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全职人员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
急招文员,负责上传照片工单,一定要对电脑操作熟练!工资面议,反应速度快,工作执行能力强!做过工程行业的优先。
文员经验不限学历不限五险一金周末双休法定节假日休带薪年假绩效奖金
我们正在招聘一名文员, 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容: 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求: 1. 专业及学历不限; 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力; 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备; 4. 工作细致、有耐心,富有责任心,具备良好的团队合作意识; 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。
文员 朝九晚五
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限五险一金周末双休法定节假日休晋升空间大绩效奖金
1. 每日与有租房需求的客户进行简短沟通,整理并录入房源信息 2. 工作时间早九晚六,每月休息8天,支持灵活调休 3. 工作任务清晰简洁,无需长时间固定坐班 4. 岗位福利包含每月不定期绩效奖金、下午茶点、员工生日会等 5. 该职位无经验门槛,只要能熟练使用智能手机和电脑即可上手 6. 如有意向,欢迎提交简历了解详情~
技术部行政助理
3000-4000元/月
文员经验不限大专资料管理后勤管理考勤管理
岗位职责: 1. 负责技术部门日常文件的整理、归档与资料管理工作,确保文档准确且可查可溯。 2. 协助开展项目进度跟踪、会议记录编写及内部信息传达相关事务。 3. 配合完成报价单、合同文本、投标文件等材料的编制及流程推进。 4. 与相关部门对接,协助办理回款确认、发票开具等日常事务。 5. 完成领导安排的其他行政辅助类工作。 任职要求: 1. 具备优秀的文字表达能力,能独立撰写和校对各类办公文书。 2. 熟练操作常用办公软件,掌握基础数据处理与报表汇总技能。 3. 工作态度严谨细致,具有较强的责任意识和任务落实能力。 4. 拥有良好的沟通协作能力,能够与团队高效配合推进工作。 5. 具备良好的时间规划能力,可并行处理多项任务并按时完成交付。
营销储备干部
6000-8000元/月
文员1年以下本科营销方向市场方向销售方向采购方向运营方向物流方向
注:需要能接受全国调配,全国二十几个省会城市分配工作(公司主导分配) 岗位职责:定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划(包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核) 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作,确保渠道资源的销售额与毛利目标达成,具体包括: 客户维护:维系所辖商超系统采购负责人关系,巩固现有渠道合作基础 货品销售:争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理:跟进所辖商超每日订单汇总,并与生产及物流部门协调对接 客诉处理:妥善解决客户售后反馈,涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略:制定所辖商超系统的整体营销方案,包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展:新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格: 1、本科及以上学历,能够适应出差安排(晋升后可能涉及跨区域大区管理调整); 2、物流管培生需相关专业背景,运营及营销管培生不限专业; 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生,具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑; 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用; 5、目标明确,积极进取,能在工作中持续保持热情与动力; 6、自律性强,善于思考与总结,学习能力出色,普通话流利; 7、形象良好,品行端正,具备责任感,敢于面对挑战,追求自我突破,意志坚定。 职位福利:绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点:内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡
健康保险部主管
1.2-1.5万元/月
文员5-10年本科
1、依据公司健康保险部战略规划,推动中支机构在业务规模、团队建设及企业客户开发等方面全面实现既定目标; 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建,结合渠道发展实际需求,协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘,组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍; 3、探索行业与企业客户批量增员新路径,创新职团营销模式,提升团体客户获取能力; 4、配合总部推进健康保险渠道培训体系建设,参与选拔与培养内外勤专兼职讲师,构建专业化师资力量; 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训组织实施,督导各级机构有序开展常规及非标准化培训工作; 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案管理等相关管理工作; 7、加强与渠道总部及后援支持部门的沟通协调,为基层机构业务拓展提供高效有力的后台支撑; 8、落实销售团队合规宣导与日常管理,持续跟踪和监控业绩达成情况及品质指标,保障业务合规稳健运行; 9、负责支公司合作渠道的接洽、拓展与关系维护,强化渠道协作机制,确保业务运作顺畅; 10、根据公司业务发展要求及上级安排,按时保质完成交办的其他工作任务。
餐饮食堂行政助理
4000-5000元/月
文员1-3年高中
职位描述: 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作; 2、办公用品的采购与管理,以及各类资产的登记建档与日常维护; 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求: 1、熟练操作Office系列办公软件; 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程; 3、工作细致严谨,能配合食堂排班时间安排。 25-45岁,薪资约4000元,提供食宿待遇。
文员经验不限本科职能方向综合培养高管亲自带
1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰,公开公正,达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道,每年共4次机会。 职级序列:主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入(三薪模式) 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台,精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势,构建多元收入模型,可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入(管理激励) 主管额外享有:管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理,总部直接投资,办公环境为5A级标准,办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明,发展路径明确写入员工手册,制度公开公正,为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极,充满活力,在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策,提供具竞争力的薪酬体系,支持社会实践参与;非武汉市户籍入职者,未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持;满2年且评定为星级主管,享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者,季度晋升可获世界500强企业游学机会; 星级主管每季度享5天带薪旅游,涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利:绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点:
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准; 3. 无不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字撰写功底; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用,具备基本的网络操作能力; 7. 性格积极向上,亲和力强,对服务行业有高度热情,能承受一定工作压力; 8. 能够吃苦耐劳,具备敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 配合门店整体运营需求,执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元;转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业后可转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等特殊时期除外); 2. 正式工/转正后福利: (1)享受带薪年假; (2)提供免费食宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门(含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准; 3. 无不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,做事严谨规范; 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用,具备基本的网络应用能力; 7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,能承受一定工作压力; 8. 能够吃苦耐劳,具备敬业态度,愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作; 2. 协助店长或经理完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 参与门店运营支持,落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业可留用为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等特殊时期除外); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴,店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗) 路径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 路径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门(含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
武汉洪山区招百叶窗安装
380-390元/天
百叶窗1-4天1-2人完工结算
武汉市洪山区招百叶窗安装完成
武汉 洪山区
7月8日 12:37拨打电话
武汉江岸区招泥瓦工打地坪,一点半前到现场,300元
300-400元/天
地坪泥瓦工1-2人
武汉市江岸区招泥瓦工打地坪,一点半前到现场,300元
武汉 江岸区
7月8日 12:36拨打电话
武汉汉阳区招集成吊顶
70-80元/平
集成吊顶1-2人完工结算
武汉市汉阳区招集成吊顶
厨师月结
武汉饺子馆招聘厨师,要求30--45岁,出餐快且稳定,人随和工作态度好的,工资11000,干满月,老板福利人,有意者打电话
武汉
7月8日 12:36拨打电话
管道保温1-2人
找三个有登高证专业做气管,水管有套丝机有工具的,必须懂图纸拿着图纸都能施工,不会的勿扰,一定要熟悉工资电话聊,明天能上班的
武汉 东西湖区
7月8日 12:36拨打电话
电脑操作员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
招聘电脑操作员2人 要求: ,年龄23—35,电脑操作熟练,有良好的沟通能力 薪资 3500—5000元
文员
4000-9000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 成人高考、自学考试、国家开放大学、学历提升函授站点招生服务 如郑州大学,河南大学,河南中医药大学,河南理工大学,河南财经政法大学,洛阳师范学院,中原工学院,豫北医学院等省内高校的招生教务考务工作,负责提升学历的学生报名工作,毕业工作,整理入学到毕业的资料,学习通知等日常问题解答工作; 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉办公室运作流程,能够高效使用办公软件。 岗位待遇 1:上班时间:早8:00-12:00,下午1:30-5:30,双休,法定节假日正常放假; 2: 入职交社保 3:节日礼金:每年春节,中秋等重大节日为员工发放丰厚的礼品; 4:老板有担当,有责任心,有利他之心,同事们都很友好,期待您的加入!互相成就 5:只要有学历提升的不管是自己报还是家人报名,招生有招生经费 学费全部网上缴费,加入我们一起做中原地区最值得信赖的教育机构 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应团队协作环境
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员,加导购
4000-5000元/月
文员经验不限高中打单,导购
打单,导购
行政,文员,内勤
4000-5000元/月
文员物业内勤经验不限中专/中技
职位详情 招聘岗位:后勤、办公室内勤 招聘人数:1名 岗位职责: 1.日常行政办公:负责公司文件收发、打印复印、档案分类归档、合同资料整理保管;办公用品采购、登记、发放与库存管理; 2.办公环境的维护:负责董事长办公室、接待室的卫生清扫;监督其他部门环境卫生的整洁等。 3.数据与报表工作:使用 Excel 做好人员台账、考勤统计、费用登记、简单数据汇总,各类日常报表整理上报。 4.投标资料辅助:配合技术、业务人员整理投标所需资质文件、业绩扫描件、人员证书、证照年审维护;标书资料复印、装订、归档,协助校对基础资料。 5.人事辅助工作:员工入职资料收集、社保基础信息登记、考勤核算、入职离职手续辅助、员工档案管理。 6.后勤对接:接待来访客户;出差人员票务、住宿协调;快递收发、车辆调度登记、各类报销单据整理初审;监督食堂、门卫等后勤服务的执行情况。 7.其他综合事务:完成公司交办的行政、投标、人事、后勤等临时性内勤工作。 任职要求: 1.学历:中专 / 大专及以上学历,行政、文秘、会计、机电相关专业优先,优秀应届生亦可; 2.技能:熟练 Word、Excel 基础操作,会做表格、整理文档,打字流畅;有档案整理、标书装订经验优先; 3.素质:品行端正、做事细心耐心,条理清晰,责任心强,擅长分类整理资料,能高效处理各项任务、能长期稳定办公; 4.沟通:待人温和,沟通顺畅,服从安排,具备基础保密意识(接触公司投标、合同、人员资料)、具有团队合作精神,适应协作性强的工作环境; 5.工作环境:以室内办公室工作为主,偶尔异地短期出差(到项目学习或检查),配合项目资料整理加班等; 6.经验不限,有相关工作经验者优先录取。 福利待遇: 1.薪资:3500--5000元 / 月(具体面议,可根据工作经验与工作能力每年调整薪酬),年终绩效奖金等; 2.保障:双休、缴纳五险、法定节假日正常休息; 3.成长:提供完善的职业发展通道和内部学习机会; 4.晋升:内勤→行政主管→综合管理。节日福利、年终奖、团建活动。
武汉江夏区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地打磨工
8000-9000元/月
打磨钣金工二保焊铆工气保焊1-2人
武汉市江夏区招铆工/钣金工、二保焊/气焊、工地打磨工
武汉 江夏区
4月4日 09:46拨打电话
武汉洪山区招小工3-4名,管住不管吃,长期做年龄 55 岁以下,50 岁以下,有意者电话联系
小工长期包住3-5人
招小工3-4名,管住不管吃,长期做年龄 55 岁以下,50 岁以下,有意者电话联系
武汉 洪山区 南湖
5月23日 09:38拨打电话
武汉东西湖区招工地小工/杂工,53以内,每天工作十小时,合同一年一签,中间不能回家。
360-400元/天
小工长期1-2人
武汉市东西湖区招工地小工/杂工,53以内,每天工作十小时,合同一年一签,中间不能回家。
武汉 东西湖区
7月7日 20:01拨打电话
武汉东西湖区招工地小工/杂工
200-250元/天
小工1-2人
武汉市东西湖区招工地小工/杂工
武汉 东西湖区
5月2日 09:32拨打电话
力工防水工管道安装长期6-10人月结
主要负责厨房、卫生间的地面、墙面的管道安装、防水施工等。用水泥板包管,20公斤,需要有力气,招长期工,有人带有人教,有住宿。有意者随时与我联系。电话。
武汉附近需要1个打孔师傅,具体电话沟通。
打孔1-2人
武汉附近需要1个打孔师傅,具体电话沟通。
武汉
6月1日 09:30拨打电话
武汉汉阳区明天活找一人,,会用电动胶枪优先
小工1-4天1-2人
明天活找一人,汉阳,会用电动胶枪优先
武汉 汉阳区
7月7日 23:30拨打电话
武汉黄陂区招石材安装,石材抛光,工地打磨工
3000-4000元/月
打磨石材安装石材抛光1-2人
武汉市黄陂区招石材安装,石材抛光,工地打磨工
武汉 黄陂区
4月30日 13:34拨打电话
湖北武汉洪山区招专业调板师傅
200-300元/天
光伏安装小工15-30天1-2人月结个人技术好
湖北武汉招专业调板师傅
武汉 洪山区
6月12日 09:45拨打电话
湖北武汉汉口请问一下有没有磨水泥地面的师傅。需要1-2名,要熟手,身体好的,薪资电议,有意
打磨1-2人
湖北武汉汉口请问一下有没有磨水泥地面的师傅。需要1-2名,要熟手,身体好的,薪资电议,有意联系电话
武汉
4月12日 18:43拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供蔡甸工地资料员招聘信息在线招聘信息,主要招聘武汉资料员相关人才。作为资料员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解资料员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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