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工作要求： 1. 男女不限 身体健康，无传染性疾病，无案底犯罪记录 薪资待遇： 月入7000-8000，多劳多得，提供吃住 入职就有奖金2000+ 和生活补助 感兴趣可以投递简历

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1、负责DIP车间PCBA插件、电子装配测试车间现场生产管理，确保生产顺利进行‘ 2、统计生产数据，物料数据、完成生产报表； 3、协调员工关系，解决问题、营造良好的工作环境； 4、监督员工操作规范，及时纠正员工违规行为； 5、电子厂DIP车间多能工、组测包车间两年以上班长工作经验

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规范，完成五金产品的加工、组装、包装等基础生产工序，如打磨、冲压、焊接辅助、零件分拣等。 2. 负责生产设备的日常简单操作、维护及清洁，确保设备正常运行。 3. 严格遵守车间安全规定，正确使用劳保用品，避免安全事故。 4. 检查产品质量，发现不合格品及时上报，协助做好质量把控。 5. 保持工作区域整洁，做好生产物料的整理和堆放。 6. 配合车间管理人员完成其他临时生产任务。 任职要求： -年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳。 -有无经验均可，公司提供岗前培训，有五金厂工作经验者优先。 -服从管理，工作认真负责，能适应流水线作业或站立工作。 -具备基本的安全意识，遵守工厂规章制度。

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工作地点位于青岛市城阳区。岗位为模块房组装，工作内容包括门窗安装、板材组装及家具安装（家具为采购成品）。 薪资待遇：第一个月，每天工作8小时左右，8小时内时薪23元，超出8小时部分时薪25元，8小时工资5500元，加班费另计，综合月薪约6500元。第二个月起，8小时内时薪25元，超出8小时部分时薪27.5元，8小时工资6000元，加班费另计，综合月薪约7500元。平均月薪约8000元。 工作时间：第一个月每天约8小时，之后平均每天约11小时。 招聘要求：年龄18至55岁。 该岗位为长期工作，满6个月可继续合作。

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岗位职责： 1.按照工艺要求完成产品零部件的组装、紧固（如锁螺丝）及功能测试 2. 严格执行作业指导书，确保装配质量与生产节拍 3. 对组装过程中发现的异常及时反馈并配合排查 4. 负责工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成首检、巡检及终检工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线作业节奏 2. 动手能力强，具备基本工具使用经验（如电批、扭力扳手等） 3.无学历硬性要求，有相关组装经验者优先 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识 5.身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

主要负责3.2米×13米的球磨机生产325目的脱硫石灰石粉，要求对球磨机及配套设备具备系统化、全面化的掌握！工作地点陕西省延安市富县 岗位职责： 1.统筹管理工厂日常运营，保障生产作业高效、顺畅开展； 2.编制并落实生产计划，全程跟踪生产环节，确保产品品质与交货周期； 3.持续优化生产工艺流程，推行先进管理方法与技术手段，提高整体运行效率； 4.推进团队组织建设与人员管理，提升员工专业能力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理背景和团队带领经验； 2.精通精益生产、ISO等质量管理体系，具有较强的持续改善意识； 3.出色的协调沟通与现场问题处理能力，能有效应对各类生产复杂状况； 4.工作责任心强，富有进取精神，具备良好的决策判断与执行推动能力。

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招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。