浙江杭州钱塘区招一名指挥工资面议女45以下男50以下尾期活，可做到年底

在杭州市余杭区寻找指挥替班人员，每日工资200元，加班1小时额外支付20元，自23日开始，持续约5天，无证件和年龄限制要求。

急招两名信号工 杭州临安 60 新工地 5500+20 联系电话

杭州市余杭区招指挥/司索工

杭州萧山老鹰转盘附近招聘塔吊指挥工，工作地点灵活，不限地区证书要求，6月1日起可灵活安排上班时间，工资为底薪5500元加加班工资，支付方式，有意者联系杭州萧山区域。

杭州余杭区招募夫妻对司机指挥，司机和指挥年龄在相应要求下，薪资丰厚待遇优，应聘需提交体检报告。

杭州滨江区项目部招聘塔吊指挥一名，要求年龄不超过50岁，持有浙江证，月薪5500元，加班工资按小时计算，每小时20元，无二包老板直接打卡支付工资。

杭州市西湖区双浦招塔吊指挥两名，50岁以下，5500－个月．加班20／小时，新工地加班多，生活区离工地近，官网证都行，男55周岁，女50周岁以内都行

拱墅区康桥招聘一名指挥，宿舍安排良好，新工地工资高，加班费可观，每月发放生活费保障待遇优厚，制度灵活便捷，有意者请来杭州拱墅即刻上班。

浙江杭州萧山寻找塔吊司机，薪资7500+，每月发放工资加额外补助，招聘指挥工的薪资待遇为5500+，实行制度，工地忙碌需经常加班，适合服从安排者，无法适应加班者勿扰。

西湖大学物业招聘技工2名，需要有相关工作经验两年以上，会做石材养护，地毯清洗，不锈钢养护，玻璃刮洗，及一些机动性作业，工资5000-5500每月，月休4天，工作地点杭州市西湖区墩余路600号西湖大学（云谷校区）

公司是集研发、设计、制造为一体的综合性汽车轴承制造上市企业，拥有萧山、钱塘、桐乡三个生产基地，在汽车配件领域有多年OE配套及售后市场经验，产品包含轮毂轴承等5大类 薪资福利:1.五险一金；2.学历工资；3.年终奖；4.中餐补贴；5.节假日福利；6.高温费；7.提供食堂、宿舍及公厨；8.公司设子女教育基金。 邮箱： 工作地址:浙江省杭州市萧山区春潮路89号

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因公司发展需要，年后招前四后八驾驶员40-50名，熟悉萧山，滨江，富阳，要求B2三年以上驾龄，驾照9分以上，混日子、捣浆糊，吃不了苦的免扰，要绝对听从指挥，服从安排，工资月结，联系同步，兄弟们

招聘岗位：环卫车机修工2名，电工1名（中联，龙马等服务站经历优先） 工作经验：三年以上； 待遇面谈； 地址：浙江杭州上城区三卫路 联系电话：

宁波象山县找夫妻对塔吊指挥工资1万1，加班40，初四开工，年龄在50以内 电话号码

正月十五珠海香洲需要两个司机四个指挥新工地，司机7500包吃包住加班另算指挥5500同样，司机25指挥20联系方式

广州三龙湾，招两名指挥，供住不供吃，6800每月，工资现实月发，加班有加班费，想去的初六可乘私车同路。联系方式，

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深圳宝安招指挥/司索工4人，需要有深圳特区培训证，指挥证是电子证就行，年纪不超过50岁，6500一个月，管到晚上22点，看清楚了打电话。

杭州 拱墅区来一名塔吊司机变频塔机，明天能来上班联系我，明年接着干加班多，能持苦联系，不能持苦绕过7000加30元

杭州市临平南站区招塔吊司机一名，工资7000加班20浙江省内证，不要超龄，新工地加班多，有需要的可以电话联系

杭州正在招聘行车工，招聘方包括质检局和住建厅，招聘期为一年半，要求应聘者年龄55岁以内，保底工资为7000元，奖金待确定。招聘发起人名为李某，地点位于浙江省杭州市。

杭州市西湖区招塔吊司机

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杭州市萧山区招随车吊司机

杭州市上城区花卉路工地招聘指挥与物料提升机司机，要求年龄40岁以下，具备可查证件，工资为每月基础工资6000元并包含加班费用，联系人闵先生。

浙江余杭招指挥2名，男60之内女，50以内，工资5500加班20月发4500.新工地，可做2年，来就可以上班，联系电话。

浙江永通起重设备租赁有限公司2025年招聘启事 一、公司简介 浙江永通起重设备租赁有限公司提供专业起重、吊装、搬卸服务，以人为本、安全为先、技术赋能，从业经验丰富、团队氛围和谐。现因业务扩展诚聘英才。 二、招聘岗位及要求 1、岗位：起重工（急聘5名），18~50周岁，初中文化及以上，本地优先。 2、岗位职责：具有相关的业务知识能力，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。按照甲方要求，完成现场安全施工，遵守甲方与公司的各项工作规章制度。 3、任职要求： 身体健康，无违法犯罪记录； 熟悉工地作业流程，有驾驶证、特种设备指挥证、操作证的优先； 无重大事故记录，接受安全评分考核。 4、薪资福利：薪资水平较行业有竞争力，具体面谈。 三、应聘方式 1、现场面试：公司地址：杭州市萧山区沙里吴村56号，携带身份证、资格证书原件等证书。 2、咨询电话：蔡经理（）。 四、公司优势 1、行业领先设备：拥有各规格起重机械等设备，安全配置齐全； 2、“传帮带”培训：入职后由老员工带新员工快速成长上岗； 3、技术赋能成长：定期开展安全吊装、搬卸培训。

制作标书、投标等工作，一定要细心耐心 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.完成上级交办的其他辅助性工作，保障部门正常运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理能力，能适应快节奏的办公室环境 4.有相关工作经验者优先，不接受应届毕业生 5.具备较强的学习意愿和服务意识，稳定性强。