找一个长期的客房保洁新都桥镇，四川甘孜

招聘环卫员，年龄要求30至60岁，男女不限。要求身体健康，无犯罪记录，适应高原地区工作生活。工作地点在稻城亚丁景区内的扎灌崩、五色海、牛奶海等区域，从事环卫工作。薪资为150元/天，须工作至2026年10月25日左右。若提前离开，薪资按110元/天计算。包吃住，公司购买商业保险。有意者请联系。

康大职业技术学院（东区）上班地址：知明路100号（康大校区）招聘室内保洁员：人数5名.要求：40~55岁，能吃苦耐劳，认真负责，服从工作安排，专业性强上班时间：7~12点，13：30~17：30，每天8小时制，单休（大小周）根据现场岗位分配，待遇：3600-4000元。寒、暑假3-5天带薪休假有意者请联系成主管

招聘环卫员，工作地点为稻城亚丁景区内的扎灌崩、五色海、牛奶海等区域。基本工资为1970元，另加45元/天出勤补贴，满勤月收入约3320元。购买社保，（若已购买其他保险需提前办停）。包吃住。有意者请联系。

面馆招人岗位：门店小工工作：前台点单、后厨协助、端面、洗碗、店内保洁要求：具备基础文化，勤快踏实，做事利落肯干（会骑电动车优先考虑）薪资：面议有意到店咨询面试

 招聘：职位：保洁员、清运岗要求：男女不限，60岁以下（有经验）工资：面试再议上班时间：8个小时有节假日，身体健康，工作认真负责，有团队精神，服从管理。联系人：汤主管上班地点：珑韵花园南区

招聘保洁员，要求身体健康、劳动灵活、吃苦耐劳、听从安排、工作认真负责，年龄55周岁以下。薪资待遇面议。招聘人数若干名。

招聘环卫员，年龄要求30至60岁，男女不限。要求身体健康，无犯罪记录，适应高原地区工作生活。工作地点在稻城亚丁景区内的扎灌崩、五色海、牛奶海等区域，从事环卫工作。薪资为150元/天，须工作至2026年10月25日左右，。包吃住，公司购买商业保险。有意者请联系。

九龙大道大布虚路段工厂招保洁阿姨，20元/小时，每天工作8小时，包住（人才公寓），不包吃，休息时间自己安排。联系方式：

招保洁，月休四天，有国假，上班时间：8：00，8小时/天，可加：预约看岗位。

1【招聘岗位】:秩序监控岗(保安【招聘人数】:2人【工资】:4000元/月，上六休一;包吃[年龄】:50岁以下;[要求】:身体健康，无纹身，形象良好，有无犯罪记录证明，有工作经验优先，需要持中级消防证。[要求】:身体健康，有责任心，持无犯罪记录证明;有工作经验者优先。联系电话:工作地点:新浦新龙大道

甘孜州温波镇S227宜长路2级公路改扩建测量员1名。海拔3800-4200

康定市工地，打杂工，来一个靠谱的，220一天包吃住，工资月结，

康定二道桥温泉民宿招聘本店位于二道桥，因经营发展需要，现面向社会诚聘工作人员，工作稳定、环境舒适，待遇优厚，具体招聘岗位要求如下：一、前台管家【年龄要求】：28岁-40岁【岗位要求】：熟练基础电脑操作，工作认真负责、踏实肯干，服从店内安排，有良好的服务意识和责任心。【岗位内容】：酒店管理系统操作、前台接待、民宿大堂管理、协助客房卫生【工作时间】：上午9:00-下午23:00【薪资待遇】：1.底薪+全勤奖+年终奖（需干满一年）2.非工作时间免费泡汤3.包吃住二、温泉私汤泡池管理员【年龄要求】：30岁-55岁【岗位要求】：为人踏实勤快、吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有无经验均可。【工作内容】：负责温泉汤池日常管理、环境私汤区域卫生维护、设备简单巡查、现场秩序管理等基础工作，工作轻松不累。【工作时间】：上午9:00-下午23:00【薪资待遇】：1.底薪+全勤奖+年终奖（需干满一年）2.非工作时间免费泡汤3.包吃住（老板是）应聘说明岗位长期招人，工作稳定，氛围轻松，有意者可直接到店咨询面试！联系电话：

甘孜藏族自治州丹巴县招水电、消防电、消防水

急要人上海市江湾医院，保洁，65岁以下，八小时双休3500—4000，工作餐，享受员工待遇。。

一、天通苑酒店洗碗3800/月岗位：洗碗工1人男女不限，55以内时间：每天工作8小时待遇：管吃住，月休4天，法定双薪要求：有经验听安排二、天通苑酒店保洁4人3800/月岗位:1男3女，55以内时间：每天工作8小时待遇：管吃住，月休4天，法定双薪班次:8-16.30或14.30-23要求：有经验听安排最少干满一个月，没啥护老技能的，可以干的加我。

五中招聘保洁员，有工作餐，工资1400，周末双休，节假日随学生走，联系电话

北林区医院招聘保洁员若干名，男女不限，每周休半天，干满一年工龄工资加50元，联系电话

招聘专业擦玻璃保洁工资3000公休一个月4天。电话。联系霍厨

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

【招聘】西乡H酒店招聘客房服务员1名客房主管1名客房服务员任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有夜班薪资：2500-3000底薪+全勤提成，多劳多得客房主管任职要求：25‑45岁，有酒店客房管理经验优先，责任心强，善于沟通管理，能轮班。薪资：3500‑4500元，底薪全勤提成地址：西乡汉白路交警队对面电话：（贺经理）

【招聘】诚聘宾馆前台收银员二名，客房服务员二名，工资底薪十提成详情

【订单类型】住家保姆【工资待遇】:单休8000或双休7000【工作地址】:新龙城【工作内容】：主是做家务，做饭做辅食，辅助带14个月宝宝【阿姨年龄】：48岁以内【籍贯要求】：【上户时间】：8月中旬上户【联系电话】

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘保姆，负责带一岁两个月的宝宝，仅白天工作。工作时间：8:00至17:30，月休4天。有无经验均可。

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【招聘】庆华酒店招聘岗位及任职要求1、前台收银：1名，熟练操作电脑，有服务意识，年龄45岁一下。2、餐饮部服务员2名：有相关服务行业工作经验，年龄45周岁以下，待人热情，沟通能力良好。3、客房部楼层服务员2名：品行端正，服务意识强，做事细心勤快，年龄50周岁以下。4、保安1名：具备良好的服务与安保意识，责任心强，年龄55周岁以下。5、工程部维修工1名：熟悉水电维修相关工作，年龄55周岁以下，有相关实操经验优先。工资待遇：底薪+提成+节日福利+工龄工资+月休4天以上岗位要求面试（面试时间8点--下午18:00）联系电话：（）面试地址：庆华酒店（樱花山庄店）行政办公室。

要有酒店管理5年的