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郑州市荥阳市招光伏安装 岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器、配电箱等设备的现场安装与调试 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入作业 3.配合项目经理进行现场勘查、方案确认及施工进度管理 4.及时排查安装过程中的技术问题，确保系统安全、稳定、高效运行 5.做好施工记录、验收资料整理及客户基础使用培训 任职要求： 1. 有光伏安装或电力工程施工相关经验者优先，经验不限 2.具备基本电工知识，熟悉低压电气作业规范，持有效电工证或登高证者优先 3. 最低学历不限，能适应户外高空及登顶作业，身体健康、责任心强 4. 工作地点为郑州市荥阳市，需服从项目就近调配 5.具备良好沟通能力与团队协作意识，能吃苦耐劳

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新郑港区招聘外架大工一名。该人员可承接包工或点工工作，工作态度实在，服从安排，自备车辆，远近均可前往。有用人需求的老板请联系。

杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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黔南布依族苗族自治州瓮安县招光伏安装、工地小工/杂工、桥架/支架安装，会做桥架，带证焊工。

惠东县小工200一天电焊工350一天九小时包吃住

苏州相城区招光伏安装工，350元/天，包住不包吃，自带电动扳手。

梅州市平远县招光伏安装，今年包够的活，一百多兆瓦。要来的抓紧了。

唐山市滦州市招光伏安装小工，散料，打燕尾丝，跟着跑线，找俩小工……

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早上10点到晚上七点，中午包一顿，男女不限

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招聘：打磨工薪资：4000-7000元/月1、岗位要求：55岁以内，简单好学，动手能力强，能吃苦耐劳，身体健康。

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郑州工地急需年龄在56岁以下的小工，共需招募二十人，每日工资180元并额外补贴30元作为餐补，工作轻松不累，辅助机械操作，提供包吃包住的待遇。 180元/天 河南省 郑州市

郑州市管城回族区招装修木工 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整。连锁店、中高端家装、商务办公装修。 2. 按照施工图纸和工艺标准进行精准放线、下料、组装及收口处理 3.配合项目经理及其他工种（如水电、油漆）协同作业，确保工期与质量达标 4.对所用材料进行现场验收与合理使用，节约用料，减少损耗 5.保持作业区域整洁安全，落实施工现场文明施工与安全生产规范 6、招收学徒，中工(年龄18--38岁之间，初高中文化水平，有上进心，想有门手艺傍身，主动提升自身职业技能) 任职要求： 1.具备装修木工相关工作经验，能独立完成常规木作项目，有水电施工基础。能长期工作。 2. 熟练掌握各类木工工具及电动设备的操作与日常维护 3. 具备基本识图能力，能理解简易装修施工图及节点大样 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.无不良从业记录，无传染性疾病，服从工作安排，适应郑州市区范围内项目调配，及跨过省份工作。

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