2. 了解食品添加剂使用标准与食品行业相关合规要求，有茶饮、乳品类产品研发辅助经验者优先。 3. 具备严谨细致的工作习惯，动手能力强，对风味差异有较高敏感度，能准确记录并反馈测试过程中的各类问题。 4. 熟练使用基础办公软件，可独立完成测试数据整理与报告撰写，具备良好的沟通协作能力，能配合跨部门完成需求对接。

岗位职责： 1、标准执行与落实：依据食品安全规范及大客户标准，对生产车间环境、生产流程及产品质量实施标准化管理与监督； 2、异常处理与改进：针对车间发现的异常产品，按标准进行闭环处置，防止问题产品流入市场，同时汇总分析问题原因，制定预防措施避免重复发生； 3、人员培训与指导：组织生产员工开展产品安全与质量标准培训，增强员工质量意识，提升产品品质，降低食品安全风险。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学、生物技术、动物医学、动物科学等相关专业； 3、经验：不限经验，具备品控相关工作经验者优先考虑； 4、其他：具备原则性，勇于承担责任，积极进取，抗压能力较强。 五险一金、绩效奖金、员工住宿、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

【岗位职责】 1. 统筹公司奶茶原料（包含茶基底、植脂末、风味糖浆、小料、复合配料等全品类）的研发战略规划，结合新茶饮行业趋势、客户需求及竞品动态，制定年度研发 roadmap 与产品迭代节奏。 2. 主导核心新品的配方研发、工艺调试与感官评测工作，平衡产品风味稳定性、成本可控性与量产可行性，打造具备市场差异化竞争力的原料产品矩阵。 3. 牵头搭建研发全流程规范体系，涵盖原料选型标准、配方保密机制、感官评审...