岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准操作规范完成地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒及公共设施擦拭 3.合理使用清洁工具与耗材，做好设备日常保养与登记 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全作业规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1.年龄适宜，身体健康，能适应基础体力劳动 2. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与学习意愿

友情转发：招聘：保洁员薪资待遇：3350元/月，月休4天，绿化工：3500元/月，月休4天，工作地点：新龙新城福山福洞安置房联系人电话号码

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甘孜藏族自治州泸定县招开荒日常保洁

永和隊道华峰寺山下招55岁以下，保洁，要站在升降机上擦天花与灯饰，240一天，9小时，包住，工期15一20天，工期结束给工资，有意者致电

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【岗位介绍】 现储备保洁人员 200 名，日常保洁、深度保洁订单多，就近派单！ 薪资：日常保洁 30 元 / 小时，深度保洁 35 元 / 小时，多劳多得，订单稳定 要求：50 周岁以内，有无经验均可，小白欢迎 福利：免费岗前实操培训，手把手教学，学会后安排上岗接单，时间灵活 工作内容：居家日常保洁、深度精细保洁，按订单上门服务 有意向可投递简历，合适会联系面试安排培训！ 本公司为平台派单制，日均单量200单左右，不需要每天到公司打卡，订单提前安排，根据订单时间，直接出发去客户家里，长期招稳定的保洁，要求听话，有上进心！ 面试地址：环球中心E2区6楼2-1-609

招聘：茶楼服务员兼保洁 薪资：2400-2600元/月 2、内容：保洁，值班 3、要求）：性别（她）55岁以内，能用智能手机 3、上班时间：上一天休一天： 4、工作地址：嘉和宽庭大千超市楼上雀匠自助棋牌室

【岗位职责】 - 负责客房日常清洁与整理 - 保持房间及公共区域卫生整洁 【职位要求】 - 有客房保洁经验优先，无经验可培训 - 能吃苦耐劳，责任心强 _35岁至50岁 【工作时间】 - 白班，7.30至17.00 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-3200元/月，月结 - 包吃

1.按时间要求完成学校宿舍楼内洗衣机清洁工作. 2.简单手机操作要求熟练 3.每台洗衣机清洁一次1.5元，按台按次数算钱月结。每月只工作10天

寻找近期在康定周边且有空闲时间的老师，有意者可联系。

招聘挖机驾驶员一名，工作地点为理塘光伏项目。

甘孜藏族自治州丹巴县革什扎镇招油漆工

甘孜藏族自治州雅江县招水电 不是全屋智能，单价60 今天能出发的就近联系

甘孜藏族自治州九龙县招推土机司机

西城区太平金融中心招内部保洁，无厕所要求年龄58周岁以下，形象好，有工作经验，服务意识强，环境好，工作轻松。上班时间7：30一16：00双休节假日休工资3500联系电话：

保洁员薪资福利:2800，保底房间八间，超出每间房8元。每日饭补15元招工人数:三名

招聘：办公楼保洁一名，年龄55岁以下，正常班，月休4天，月工资2400元。地址：宁夏大学南门西面高新集团有意者请联系：王经理

中心医院本部餐厅招聘前台售卖3名保洁人员1名：

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岗位职责：​ 负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。 热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。​ 负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。​ 做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。​ 及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。 任职要求：​ 年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。​ 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。​ 熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。​ 具备一定的英语听说能力者优先。

招酒店前台（会电脑操作）有经验优先会双语随时能上岗的工资面议要长期短期勿扰珠姆大酒店。联系电话

【工作类型】住家月嫂【工资标准】9000+来回车费【上户天数】26天【客户地址】康定【上单时间】明天上单【阿姨要求】需要做月子餐，会母乳喂养，通乳，要求熟手月嫂阿姨50岁左右阿姨，证书体检齐全，要有耐心，爱心责任心，勤快的阿姨，联系电话：

招聘：保姆薪资：3500-4000元招聘保姆阿姨1名，工作地点:宁乡城区要求:女性优先，50岁以内，身体健康，无传染性疾病，厨艺佳，能胜任体力类简单家务工作，有相关工作经验者优先。工作内容:负责家庭三餐饮食，日常卫生的清扫、家居整理，家电/家具的基础清洁；可住家，可通勤，月休两天。

负责接待客人，办理入住退房事宜，处理协调客人反应的情况。

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

接待入住客人，应变能力强，性格活泼开朗，有工作经验优先

招聘:酒店前台地点:雅江瑞鸿大酒店要求:工作仔细勤快，性格开朗，能适应早晚班，包吃住。考虑长期工作，有相关工作经验者优先。薪资3500-4000左右电话:

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况