岗位职责： 1.与各部门负责人沟通协作，制作业绩数据报表； 2.负责各部门间的数据传递与对接，保障数据的准确与完整； 3.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备一年以上同行业数据对接相关工作经验（无经验者请勿投递），了解数据处理流程及方法； 2.熟练使用Office办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：001：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者投递简历，我们期待您的加入。

1.库存统计2.核算工资3.做月结账户统计

公司招聘文员2人，工资3500-4500，单休，8.30-17.30，有人带，包吃住，有意者联系。 有酒店管理经验者，优先。

1、库管工作： （1）负责物资的出入库登记、发货安排、库存盘点及数据核对工作。 （2）执行派单任务并拍照留档，配合销售团队完成产品交付流程。 （3）日常仓库整理，参与仓库管理流程与制度的优化改进。 （4）按时完成公司领导临时指派的其他相关工作。 2、办公室文员工作： （1）协助办公室主任开展办公环境维护及其他日常事务处理。 （2）承担部分采购相关工作； （3）落实上级交办的其他临时性任务。 要求：大专及以上学历，具有仓库管理、物流运作或办公室行政相关工作经验。性格开朗，举止得体，态度谦逊，工作细致认真，具备良好的职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2.协同团队成员推进项目执行与工作协调； 3.学习并运用新工具，持续优化工作流程与效率； 4.参与人员招聘，后续逐步承担培训及面试相关工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用； 2.适应能力强，能够胜任多任务并行的工作节奏； 3.热爱本职工作，积极面对挑战，具备持续学习和自我提升的意愿。

湖北武汉招聘人事，文员，销售，店长，带薪培训，手把手教会， 月休4-8天，薪资3000-6000， 有想做的电话沟通

岗位职责: 1.负责日常文档处理，包括资料归档、信息整理与系统录入等事务。 2.配合团队成员推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.解答客户疑问，通过邮件及在线通讯工具及时传递专业回应。 4.参与组织内部会议，就流程改进提出可行性意见和建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与同事及跨部门人员顺畅交流。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等基本应用。 3.工作细致认真，责任心强，确保任务执行准确无偏差。 4.能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定高效输出。

自由调休 人事专员 公司内部招聘！！！店长直聘！！！ 可接受实习生/应届生。 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作； 2、负责客户信息的录入与更新，确保信息准确无误； 3、营造并维护良好的办公环境，提升团队工作氛围。 岗位要求： 1、*******，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，有良好的团队协作精神； 3、主动进取，具备出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，拥有良好的人际沟通技巧。 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.五险一金

工作时间自由轻松

招坐班文员，月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；晚班11：00-20：00，排班排休 工作内容主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇； 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

我们的优势： 行业优势：母婴行业，正规安全、工作内容正能量、有正规国家备案的产品、工作稳定氛围好、不用频繁跳槽让自己焦虑； 培训优势：新入职有专业老师培训、入职后安排师傅手把手教、工作期间不定期组织培训提升（母婴知识、工作技能、管理能力、执行力等），学习到的内容对自己未来养育孩子有帮助； 旅游优势：每年2次旅游机会（国内、国外），已经去过：三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等不下15个地方； 发展优势：专员→组长→主管（合伙人、股东），目前已经成就50+合伙人，公司仍处于快速发展阶段，需要优秀的你来一起发展； 岗位职责： 此岗位主要是给公司已经在职的老员工进行培训， 比如骨干员工培训技能培训，管理类培训，所以必须至少2年以上培训相关经验， 至少有1-2门比较擅长的在职训课程 1、负责协助部门经理进行课件研发/开发，培训体系完善及开发工作； 2：负责对老员工进行管理赋能/沟通技巧/职业规划等相关晋升培训； 3：协助部门经理处理其他的事务； 需要武汉市内各分公司轮流培训 任职要求： 1、年龄36周岁以下，本科及以上学历，2年以上培训相关经验； 2、有在职员工通用培训，管理，技能类相关培训经验； 3、沟通能力强，普通话标准，具有良好团队合作精神以及较强的执行力； 4、能熟练使用办公软件、图片处理、视频剪辑、X-mind等； 5、能编写PPT课件、考试试卷等相关资料。 岗位福利： 工作时间: 早9:00-晚18：00，中午休息1.5个小时，不加班，周日休息，节假日正常放假，春节超长假期15天！！! 1、免费提供工作午餐，公司提供冰箱/微波炉可带饭、公司提供零食柜可购买零食； 2、大型节假日提供各种节日福利，举行各种活动，如：插花、手绘、套圈、包汤圆、包粽子、投壶、拓福等； 3、日常不定期安排下午茶或者冷饮，如：冰淇淋、冰粉、豆花、柠檬水、水果、奶茶等； 4、公司提供完善的发展体系：从专员→到组长→到主管（合伙人），目前已经成就50+合伙人； 5、公司提供完善的培训体系：育儿知识、母婴知识、销售技巧、管理能力等，学习内容对自己未来养育小孩帮助； 6、提供五险一金，转正速度快，只有你够努力和优秀，最快一个月就能转正； 7、每年2次旅游（国内或国外），已经去过：三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等不下15个地方； 8、办公环境优美、工作氛围好、同事好相处、全都是90后、00后小哥哥、小姐姐； 企业文化： 使命：让亿万家庭养育更安心，生活更美好 愿景：成为世界级安心母婴领导品牌 价值观：客户第一、安心为本 品德：诚信担当、利他共赢

财务文员职责： 1、订单管理：负责电商平台订单的日常处理及特殊情况下的人工订单操作； 2、每日与销售团队核对货款情况，并完成相关财务对接工作； 3、售后协调：响应各区域销售提出的订单售后需求，协助推进问题解决； 4、负责员工费用报销审核，以及每月薪资的计算与发放工作； 5、配合人力资源部门完成离职人员业绩数据及财务信息的整理与交接； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备文职类岗位经验者优先，尤其从事过数据统计相关工作者更佳； 2、熟练使用EXCEL等办公软件，具备基本数据处理能力者优先； 3、有财务相关工作经验者可予以重点考虑； 福利待遇： 1、免费提供工作午餐，公司配备冰箱、微波炉方便带餐，另设零食柜可供选购； 2、重大节日发放丰富福利，并组织多样活动，如插花、手绘、套圈、包汤圆、包粽子、投壶、拓福等； 3、不定期安排下午茶或清凉饮品供应，包括冰淇淋、冰粉、豆花、柠檬水、水果、奶茶等； 4、公司设有清晰晋升通道：从专员→组长→主管（合伙人），目前已培养超50位合伙人； 5、提供系统化培训支持：涵盖育儿知识、母婴产品、销售技巧、管理能力等内容，对个人家庭生活亦有帮助； 6、入职即缴五险一金，转正周期短，表现优异者最快一个月即可转正； 7、每年组织两次集体旅行（国内或出境），曾前往三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等地，累计覆盖15个以上目的地； 8、办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，全员为90后、00后年轻伙伴，沟通无障碍； 我们的优势： 行业优势：深耕母婴领域，行业正规安全，产品经国家备案，内容积极正向，岗位稳定性强，无需频繁更换工作； 培训优势：入职配备专业导师指导，安排“师徒制”带教，后续持续开展母婴知识、职业技能、管理能力等多维度培训，所学内容对未来养育子女具有实际价值； 旅游优势：每年享有两次集体出游机会，涵盖国内及国际线路，已成功组织至三亚、新疆、西藏、西安、西双版纳、澳门、泰国、日本、马来西亚、迪拜等多个地点； 发展优势：明确的职业成长路径——专员→组长→主管（合伙人/股东），目前已有50+员工实现合伙人身份，企业处于高速发展阶段，期待优秀人才加入共创未来； 企业文化： 使命：让亿万家庭养育更安心，生活更美好 愿景：成为世界级安心母婴领导品牌 价值观：客户第一、安心为本 品德：诚信担当、利他共赢

工作职责： 1.负责品牌整体VI系统的规划与视觉设计执行； 2.主导网站界面、POP展示、IP形象、活动海报、新媒体配图及展会场地等创意视觉设计； 3.深入理解项目需求，独立完成各类品牌形象相关的视觉创作，确保设计方案有效提升品牌价值； 4.制定设计规范，保障视觉输出的高质量与统一性，持续提升团队整体设计水准； 5.跟进行业设计趋势，精准把控公司设计调性，监督创意成果质量，协同团队打造高水平设计作品； 岗位要求： 1.本科及以上学历，需为设计类相关专业背景； 2.具备1年以上平面与视觉设计工作经验者优先，有4A广告公司或大型企业经验者优先考虑； 3.若设计能力优异，可适当放宽工作经验与专业限制； 薪资待遇： 1.基本工资+全勤奖+绩效奖金 2.交通便利，办公地点位于湖北联合国际大厦，地处光谷商圈核心（光谷转盘周边）； 3.办公环境舒适，冬季供暖，夏季配备空调； 4.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 5.每年组织不定期团建活动，包括旅游、聚餐、户外拓展等； 6.春节假期时间长，放假时长在10-15天之间； 7.重大节假日享受公司发放的节日福利； 8.每月举办员工生日庆祝会及月度优秀员工表彰仪式； 9.公司资质正规，工作氛围轻松稳定，提供具有竞争力的薪酬平台； 10.团队成员以90后为主，工作氛围轻松、简洁、愉悦；

岗位职责： 此岗位主要负责新人培训工作，对培训专业技能要求适中， 有经验者：需具备半年及以上培训相关工作经验； 无经验者：若曾有主持、演讲或培训类实习经历亦可考虑。 1、组织开展新员工入职培训及专业知识培训，内容涵盖企业文化、母婴领域知识、产品介绍及销售情景模拟等； 2、批阅新人每日培训任务，进行模拟表现点评与反馈； 3、整理培训过程数据，制作培训报表及分析报告，完善学员培训档案管理； 4、关注新人培训期间的心理状态，做好情绪引导，提升新人融入度与留存率。 需在武汉各室内分公司间轮转开展培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有半年以上培训讲师实操经验； 2、性格开朗，积极进取，热爱培训工作并愿意持续投入； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，有团队协作意识和高效执行力； 4、熟练操作办公软件，掌握图片编辑、视频剪辑工具及X-mind等思维导图软件； 5、能够独立制作PPT课件、设计考试试题等相关培训资料。 岗位福利： 工作时间： 早9:00-晚18:00，中午休息1.5小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受长达15天的超长假期！！！ 办公环境： 甲级写字楼办公场地，宽敞明亮，配备冰箱、微波炉、奶茶机、零食柜等设施，环境舒适宜人，工作氛围和谐轻松； 下午茶、小零食、团建活动丰富多彩，全程室内办公无需外出，团队成员以90后、00后为主，年轻化管理，无压力无束缚。

上班时间：朝九晚六，午休一个半小时，固定周日休息 待遇：工龄奖、不定时下午茶、氛围融洽、带薪旅游、团建活动等 工作职责： 1.负责品牌标识及视觉识别系统的设计与优化； 2.承担官网页面、促销展板、IP形象、宣传海报、新媒体配图及展会现场等场景的创意视觉设计； 3.深入理解项目需求，独立完成各类品牌形象相关的视觉创作，确保设计方案有效提升品牌价值； 4.制定并完善设计规范，保障执行过程中的高质量输出与风格统一，持续提升团队整体设计水准； 5.跟进行业设计趋势，精准把控品牌设计调性，协同团队打造优质视觉成果； 职责要求： 1.本科及以上学历优先，设计类相关专业优先，欢迎优秀应届生投递； 2.具备2年以上平面与视觉设计工作经验者优先，有大型企业背景者优先；能力突出的应届毕业生亦可考虑（薪资根据能力面议）； 3.精通Photoshop、Illustrator、C4D等设计工具，具备插画能力者优先； 4.热爱设计事业，具有良好的职业稳定性与敬业精神；

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

，年龄，20---45岁，熟悉电脑操作，服从管理，有一定的沟通能力，包吃住。

毕业时间:不限 前台岗，不是销售岗可实习可兼职，无经验要求 招聘截止时间:1月30 工作内容 日常客户接待 钥匙归纳 薪资待遇 1.底薪4000+全勤奖+账号管理获客奖，综合 5000-8000 2.早九晚六，周末双休，节假日正常休，打卡自由 3.试用期一个月，优秀可提前转正，每个月15号 发工资 4.不定期团建，下午茶 5.上班自由，中午休息两小时，手机随便玩，可以听音 乐，主要是自由、 立

，7:30之前到，八小时以内，工资180，安全帽，手套自带，能来的私信报名。

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武汉市江汉区招工小工/杂工 长期，包吃住，3000每月

1.每日负责小红书、抖音平台的内容发布 2.工作时间早九晚六，每月享有6天休息，可自由调休 3.工作内容清晰简洁，无需长时间固定坐班 4.岗位福利包含每月不定期发放绩效奖金、下午茶、生日会等员工活动 5.该岗位无经验要求，只要能熟练操作智能手机及电脑即可胜任 6.如有意向，欢迎投递简历了解详情

武汉市汉南区招工地小工/杂工

招聘岗位：文员（1名） 岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听及转接，做好来访登记与引导； 2.收发快递、信件及文件，做好日常行政事务支持； 3.维护前台及公共区域的环境整洁； 4.协助完成上级安排的其他行政工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，专业不限； 2.形象气质佳，普通话标准，待人接物礼貌得体； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基本电脑操作能力； 4.工作细致、责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识； 5.有相关前台或行政工作经验者优先。 工作时间： 上午8：30——12：00 下午13：30——17：30 单休 公司福利： 五险、午餐补贴、节日福利； 良好的职业发展空间，团队氛围融洽； 薪资面议。 工作地点：花山新城地铁站附 应聘方式：有意者请将个人简历发送至@qq.com（邮件标题格式：应聘岗位+姓名），附照片，合则约见，期待您的加入！ 公司名称：亿储品牌管理（湖北）集团有限公司 联系人：杨女士联系电话：(微信同号

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信达后湖里附近有没有打孔的师傅，有一个空调孔要打

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