包装水果 工资日结 分拣，打包，包装，装箱 薪资：20元/小时 上班时间暂定：8：00——20:00，忙的时候必须上够12个小时 要求：18-50周岁

招聘要求： 年龄25——45岁。 入职3天内办理食品健康证。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 白班上班时间：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；可能因单量调整 夜班上班时间：21：00-次日7点，可能因单量调整 工作内容： 分拣打包：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 员工薪资情况：综合薪资6K - 8K； 白班：时薪 22 元 / 小时， 夜班：时薪 24 元 / 小时， 表现优秀者每月奖励 200 元，工作 3 个月以上有绩效奖；​ 培训期间正常上班计时实操 工作地址：杭州就近安排

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

【岗位职责】 体力作业：负责货物卸货、搬运、整理及上下货架等体力工作。 库存管理：协助核对货物数量、品类。 现场维护：保持仓库整洁，货物摆放规范有序。 【任职要求】 教育背景：高中及以上文化程度。 技能要求：必须会基础的电脑操作（如打字、使用表格等），具备较强的执行力，能按时完成分配的任务。 身体条件：身体健康，能适应并胜任体力劳动。 优先条件：有仓库从业经验者优先考虑。 【薪资待遇】 试用期（1个月-2个月）：基本工资 5200元/月 转正后：基本工资 5300元/月，+200元/月（当月无请假、无迟到早退）+餐饮补贴10元/天 工龄工资：转正满1年后，每月增加100元工龄工资，5年封顶。 【福利与作息】 社会保险：入职即缴纳五险。 休息制度：固定周日休息，国家法定节假日休息安排比法定节假日少一天（具体视业务情况调整）。 工作时间：上午 8:30 —— 下午 17:00。 食宿说明：不包吃住。

一、关于岗位 您是否正在寻找一个充满活力、团队协作紧密且发展稳定的工作机会？我们诚邀认真负责、注重细节的您加入我们的分拣中心！作为物流链条的核心环节，分拣员的精准与高效是包裹准时送达的关键保障。加入我们，您将成为我们庞大网络中的重要一员。 二、岗位职责 1.包裹分拣：根据目的地代码，快速、准确地将传送带上的包裹分拣至对应的流向格口或笼车。 2.扫描操作：熟练使用巴枪（PDA）或扫描设备，对包裹进行高效、无错漏的扫描录入，确保物流信息实时更新。 3.装卸辅助：协助进行进出港货车的装卸作业，确保货物码放整齐、安全。 4.场地维护：保持分拣操作区域的整洁、有序，遵守5S管理规范。 5.异常处理：识别并上报破损、面单模糊等异常包裹，确保问题件得到及时处理。 6.团队协作：积极与班组成员配合，共同完成当班分拣任务，保证操作时效。 三、任职要求 1.基本条件：年龄18-50周岁，性别不限，身体健康，能适应体力劳动及夜班/倒班工作。 2.核心素质： ·吃苦耐劳：工作需一定体力，能适应快节奏和长时间站立作业。 ·认真细心：对数字和代码敏感，分拣准确率高，有强烈的责任心。 ·服从安排：遵守公司规章制度和现场安全管理规定，执行力强。 ·团队精神：善于沟通，能与同事和睦相处，协同作业。 3.经验要求：无经验要求，公司提供带薪岗前培训。有物流、仓储或工厂流水线工作经验者优先。 四、薪资福利 我们为辛勤付出的您提供具有竞争力的回报： ·综合薪酬：基础薪资+计件/绩效奖金+全勤奖+夜班补贴，综合月薪范围面议，多劳多得。 ·完善保障：依法签订劳动合同，缴纳社会保险（五险）。 ·生活关怀：提供工餐或餐补，部分站点提供宿舍或住宿补贴。 ·清晰发展：表现优异者，有机会晋升为组长、班长、操作主管等管理岗位，或向质检、调度等专业岗位发展。 ·稳定环境：规模企业，工作稳定，薪资发放准时。 五、工作时间与地点 ·工作班次： 早上5：30-9：00 中午12：00-18：00 ·工作地点：杭州市临平区东湖街道泰宁路60号申通快递

负责药品的上架拣货、复核盘存，一天内有几个小时需要在冷库里上班

日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 年龄25——45岁。 吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间：白夜自选 薪资情况：，3天试岗期， 。

浙江圆通速递电商仓库招聘[庆祝][庆祝] 1.销退员，18-45周岁，男女不限，会电脑，做表格。 2.发货员，20—45周岁，发货标准化作业流程，控制发货准确率，认识英文字母。 上班时间:早9—晚18/早10-晚19点，单休，加班有加班费，月均工资5K-5.5k 包吃工作餐，住宿条件，独立卫生间，空调热水器洗衣机都有 地址：萧山区靖江街道宏业路19号

冻品电商打包/送货（杭州臻创食品有限公司，18-28岁，服从安排，有上进心，熟手优先，薪资4500元/月，包吃住） 联系电话：、 联系人：无 地址：浙江省杭州市

岗位：分拣、扫描、装卸等岗位 薪资待遇：日结210/天，。 要求：18—58岁 做周期可以包住宿 工作时间:19：00-7：00

杭州来个驾驶员

杭州上城招工地小工/杂工，室内搞卫生

杭州 上城区 招指挥一名 5500＋20 工地加班多，想挣钱的兄弟姐妹来 联系电话 四月㡳宾馆住宿可以做饭

《招聘》 本厂急招整件车工10名 2个爆款一直没停过 特招裤子车工10名 工价高，常年无淡季 绝对赚钱，准时发工资 地址：天万村十组，天万天开河中6号

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招临时分拣工人一名，地址陈家洋。 20一小时

【跨境电商公司招工】 快递打包工：10名 外贸跟单员：2名 电商美工：5名 月薪3000-6000.年龄在55岁以下，要求身体健康。 联系人： 地址，周村区大庄工业园23号

招: 网店发快递 1名 地址: 工业区六期辉盛产业园

高碑店水果分拣招人啦 工作内容；分拣，贴签，称重，装盒， 工作时间：7-7180管吃，，会有加班情况（接受不了加班勿扰），长白班 报名抓紧

招多名稳定包退货阿姨，有意者请联系

全程免费招聘，无任何押金费用。 职位描述： 招聘要求： （1）年龄：18-45岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：转正后综合工资7000-8500元每月 2：：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，300元封顶。当天安排宿舍，有无线网，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可， 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 一金 恒温车间环境优美

杭州富阳锡诚电子厂直招 ！ 岗位亮点 - 高工时高收入：白班日薪209元，夜班日薪237元，综合月收入6000-6500元，时薪19元，夜班额外补贴1元/小时，外住补贴200元/月。 - 入职门槛低：不体检，年龄18至40岁，男女不限，有电子厂工作经验者优先安排，轻松上岗。 - 薪资灵活周转：每周可预支500至800元，缓解生活压力，工作稳定有保障。 - 坐班作业，工作内容简单，劳动强度低，适合长期发展。 招聘岗位： 组装、插件、测试、质检、仓库等岗位，主要生产手机配件、电脑组件、控制面板等电子产品。 工作时间： 每天工作11至12小时，实行长白班或两班倒制度，具体根据生产安排。 薪资待遇： - 时薪19元，按实际工时计薪； - 夜班补贴1元/小时；夜班工价20元 - 外住员工享受200元/月住房补贴； - 月综合收入6000-6500元，工时稳定，月均约300小时。 食宿福利： - 白班和夜班均享受每餐8元餐补； - 提供外住补贴200元/月，可自行租房，通勤自由； - 厂内环境整洁，配备基本生活设施。 任职要求： - 年龄17-55周岁，身体健康，能适应11-12小时工作制； - 有电子厂相关经验者优先，无经验可带教； - 工作认真负责，服从管理安排。 工作地点： 杭州市富阳区大岭山路

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

员工保底260元一天，月保底工资7000元 1， 住：公司提供免费住宿，标准四人套间(独立卫生间，空调，洗衣机， 2，吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3，保险：公司缴纳保险 4，休假：员工享受法定节假日，上六休一。婚假，丧假，产假，带年假15天，外地过来全额。 工作内容 1，主要生产键盘，鼠标，显示器，主机，耳机的组装，测试，检验，包装。品检，物料，技术员等。 2，无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带。 3，因目前订单增加，特向社会高招聘：普工，操作工，质检员，包装工，组装工，正式工，长期工，短期工，实习生。

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

杭州百诺机械有限公司（招聘） 普工：1名，，初中或初中以上学历，年龄25-50岁，懂得钻床工作肯吃苦，有相关工作经验的优先。薪资待遇面议。 冲床工： 1名，，年龄35-50岁，急需熟练工，入职当月交保险，薪资待遇面议。 联系电话：人事 （）， 厂址：黄湖镇王位山村白石坞188号

临浦质检员招聘10名工人 工资18元每小时、包吃住 主要负责：纸盒检验、打包 上班时间：8:00-20:00（白班） 联系电话：

坐班包吃住8500左右，符合要求可包进。 【杭州，当天安排宿舍，面试费用】。 坐班、免费包吃住，每月10号准时发工资。 【超级轻松的活】 一、薪资待遇 长期小时工，月薪8500左右，可长期稳定做。 二、录用要求 不限18-45岁，身体健康即可，无前科，符合要求即可，无需经验。 三、吃住情况 免费包吃2餐，免费包住（住厂区方便），独立卫生间，空调，热水器，柜子都有。 杭州钱塘电子厂，恒温车间，非流水线，独立岗位。

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

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