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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，做好日常检查与记录 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业形象 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力与责任心 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备较强应急反应能力 3. 有保安员证或退伍军人优先，无经验者可提供岗前培训 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及交接台账 5. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好，认同企业安全文化

高铁跟车安全员年龄18-30周岁，身高170cm及以上，均为净身高。2.学历要求：高中，中专及以上学历。无纹身，无明显伤疤，无犯罪记录。3.退伍军录用，可以享受提前转正待遇。1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。薪资福利:薪资组成基本工资+出车次数+列车效益+工作质量+奖金等。综合工资4500-7000左右。缴纳五险一金，包吃住。上二休二，或则上三休三，缴纳五险一金，节假日三倍工资，统一提供食宿工作地址:根据户籍地岗位空缺就近上岗

岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并按流程上报 3. 维护责任区域内秩序，协助处理纠纷、引导访客、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，定期检查其运行状态 5. 配合物业或企业开展应急演练、安全宣传及临时交办的安保相关工作 任职要求： 1. 身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，能适应轮班制（含夜班），具备基本沟通与应急处置能力 3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关工作经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰填写值班记录及基础文书 5. 工作地点明确、薪资面议，具体以企业实际招聘条件为准

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岗位职责： 1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患 3. 协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，保障人员与财产安全 5. 按要求填写值班记录、交接班日志，确保信息准确、完整、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配，执行力强 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力，退伍军人或持保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般在18–60周岁之间，符合国家保安从业基本条件 5. 遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

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安保 身高 170+ 18 岁 -50 岁以下，无明显纹身，无异常发色。 薪资福利:90 元/天 。（管午餐） 招工人数:30 人 5 月 1 日～5 日（5 天）/最好连干。/工作时间：8 点～18 点半左右。/头一天集合时间为早晨 6 点 30 分，需配合公安排爆。第二天集合时间改为 7 点至活动结束。最好穿纯黑鞋，没有我方配备。/报名热线 工作地址:长风桥西晋阳湖国际会展中心/车展/集合地点：晋通驾校。

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北京振远护卫有限公司【银行押运员】招聘信息： 振远成立于1996年5月8日，隶属于北京市国资委首都实业领导和管理，是专门从事守押一体的大型国有安保服务企业。现有押运、守卫1万余名员工，专业运钞车1500余辆，建有12个配套设施完善的多功能押运基地和一所职业技能培训学校。 现根据业务发展需要，在全国范围内开展银行押运员招聘，具体如下： 一、招聘条件：  ，年龄18-40周岁，净身高1.70米以上，中专以上文化程度，品行良好、身上无伤疤、无纹身、无劣迹、无违法犯罪前科，能接受半军事化管理（中共党员、退伍军人、大专以上学历优先录用）。 二、须携带的资料：  1、 身份证原件（有效期在3个月以上）；2、户口本复印件；3、个人征信报告；4、体检：一般检查（身高、体重、血压、视力）、内科基础检查、外科基础检查（甲状腺、皮肤、四肢关节）、血常规、血糖、血脂、尿常规、心电图、胸透、肝功、肾功、心肌酶三项等。（需提供电子版体检报告，格式为pdf/jpg/png文件） 首次体检不合格需复查时，需到县级以上医院进行复查，复查结果需提供随诊记录或诊断证明；4、办理社会保险时需提供本人名下银行卡号。   三、工作时间和劳动合同期限：  平均每天工作时间6-8小时左右，白班。严格按照劳动法，及北京相关规定与劳动者建立劳动关系。首签为3年（含3个月试用期），再签5年，第三次签为长期。 四、薪资待遇： 试用期为三个月（含15天岗前培训），月平均工资不低于3500元，最高可到6250元；每月10日发放到工资卡。入职后上五险（城乡医保需断缴状态），单位免费提供食宿及服装被褥；另有提升空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行。单位实行综合计算工时制度，每年享受57天的带薪休假。 五、其它： 应聘人员需提前在属地派出所或公安网开具无违法犯罪记录证明，开具证明后需一周之内办理入职手续。

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