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有工作经验优先，熟悉网络操作，具有良的文案撰写能力，逻辑思维清晰，有较强的沟通协调能力，工作认真负责有良好好团队合作精神，积极配合完成工作任务，维护公司的声誉和利益。

工作内容：1.接收并筛选求职者的简历，进行初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。2.候选人推荐与录用:协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。薪资待遇：（公司提供住宿，需要员工宿舍不发放补贴，不需要公司提供住宿有补贴）薪资待遇：试用期为1个月试用期内工资:无责底薪4000+食宿补贴1300，转正薪资为：无责底薪5000+食宿补贴工作时间：早九晚六周末单休国家规定节假日正常放假工作环境:面试官有独立的面试间办公桌独立空间岗位要求:面试通过前期培训有人带不限经验欢迎加入我司!任职要求：16-35周岁，应变能力强，沟通能力良好，会电脑的基础操作，做事踏实，工作责任心强，吃苦耐劳，责任心，事业心强。

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招聘：内勤薪资：4500—5000岗位职责1、负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历；2、3年以上行业管理经验；3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

中专以上学历，要求会一点简单的CAD，主要负责简单制图和公司的文员工作，，待遇包吃包住，面议

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文员主要是负责处理文档和报表，登记考勤，管理入职离职档案负责文件收纳存档，包吃住，早十晚六，只准点下班

五险一金无责底薪周末双休包吃住一：招聘要求：1.男女不限，18-30岁，品貌端正，责任心强，有担当，能独立思考，有经济压力，能在公司长期发展的人才。不限经验，接收小白，有电脑基础，熟练办公软件，具备相关工作经验及勤奋好学者优先录用。二：薪资待遇：试用期无责底薪4500+餐补房补，试用期1-2个月，工作态度好，认真负责者1个月优先转正。转正无责底薪5500＋餐补房补，综合薪资6500一月。工作时间：早上9点30-12点，下午1点-6点，周末双休，包吃包住，住宿在公司附近，四室一厅一厨两卫，工资发放及时，每月14号出工资条，15号发放。三：晋升渠道：助理——组长——经理——主管——公司股东。晋升经理及以上级别有团队分红，每年年底年会选拔优秀主管晋升股东层次占股10％四。公司福利：基本工资+补贴+奖金+年终奖+工龄奖+五险一金有法定节假日，带薪年假，可调休，丰厚年终奖，生日福利，带薪年假，丧假，病假，产假，婚假等。每月团建有户外活动（轰趴，烧烤，休闲娱乐，爬山等）。每个团队每年提供优秀员工有国内外及省内外旅游（可带亲属）五：拒绝录招：懒惰，无责任心，无上进心，没有时间观念，无竞争意识，不服从管理。六：工作内容：主要负责公司HR人事部招聘的员工培训基本知识，带领去做体检项目，筛选不合格员工，和安排新人入职，其他时间负责公司资料整理，打印，电脑录入，会前资料安排，和公司员工出差安排和购票，后期管理等，负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题，负责处理合作方出现的问题和对接，负责一线员工培训，体检入职，住宿，后期维护及回访，处理员工申诉。

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