中国西部国际博览城需要兼职助理 年龄：18～33岁 工作时间：10-18（具体看模特安排，平均时间超过8小时有加班费20/h） ①模特助理15人 120/天 工作内容：帮助模特拎包，拿快递，整理衣服，模特在走秀和拍照的时候帮忙拿手机直播（口播），不用入镜，不用化妆，不限身高不卡颜，定人快，当天结款 工作要求：性格开朗外向，太内向不敢说话的不要 联系人： （报名需要发普通话自我介绍视频，可以戴口罩录，不会的有模板，主要看一下发音就行

岗位职责: 1. 负责上门回收客户的手机设备，确保流程高效规范 2. 完成日常回收数据记录与反馈 工作时间： 每天8小时、分早晚班、 岗位福利: 工作期间的餐食报销、配车、且用车产生的费用报销 薪资待遇： 基础薪资4000+五险一金+阶梯式高额提成 岗位要求： 行业熟手、沟通能力强、思维缜密、执行力强、效率高 技能所求： 会开车、3年以上实实在在的驾龄

成都都江堰演艺中心！五天一结底薪5000-6000生意稳定不拖欠工资按时发放不压工资不压提成人走账清：

【年龄要求】50岁以内【经验要求】有边界感，有爱心，耐心细心，不炸炸乎乎【薪资标准】8500/月【联系电话】

岗位名称：婚纱礼服师；岗位要求：1.热爱婚纱行业；2.具备一定审美能力；3.拥有优秀沟通力和亲和力，服务意识强；薪资待遇：月薪3000-7000（）；月休4天（遇法定节假日另算）。

线上抽-宝可梦（中签目前100）内容：线上抽签了（要到线下）要求：男女不限年龄：16---50岁：暂定100跟市场价调整位置：春熙路/大悦城~之间。四川成都

9月25-27日，成都天府和悦广场。中秋活动，来一个穿兔子人偶服。需要放的开的，活泼的来。每天时间10点-8点，4场表演，一场40分钟左右，180一天。能来，报名不能水，

工作内容 在抖音、小红书、闲鱼、视频号、快手等平台发布指定内容，操作简单，手机就能做 薪资待遇 - 兼职：1条3米，当天做完，次日结米，多劳多得，上不封顶 - 全职：居家办公，底薪5000+绩效奖金，月薪制，享生日福利+年终奖励 【岗位要求】 零基础可做，简单易上手，会用手机发帖就能干，学历/经验不限 【工作地点】 全程居家办公，四川地区优先，时间自由，不耽误主业/带娃

岗位职责： 1. 根据用工方需求，按时到岗完成当日指定工作任务 2. 严格遵守服务规范与安全操作要求，保障服务质量与人身安全 3. 主动沟通、认真负责，及时反馈工作进展与遇到的问题 4. 配合现场管理安排，服从调度，具备良好的时间观念与执行力 5. 注重服务细节，践行“用心，温你心️”的服务理念，提升客户满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳 3. 具备基础沟通能力与学习能力，适应日结工作节奏 4. 学历不限，有相关服务类兼职经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重他人，富有同理心与服务意识

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豆腐坊招聘兼职装袋工作时间：早2:00-6:00薪资待遇：底薪2500满勤500井号息日有意者请联系详谈！

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钟点工工人薪资福利:工资2000一2600元招工人数:一名上班时间早5:00~10:00，节假日有福利工作地址:长清蔬菜批发市场

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仓库招日结临时工，男女不限，十点到九点左右，每小时十八元，下班发工资，有意者联系电话

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

岗位描述: 1:电商项目，支持居家办公 2:公司技术赋能，手把手一对一提供运营技术指导和更新 3:只要努力干收益月入过万，上不封顶(肯学习，肯吃苦) 岗位要求: 1:对电商有兴趣 2:有一定思维逻辑踏实肯干 3:善于沟通有较强的语音表达能力特别说明 无需经验，无需工作地点，有专业人员一对一指导

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【岗位职责】 1. 负责课程推广及招生咨询，解答家长及学员疑问。 2. 通过电话、面谈、地推等方式主动联系潜在客户，建立良好沟通关系。 3. 协助完成学员报名流程，跟进课程安排与满意度反馈。 4. 本岗位可招聘大学生兼职，按照时薪计费，进行地推及小课包的销售。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，有服务意识。 2. 热爱教育行业，有责任心，能积极主动完成工作目标。 3. 有相关教育、培训行业经验者优先，应届生亦可培养。 4. 具备团队协作精神，能适应一定的工作节奏与业绩要求。

岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，分析用户需求，及时汇报市场动态为营销策略提供支持 4.维护与合作伙伴、社区或商户的良好关系，拓展线下合作渠道 5.指导并培训临时推广人员，确保推广活动高效有序开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有市场推广、地推或销售类工作经验者优先考虑 3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作环境 4.目标感强，具有团队协作精神和一定的组织协调能力 5.熟悉本地市场情况，有相关资源者可适当放宽条件

接受无经验！入职即享带薪培训，主管全程一对一指导，学习无忧。 员工福利：公司定期组织下午茶、每月开展团建活动，打造轻松愉快的工作氛围。 清晰晋升通道：专员→组长→主管→经理→项目负责人，每季度开放调薪或晋升机会，助力优秀人才快速成长。 欢迎有志之士加入，入职满半年月薪普遍达6k以上，收入上不封顶，表现突出者可直接进入管理岗位！ [工作内容] 达人对接：与抖音平台达人建立联系，获取广告合作报价，维护长期稳定合作。 达人筛选：评估并挑选优质达人账号，确保匹配品牌推广要求。 资源拓展：持续开拓品牌合作资源，扩充可推广产品种类。 商务洽谈：深化与达人的合作关系，协商商务经纪合作模式，推动长期协作。 [岗位要求] 沟通能力：具备较强的表达与沟通能力，能准确把握需求并高效执行。 市场洞察力：熟悉抖音短视频生态，对行业动态和热点有一定敏感度。 应变能力：有销售相关经验者优先，能够灵活应对变化并解决问题。 [工作条件] 工作时间：9:30—18:30，周末实行单双休轮休制。 入职带教：提供系统化带薪培训，帮助新人快速掌握业务流程。

（不收取任何费用哈，小白必须具备较强的学习能力和沟通能力，否则请绕行） 我们是成都大型火锅底料生产厂家，专注生产火锅、美蛙鱼、串串冒菜麻辣烫、干锅烤鱼小龙虾、卤料香油、蘸碟酱料豆瓣等餐饮门店专用商用底料。 伴随近两年餐饮行业的迅猛发展，为加速抢占市场份额，我们打破传统销售路径，推出创新销售机制。 新模式亮点： （无需投入资金，不压库存，工厂直接货物） 1. 工厂压缩自身利润至最低水平，统一实行行业最低一级底价（每斤10-14元，市场售价15-20元），以销量为核心策略，将利润空间充分释放给合作伙伴（终端客户成交后，收益空间可达10%-50%）。 以月销售额50万元为例： 传统模式收入：底薪3000元+最高5%提成=合计28000元 新模式收益：个人可实现5万至25万元回报 2. 工厂配备专业免费培训团队，帮助新人快速掌握产品知识、销售技巧及客户服务流程。 3. 每位优秀销售人员均享有“合伙人”身份待遇，工厂设有专属服务团队，由专人对接，协助提升客户来厂参观体验，增强客户对个人的信任与认可。 4. 所有销售人员享受同等一级采购价格，无层级划分，杜绝上级抽成，确保公平透明。 5. 可享被动收入。（生产成本仅加4%利润，业绩达标后额外享有3%-5%返利） 6. 产品线丰富多元，工厂与数百家优质厂家战略合作，精选高性价比产品进行贴牌生产，并持续优化淘汰，彻底解决传统业务员只能推广单一厂家产品的局限性。 招聘说明 本岗位属于销售职能，主要通过新媒体平台及线下渠道开发客户并完成转化，公司亦长期提供部分客户资源支持。 任职条件： 1、学历不限 2、具备1年以上火锅餐饮或调味品领域销售经验者优先 3、表达清晰，沟通顺畅，执行力强 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，热衷于新媒体推广与运营 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源者亦可考虑，例如厨师、冻品行业从业者、火锅串串店经营者、大型连锁餐饮管理人员等 行业优势： 客户群体为餐饮店主，正常运营门店每月底料消耗约2000-3000斤，一旦确定合作品牌通常不会轻易更换，一次深耕，可持续获得长期稳定收益。 业务覆盖全国，不受地域限制。 前期安排系统化的线上与线下培训，无需坐班，不要求每日到厂打卡。

岗位职责: 1、熟悉主流短视频平台（如抖音）各领域博主资源，借助公司资源对接达人，或独立开拓并维系长期稳定的合作关系。 2、结合达人的个人特质进行价值评估，依据公司资源使用标准，制定匹配其推广需求的媒介策略及活动落地方案； 3、具备良好的线上线下沟通谈判能力； 4、对待每项合作需具备高度的责任意识与责任心； 任职要求: 1、熟知抖音、快手、小红书等平台的内容形式（图文、短视频、直播）规则与运营逻辑，清楚各渠道的特点与适用场景； 2、性格积极外向，表达流畅，思维灵活且细致，具备出色的人际沟通能力，能适应一定工作压力； 3、结果导向，目标明确，自我驱动力强，对互联网内容营销充满热情； 4、对网络热点敏感，具备良好的新媒体嗅觉与网感； 公司福利 1、上班时间10:00--18:00！周末双休； 2、定期组织团建活动、提供下午茶，办公区配备免费零食； 3、晋升机制公开透明，能力决定薪资水平，老板为00后，重视员工付出； 4、薪资结构：底薪＋全勤＋提成＋绩效＋奖金； 无责底薪：2800；努力拓展业务，月薪过万可期； 5、法定节假日正常休息！节日福利、生日关怀一应俱全； （晋升路径：初级商务BD-中级商务BD-高级商务BD-项目负责人） 欢迎有创意、有拼劲的年轻人加入

【岗位亮点】 1. 休闲模拟经营赛道，产品数据好，出海项目稳定 2. 全渠道投放策略，接触全球市场、成长空间足 3. 双休不卷 4. 团队氛围好 5. 年终奖金 + 灵活调薪 + 六险一金 【岗位职责】 1. 负责海外休闲模拟经营游戏在 Facebook、Google、TikTok等主流平台的全渠道投放策略，制定预算分配、用户分层运营及 ROI优化方案 2. 结合产品特性（玩法、美术风格、剧情）设计差异化投放策略，精准定位欧美 / 东南亚 / 日韩等目标市场核心用户 3. 主导高转化、强差异化的广告素材制作（视频创意、文案脚本、落地页优化），联合设计/策划团队定期输出创意迭代方案 4. 搭建投放效果评估体系，定期输出数据报告，为产品调优、市场策略提供决策支持 5. 与海外市场团队联动，整合社媒运营、KOL合作等资源 【岗位要求】 1. 本科以上学历 2. 2-3年海外游戏投放经验，至少 2年以上休闲品类投放实战经历（有爆款项目案例优先） 3. 精通 FB、gg、TT等平台广告体系（如广告结构搭建、竞价策略、数据分析工具），具备从 0到 1操盘经验 4. 具备强素材创意能力，能独立主导差异化素材从策划到落地的全流程，可提供过往主导的高转化素材案例（如视频链接、数据效果说明） 5. 熟悉海外用户审美偏好，能精准捕捉用户痛点与兴趣点 6. 认可研运一体，具备品效合一思维，希望能推广高质量，有差异化的游戏（这点很重要哦！） 7. 深度游戏玩家，游戏库覆盖广泛 8. 英语四级以上（CET6优先）

岗位使命： 此岗位并非传统意义上的HR招聘岗，而是德亲橙军招兵线的“征兵官”——专职为门店销售铁军输送战斗力。我们不看重学历背景或简历光鲜程度，唯一关注的核心指标是：能否以最快的速度、最低的成本，为一线团队招募到敢开口、能扛压、眼里有光的地推战士。 岗位职责： 1. 渠道开拓·把“人从哪里来”打造为核心优势 · 场景化精准引才：摆脱对线上平台的依赖，深入地铁口、公交站、大型商超、社区广场等高人流场景，通过发放招聘资料、现场快速沟通等方式，直接对接潜在候选人； · 定向人才挖掘：主动链接地推公司、会销团队及保险/房产中介等行业的前线销售人员，构建人才储备池，每月至少引入1-2名具备实战经验的地推人才； · 差异化沟通策略：结合“银发赛道”的业务特性，向候选人传递——这不仅是一份销售工作，更是一项服务高净值人群的长期事业。 2. 精准识人·懂销售的人，一眼识别销售基因 · 快速评估候选人特质：是否敢于开口、能否承受压力、被拒绝后是否仍保持积极心态面对下一个客户； · 拒绝低效面试流程，持续提升招聘转化效率； · 输出“地推人才筛选标准操作流程”，赋能门店店长同步提升人才判断力。 3. 快速交付·为三年百店战略提供人力支撑 · 按周拆解招聘任务，确保所负责区域/门店地推岗位编制达成率≥95%； · 在新人入职前完成背景速查与入职前置引导； · 每月稳定输送8-10名可上岗的地推销售人员，新人在职满一周后的首单成交率不低于60%。 4. 数据复盘·用数据驱动决策 · 每周搭建招聘漏斗看板（涵盖渠道简历量、邀约率、面试通过率、入职率、试用期留存率）； · 定期输出招聘复盘报告，总结“本周最高效获客渠道”； · 协同总部HR完善“德亲橙军征兵手册”的内容沉淀。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上招聘、销售或人力资源相关经验，有地推、保险/房产/会销行业招聘经历者优先考虑； 2. 自带或擅长开发线下基层人才渠道（如街道社区、职业介绍所、职校就业办、教培转型社群等）； 3. 主动进取，目标导向，适应高强度招聘节奏；具备出色沟通感染力，能将德亲“银发经济+高端服务”包装成具有吸引力的发展机会； 4. 优先条件：曾从事地推、房产、保险类销售工作，或有带领蓝领/销售团队的经验。