职位描述 主要职责： 1、承担软件运维服务工作，开展本地债务数据的录入、统计、催报及数据校对； 2、负责客户相关需求的搜集、汇总以及沟通确认工作； 3、持续掌握财政政策与业务知识，解答系统操作相关问题，提供现场客户服务支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理各类辅助性事务。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关背景者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具有良好的沟通、学习与理解能力，能适应一定工作压力，具备较强的跨部门协调能力和团队协作意识。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、定期体检、补充医疗保险、节日福利、周末双休

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1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司整合资源推进目标实现；策划优秀人员激励项目（如竞赛活动、荣誉评选）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司整体业务目标，拆解至基层单位，制定实施路径，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动优质人才引进工作（包括创业说明会、增员沙龙等），提供全流程辅导支持；落实主管晋升专项计划，通过系统培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘-培养-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度运行，提高团队留存与作战能力。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（含团队指导、绩效推动）及业务员进阶培训体系；建立导师分级认证与培养制度，依托实战训练营提升课程研发与带教实操水平。 5. 综合运营与合规管理 搭建网点及团队KPI评估体系，组织开展绩效沟通与复盘会议，确保管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用规划与使用分析，开展投入产出评估，保障资源高效匹配战略方向。

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苏商集团主营基础设施建设，2025年再次入选世界500强企业，位列第338 位。 岗位职责 1. 协助上级开展市场动态与竞争情报的收集与整理工作； 2. 协助对接并维护各级地方政府相关部门关系； 3. 挖掘并拓展潜在项目信息，掌握当地市场情况，推进投资建设类项目洽谈； 4. 参与商务接洽，协同集团经营中心开拓区域市场，沟通工程项目合作； 5. 配合完成项目招投标相关支持工作； 6. 协助推进项目市场运营，跟踪协议执行进度，推动项目顺利落地； 7. 协助处理集团对外公共关系及外部联络事务； 8. 负责集团与政府相关会议活动的接待组织工作； 9. 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、2026届本科及以上学历，播音主持、表演等艺术类专业，具备良好语言表达能力者优先； 2、能适应商务用酒场景，有工程类市场拓展、政府关系协调或商务接待经验，熟悉商务礼仪者优先； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、女性身高不低于165cm，男性身高不低于175cm，形象良好，气质出众，性格开朗外向，自信得体； 5、具备较强的沟通表达能力，适应力强，抗压能力佳，能在新市场和陌生环境中快速进入工作状态者优先录用； 6、工作地点：陕西渭南、兴平；河北定州；山西临汾；海南海口、澄迈、文昌；云南西双版纳等地区派驻或出差，须接受公司异地调配安排。 福利待遇： 1、薪资构成为：基本工资6-8k（依据地域及个人综合能力核定，薪资可面议）+项目奖金； 2、入职即缴纳五险； 3、实行弹性工作制，无特殊安排情况下周末正常休息，外地员工享有季度探亲假；每季度（3个月）享受12天带薪探亲假，接近半个月假期，便于安排出行计划！ 4、集团提供政府及社会资源支持，并配备车辆、三餐、住宿等基础保障； 5、集团提供完善的员工福利体系及职业发展培训机会； 6、其他福利：节日礼品、通讯补贴、团队建设聚餐、日常零食下午茶、提供食宿。 应聘流程及岗位分配： 1、共三轮面试，优先采用线上视频形式进行，特殊情况可安排线下面试，全程费用由集团承担； 2、通过面试后正式入职，在平台公司成熟市场开展带薪在岗培训2-3个月，各项考核达标后统一分配具体工作地点。

岗位职责: 1. 负责现场货车相关数据的采集与整理 2. 保障数据信息的准确性与时效性 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能高效推进各项工作 2. 善于团队协作，积极配合项目进展 3. 拥有较强的学习意识，持续改进工作方法

会运营和剪辑

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策落地执行 2. 参与企业战略目标的拟定及推进，助力公司实现长期增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时处理管理过程中的各类问题 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与同事紧密配合完成工作 2. 工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，确保任务按时保质完成 3. 学习能力强，善于总结经验并持续提升工作效率与方法 4. 有快消行业背景者优先考虑，应届毕业生或无经验者亦可，需踏实肯干 其他： 1. 初期工作地点位于石家庄。 2. 公司统一安排住宿，设有员工食堂。 3. 后续根据业务发展情况，可申请调配至其他城市工作

工作职责：办公室本部办公，处理用户在出行时遇到的一些问题，电脑协助办公，无任何销售性质，无外呼。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，月休六天。 薪资待遇：综合薪资5000~10000，均薪6000左右 缴纳五险。 岗位福利：缴纳五险，带薪培训，年终奖，内部优先晋升、团建、节假日礼品，工作时间灵活，可申请调班，欢迎投递简历。

长白班牵引车，明早面试！ 东风日产 风神物流部 岗位要求： 年龄：18～45 周岁， 学历不限，身体健康，面试通过需要体检。 岗位：牵引车司机 薪资待遇： 20元一小时 工作时间： 牵引车司机：中班： 下午：13：00～13：00 每天，8-10小时左右 工作地点：中牟建设南路郑州日产工业园。

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今天夜班郑州市区招室内日结工兼职10名，需要本人实名信息京东家电国补，九个小时工资180，年龄18到65.，男女都行加班一个小时20元

项目：3小时日常保洁时间：（下周四）地址：河南省郑州市二七区二十七所家属院20号楼-1单元电话：收入：90备注：(订单编号:J4164)

招聘 ❶、内勤: 1名，女，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

岗位：档口负责人 工作地点：增城新塘牛仔城 岗位职责 1、熟练操作聚水潭ERP系统，2、档口日常运营管理：负责档口日常接单、订单梳理、货品核对、出入库登记，统筹档口线上线下订单流转，规范工作流程，提升档口运营效率。3、数据统计与汇总：每日、每周核对档口经营数据、订单数据、库存数据，做好台账记录，定期输出简单数据报表，及时反馈库存短缺、订单异常等情况。4、日常协作工作：配合公司整体运营安排，对接仓库、发货、售后等相关岗位，协调处理档口经营中的各类日常问题，保障档口稳定正常运营。 任职要求 1、核心技能要求：有聚水潭系统实操经验者优先，熟悉聚水潭订单、库存、售后、对账等基础功能，能够独立对接平台客服、处理系统及订单问题，无经验但学习能力强、愿意快速上手系统操作者也可考虑。2、年龄22-45岁，做事认真细心、有责任心，抗压能力强，对待数据严谨，能耐心处理各类系统问题及对接沟通工作。3、熟练使用电脑基础办公软件，打字流畅，具备基本的数据核对和台账整理能力。4、有批发市场档口、电商仓储、订单文员、运营对接相关工作经验者优先。5、遵守公司规章制度，工作稳定，执行力强，具备良好的沟通协调能力。 工资待遇：底薪8000+提成 ，综合收入1万+，具体情况面议。 联系人：（同） 诚邀踏实肯干、心怀干劲的伙伴，加入我们大家庭，同心聚力，共赴事业新程！

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工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

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招聘三菱电梯安装工，要求有责任心，服从安排！ 工资待遇：小工：180～220元／天 中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等260～300元／天大工：从进厂到收尾都会，350～400元／天。 每月薪资准时发放生活费， 要求，服从安排，有团队意识，工作积极。 工资随着技术增长。 提供住宿，上保险。 工作地址，河南周边 联系电话: 微信同号 赵工 工作时间:面议

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