负责项目日常数据整理以及物料管理

POs机业务管理后台和运营商管理后台，有内勤工作经验，逻辑思维能力强

前台文员

岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待与引导工作。 2、负责公司各类合同及其他文件的录入、编号、打印、传递及归档管理。 3、负责公司各项通知、公告的发布与信息传达。 4、负责组织并执行人员招聘与面试相关事务。 5、负责员工请假、迟到、早退等考勤数据的统计与维护。 6、负责员工社保的增减员操作、申报及缴费等相关事宜。 7、负责员工宿舍的日常协调与管理工作。 8、负责公司车辆的调度与日常使用管理。 9、完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备独立开展工作的能力，责任心强； 3、有固定资产及低值易耗品管理的相关经验； 4、具备良好的沟通协调与组织能力； 5、具有招聘实操经验者优先； 6、持有驾照且具备实际驾驶能力。

1.负责窗户图形的绘制，优化窗框设计以更好满足客户需求 2.熟练使用CAD等相关制图工具 3.具备门窗行业相关工作经验者优先考虑 4.年龄要求22—30岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 5.薪资范围3500—5000元，中午提供工作餐 6.工作时间：上午八点至下午六点

岗位职责： 1. 负责店铺商品的上架、下架及售前售后相关事务； 2. 负责日常订单的审核与处理工作。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1. 年龄要求为******； 2. 会基本电脑操作，具备打字能力； 3. 可接受零经验，需工作认真、性格开朗。 薪资福利： 1. 无责任底薪2600-3600（按级别递增）+提成+奖金 2. 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天（支持半休） 3. 春节假期约15天 4. 发展通道完善：员工-主管-总监-分公司总经理 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试安排在金色龙湾公司。

岗位职责：协助拟定并落实营销方案，深入分析市场动态，明确锁定目标客户群体；与客户保持密切互动，掌握客户真实需求，提供专业的咨询支持，持续提升客户满意度；统筹营销活动的全流程执行，包括线上宣传、线下推广等，助力品牌影响力的扩大及销售业绩的增长；收集并整合市场信息与客户意见，为营销策略优化提供数据支撑；完成日常行政辅助工作，如文档管理、资料归档、会议协调等，确保部门运作顺畅高效。 任职要求：仪态得体，具备出色的表达能力和人际沟通技巧；大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；具备1 - 3年营销或行政类工作经验，优秀应届生若有扎实实习经历亦可接受；精通Office办公软件操作，如Word、Excel、PPT，具有基础的数据整理与分析能力；对市场变化有敏锐感知力，热爱营销领域并愿意长期发展；工作踏实细致，具备良好的团队合作意识和抗压素质，能积极应对各类突发状况。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 纯文职岗位！！！纯文职！！！不涉及任何销售工作！！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直接招聘！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假 提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多种补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8号准时发放上月工资（如遇节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由500强企业总部直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先客户资源，全球知名外企。 4)【五险一金】入职首月即按标准全额缴纳五险。 5)【节日关怀】享有国家法定节日福利及丰富节庆礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！） 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，正规写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、食堂、休闲设施。团队年轻化，氛围和谐，管理方式开放平等。 11)【居住协助】协助提供周边租房信息，可直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.入职即安排带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，公司每年统一组织健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：提供全面培训体系，涵盖岗前培训、在职提升、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球财富500强成员。在中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海，郑州中心主要承担客户服务中心职能，现专注于电子产品相关的咨询解答与客户服务业务。

办公室资料处理

招聘：招聘下乡司机、销售 薪资：3800-7000元/月 下乡司机1名，旺仔牛奶厂家销售2名；下乡1名，城关1名；厂家员工五险一金，月休息4天，电话补助。年龄18-38岁，会开车。 岗位职责： 1. 负责副食产品下乡配送，确保货物按时、安全、准确送达指定乡镇及销售网点； 2. 根据销售计划和客户需求，合理规划运输路线，高效完成配送任务； 任职要求： 1. 年龄18-38岁，身体健康，无不良嗜好，能适应长期户外工作； 2. 持有C1及以上驾照，有实际驾驶经验，熟悉乡镇道路者优先； 3. 有物流配送、快消品或零售行业工作经验者优先； 4. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强，抗压能力强； 投递简历后直接拨打电话联系我；

汉魏大道与府金路路口不锈钢厂诚招精英： 折弯 2名 夫妻或师徒 点焊 1名 联系电话：

饭店招学徒打杂能学技术 能上灶老板没那多事

招聘：招聘台球厅前台和营业员 薪资：3000-5000元/月 招聘台球厅前台； 职责： 1. 负责台球厅前台日常接待工作，包括顾客迎宾、登记入店信息、引导入座等，确保服务流程规范高效； 2. 熟练操作收银系统，准确完成会员充值、消费结算、账目核对等工作，保障财务数据清晰无误； 3. 主动向顾客介绍店内活动、优惠套餐及设施服务，提升客户体验与满意度； 要求：性格要好一些，有责任心和上进心； 年龄18~30，薪资3000~5000，工作氛围好，待遇优越，有全勤奖，优秀员工奖，团建，节假日福利等 投递简历后直接拨打电话

寇店常村保险柜厂，因扩大生产量特招收，激光切割学徒或半通一名(最好是年轻小伙)，折弯学徒一名，安装师傅一名，质量验收员一名，联系电话牛

中国移动后台（月入基本薪资6000，优秀者1w＋ 文职，非销售 后期可居家办公 接受无经验 可线上面试，不看经验，提供带薪培训，有人指导； 仅负责接听，无外呼任务，不涉及销售！手机自行保管，不限制使用！ 岗位职责： 1. 负责四川移动后台日常事务，解答用户来电咨询，提升客户对运营商服务的满意度； 2. 受理用户针对营业厅或工作人员的投诉、建议等问题，做好工单登记并及时反馈； 3. 每日工作8小时，因岗位性质非销售，无需加班，每月休息8天； 4. 熟练掌握流程后可申请居家远程办公； 任职要求： 1. 不限学历，年龄18-39周岁，会操作基础办公软件； 2. 具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 3. 有较强的问题处理能力，能迅速应对突发情况； 岗位薪资： 综合收入稳定在5500-8500元；公司设有食堂，也可自带餐食；

岗位职责： 前期将在各部门轮岗，从基层起步，全面学习公司各项业务知识，后期结合个人职业规划与企业实际需求确定具体岗位。 三条轮岗路径： 1、人力资源中心——办公室； 2、财务管理中心——审计监察中心； 3、绩效管理部——市场部——大区业务。 任职要求： 硕士及以上学历，专业不限，形象良好，综合素质佳，特别优秀的本科生亦可酌情考虑。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

工作内容 1、负责门店内部管理事务（落实监督中心/项目文件制度、绩效考核数据统计与核对、推广数据汇总汇报）； 2、承担运营主流推广渠道获客成本的分摊工作； 3、执行运营中心房源巡查任务【每月一次】； 4、代行项目领导职责，督促并检查各项目工作的推进与执行情况； 5、完成所辖项目相关的运营报表编制与上报； 6、负责所辖项目全部租赁单据（合同、退房表、优惠券）的初步审核、台账建立及日常管理工作； 7、及时传达行财中心针对运营项目的各项政策、通知，并推动有效落地执行； 8、配合行财中心开展日常企业文化活动，协助营造良好的团队文化氛围； 9、完成项目领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练运用EXCEL办公软件； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、表现优异的应届毕业生亦可接受。

优秀大学毕业生，毕业3年以内，接受轮岗培养，旨在培养具备卓越领导力与专业能力的未来核心管理人才。 培养模式： ·第一阶段：集中轮岗——深入人力资源、市场、客服等核心部门进行在岗实践，全面了解集团业务运作。 ·第二阶段：定向培养——结合个人兴趣、专业背景及轮岗期间表现，明确发展方向，进入具体岗位开展深度成长计划。 岗位职责： 1. 全程参与集团组织的系统培训、轮岗安排及专项项目任务。 2. 在轮岗过程中，快速掌握各业务板块的基础知识与实际操作流程。 3. 按要求完成轮岗部门交办的课题研究及相关项目工作。 4. 轮岗期满后，能顺利承接定岗职责，独立承担岗位工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-26岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队协作意识。 3. 态度积极主动，适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

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