工作职责 1. 统筹公司招聘全流程工作，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，确保关键岗位人才及时到位。 2. 牵头搭建新员工入职培训机制，规划并实施企业文化宣导、制度解读与岗位能力培训，加速新人适应与融入。 3. 组织开展员工能力提升调研，协同业务团队设计专项培训计划，持续跟踪培训成效并迭代优化实施方案。 4. 管理人才储备库与培训记录档案，定期汇总分析招聘与培训相关数据，为人力资源决策提供有效依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上招聘或培训模块实际工作经验，熟悉制造业或新能源领域人才生态者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道运作方式，可独立完成中高端职位的候选人搜寻与评估流程。 4. 具备出色的沟通协作能力和项目推动能力，能高效协同业务部门落实各项人才发展任务。

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一、岗位职责 1. 资料管理：负责风电项目从前期筹备至竣工交付全周期的工程资料编制、收集、整理与归档，确保资料的完整性、准确性与时效性。 2. 图纸与文件：管理施工图纸、设计变更、技术交底等文件，做好分发与回收记录，保障现场施工的技术依据清晰有效。 3. 进度配合：紧密配合项目施工进度，及时收集整理施工记录、验收资料等，为工程报验、结算及审计提供坚实支持。 4. 档案维护：建立规范的项目资料台账，负责电子版与纸质版资料的双重存档，确保资料可追溯、易查找。 5. 内外协调：对接建设单位、监理单位及相关主管部门，按要求报送资料，协助完成项目验收与移交。 二、任职要求 1. 专业背景：大专及以上学历，工程管理、建筑工程、电力工程、机电等相关专业优先。 2. 行业经验：有1-3年及以上风电工程行业资料员工作经验者优先，熟悉风电项目建设流程者为佳。 3. 专业技能：熟练使用Office办公软件，精通CAD等绘图软件者优先；掌握工程资料编制规范及验收标准。 4. 资质证书：持有资料员岗位证书或相关行业资格证书者优先考虑。 5. 个人素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应项目驻地工作者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资范围：月薪面议 五险

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心，责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘，公司提供带教培训 4. 能适应常规办公环境，遵守企业规章制度，具备良好职业素养

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

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