岗位职责：负责标书制作、整理项目合同资料 任职要求：要有相关经验，能够熟练操作办公软件,文字表达能力强;具备良好的学习能力和自我提升意识，能不断学习和掌握新的相关知识和技能。 上班时间上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 岗位待遇：底薪+提成，年薪10万左右，缴纳五险、中午包饭、周末双休、享受法定节假日、节日福利等

岗位职责：负责标书编制、整理项目合同相关资料 任职要求：需具备相关工作经验，熟练使用办公软件，具有较强的文字表达能力；具备良好的学习能力与自我发展意识，能够持续学习并掌握新知识、新技能 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 岗位待遇：底薪+提成，年薪约8万元，缴纳五险、提供午餐、周末双休、享受法定节假日及节日福利等

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机电工程资料员，协助预决算，投标资料准备 岗位职责 负责项目机电安装（给排水、电气、暖通、消防、智能化等）全过程工程资料编制、收集、整理、归档 完成图纸会审、设计变更、工程洽商、会议纪要、技术交底等技术文件管理 负责材料设备进场报验、合格证、检测报告、复试报告整理及报审 按规范填写检验批、分项/分部工程验收资料、隐蔽工程记录、试验调试记录 对接监理、甲方、质监站，完成资料报审、报验及整改闭环 编制施工日志，建立文件收发、借阅台账，做到资料与施工进度同步 负责竣工资料组卷、装订、移交档案馆，配合竣工图编制及结算审计资料提供 任职要求 大专及以上学历，机电、建筑工程、工程管理等相关专业 1年以上机电安装工程资料员工作经验，有完整项目经验优先 熟练使用Office办公软件及筑业、品茗、建龙等工程资料软件 熟悉机电工程施工规范、验收标准及当地档案馆归档要求 能看懂机电施工图纸，工作严谨细致，责任心强，有良好沟通协调能力 能适应项目现场工作节奏，服从项目安排 薪资待遇 薪资：6000-10000元/月（根据经验能力面议） 包吃住/餐补+社保+节日福利+带薪年假+年终奖 工作地点:根据项目，主要在浙江省内，杭州临安，临平，桐庐等各区市，宁波舟山

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房建项目资料员与劳资员岗位招聘 一、资料员 岗位职责 1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理及借阅 2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档 3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台账 6. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 7. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和报审各类资料 8. 完成领导交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程造价、工程管理等相关专业 2. 有1年及以上房建资料员相关工作经验，熟悉半熟手优先 3. 熟悉工程施工流程和施工资料管理要点 4. 能独立完成土建工程资料工作，熟悉工程资料的收集、整理、编目和组卷工作 5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉工程图纸，熟练运用CAD、WORD、EXCEL等 6. 熟悉《建设工程文件归档规范》等相关标准 7. 工作认真负责，有良好的沟通协调能力和团队合作精神 8. 有资料员上岗证书者优先 二、劳资员 岗位职责 1. 负责劳务人员实名制管理，办理出入场登记，建立并动态更新用工花名册 2. 负责民工基本信息的准确录入，维护项目民工管理系统 3. 负责考勤数据的收集、核对与统计，编制考勤报表 4. 落实民工工资发放，抽查工资表确保数据真实 5. 统筹劳动合同全流程管理，办理入职、离职等人事手续，建立员工劳资档案 6. 负责项目人员雇主责任险的增减员业务 7. 贯彻当地劳动法规，更新劳资制度，规避用工风险 8. 配合安全员组织进场工人三级安全教育 9. 完成领导交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、人力资源管理等相关专业优先 2. 有建筑行业劳资管理或劳务管理相关工作经验 3. 熟悉建筑项目用工特点，掌握农民工实名制管理、工资支付监管等政策要求 4. 熟练操作办公软件及E网平台等劳资管理系统 5. 熟悉当地劳动法规及社保政策 6. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和责任心 7. 持有劳资员证（劳务员证）者优先 8. 能适应项目现场工作环境 三、通用福利待遇（参考） · 薪资范围：资料员约3000-6000元/月，劳资员约3000-5000元/月（根据经验及地区浮动） · 五险/社保 · 包吃住 · 月休4天 四、应聘方式建议 · 联系电话： · 邮箱：@qq.com · 工作地点：温州市洞头区 · 面试需携带：身份证、学历证书、相关职业资格证书原件及复印件

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

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一、工作职责 1、独立负责房建、市政、公路、水利及采购类项目的投标文件编制，掌握项目所在地的市场环境、招投标政策及相关评标规则。 2、独立撰写房建、市政、公路、水利等工程项目的施工组织设计及技术方案。 3、负责工程预算编制，熟练使用广联达、新点、守正、品茗等造价软件，精通CAD、PS等制图工具的操作。 4、熟悉建筑行业招投标全流程，具备独立开发客户、跟进维护客户关系的能力，定期开展客户回访，分析并响应客户需求，推动项目合作落地。 5、自带房建、市政、公路、水利等工程领域业务资源者优先，具备异地（外市或外省）拓展工程项目及大客户开发经验者更受青睐。 6、持有建造师、造价工程师或相关职称证书者优先考虑。 7、学习能力突出，能快速备考并通过建造师或造价师执业资格考试（针对无证书人员）。 8、具备良好的沟通协调能力，性格外向，擅长社交，具有较强的人际拓展能力者优先。 9、优秀应届毕业生亦欢迎投递简历，公司将提供成长发展机会。

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岗位介绍：调车员、安检实名制。 二、招聘条件 1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。 2.年龄18-35周岁。身高1.65米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高 3.2026年7月1日前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。 4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。 5.家庭所在地在工作地附近优先。 6.现已在中国铁路上海局集团公司管内单位工作的人员不在此次招聘范围内。 三、工资待遇等情况 1、薪资待遇 定职独立顶岗后月均税前7800-8500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。 2、入职体检 面试合格人员参加统一组织的体检，。 3、面试录用 经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续，试用期二个月。 4、培训录用 培训结束后需取得岗位培训合格证书和技能等级证书，未能取得上述证书视为不符合录用条件。 5、食宿情况 不提供住宿，工作期间提供工作餐。 遗失物品管理、重点旅客服务、实名制验证岗位人员若干。 招聘要求 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，政治可靠，品行端正，责任心强，诚信良好，无违法犯罪记录。 2.女性，身高1.58米及以上，男性身高1.68米及以上，年龄18至35周岁；身体健康，符合服务行业从业人员健康条件，五官端正，身体外露部位无明显疤痕，无残疾，无色盲、色弱、高度近视（矫正视力不达0.4）等眼科疾病，无慢性病、心脏病、等器质性或传染性疾病；能适应铁路轮班制工作要求，自愿从事相关岗位工作。 3.学历要求：报名重点旅客服务、遗失物品管理岗位的人员须取得国家认可的全日制大专及以上学历，所学专业为交通运输、客运服务、乘务服务、旅游管理、酒店管理、市场营销、播音主持等及相近专业；报名安检、实名制验证岗位的人员须取得高中（或同等学历）及以上学历。 • ✦ 薪资待遇等情况 工作时间：依法实行综合工时制，轮班制作业。 薪酬待遇：定职顶岗后月均税前6300元左右，试用期期间工资按相关规定发放,按国家规定缴纳“五险一金”。 3、注意事项： ①录用：经面试、体检合格人员，经双向选择与本公司签订劳动合同，并办理录用手续（试用期二个月，试用期间发现不符合应聘条件的人员将予以辞退）。 ②组织培训：拟录用人员须参加岗前任职资格培训，取得相关岗位培训合格证书方可上岗，不合格人员予以辞退。 ③本人食住宿原则上自行解决。

招阿姨一名，晚班兼职阿姨一名。时间上午9.00-2.00，4.00-9.00，。